व्यावसायिक रोगों की जांच, श्रम सुरक्षा और सुरक्षा निर्देशों पर पूर्णकालिक दूरस्थ शिक्षा पाठ्यक्रम। व्यावसायिक रोगों का पंजीकरण और जांच, तीव्र व्यावसायिक रोग का अंतिम निदान कौन स्थापित करता है

15 दिसंबर 2000 एन 967 के रूसी संघ की सरकार का फरमान
"व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों के अनुमोदन पर"

रूसी संघ की सरकार निर्णय लेती है:

2. रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय को व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों के आवेदन पर स्पष्टीकरण देना होगा।

पद
व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर
(15 दिसंबर 2000 एन 967 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित)

परिवर्तन और परिवर्धन के साथ:

सामान्य प्रावधान

1. ये विनियम व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग के लिए प्रक्रिया स्थापित करते हैं।

2. इन विनियमों के अनुसार, तीव्र और पुरानी व्यावसायिक बीमारियाँ (जहर) जांच और रिकॉर्डिंग के अधीन हैं, जिनकी घटना श्रमिकों और अन्य व्यक्तियों (बाद में श्रमिकों के रूप में संदर्भित) में प्रदर्शन के दौरान हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क के कारण होती है। संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी के निर्देश पर उनके कार्य कर्तव्यों या उत्पादन गतिविधियों का।

3. कर्मचारियों में शामिल हैं:

ए) रोजगार समझौते (अनुबंध) के तहत काम करने वाले कर्मचारी;

बी) सिविल अनुबंध के तहत काम करने वाले नागरिक;

ग) उच्च शिक्षा के शैक्षिक संगठनों के छात्र, पेशेवर शैक्षिक संगठन, संगठनों में इंटर्नशिप के दौरान रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले सामान्य शिक्षा संगठनों के छात्र;

घ) व्यक्तियों को कारावास की सजा सुनाई गई और काम करने के लिए मजबूर किया गया;

ई) किसी संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी की उत्पादन गतिविधियों में भाग लेने वाले अन्य व्यक्ति।

4. तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) को एक बीमारी के रूप में समझा जाता है, जो एक नियम के रूप में, किसी कर्मचारी के हानिकारक उत्पादन कारक (कारकों) के एकल (एक कार्य दिवस, एक कार्य शिफ्ट से अधिक नहीं) जोखिम का परिणाम है। , जिसके परिणामस्वरूप काम करने की पेशेवर क्षमता का अस्थायी या स्थायी नुकसान होता है।

पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) को एक ऐसी बीमारी के रूप में समझा जाता है जो किसी कर्मचारी के हानिकारक उत्पादन कारक (कारकों) के लंबे समय तक संपर्क का परिणाम है, जिसके परिणामस्वरूप काम करने की पेशेवर क्षमता का अस्थायी या स्थायी नुकसान होता है।

5. एक व्यावसायिक बीमारी जो औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन एक कर्मचारी में होती है, एक बीमाकृत घटना है।

6. एक कर्मचारी को अपने साथ हुई व्यावसायिक बीमारी की जांच में व्यक्तिगत भागीदारी का अधिकार है। उनके अनुरोध पर, उनके अधिकृत प्रतिनिधि जांच में भाग ले सकते हैं।

व्यावसायिक रोग की उपस्थिति स्थापित करने की प्रक्रिया

7. जब एक तीव्र व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) का प्रारंभिक निदान किया जाता है, तो स्वास्थ्य सेवा संस्थान कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की एक आपातकालीन सूचना राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र को भेजने के लिए बाध्य है जो उस सुविधा की निगरानी करता है जहां व्यावसायिक बीमारी हुई है ( इसके बाद राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र के रूप में जाना जाता है)। स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण), और रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा स्थापित फॉर्म में नियोक्ता को एक संदेश।

8. राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, जिसे एक आपातकालीन अधिसूचना प्राप्त हुई है, इसकी प्राप्ति की तारीख से 24 घंटे के भीतर बीमारी की परिस्थितियों और कारणों को स्पष्ट करना शुरू कर देता है, जिसके स्पष्टीकरण पर यह एक स्वच्छता और स्वच्छ विशेषता संकलित करता है। कर्मचारी की कामकाजी स्थितियाँ और उसे कर्मचारी के निवास स्थान या संलग्नक स्थान (बाद में स्वास्थ्य देखभाल संस्थान के रूप में संदर्भित) के अनुसार राज्य या नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को भेजता है। कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताएं रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा अनुमोदित प्रपत्र में तैयार की गई हैं।

9. यदि नियोक्ता (उसका प्रतिनिधि) कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताओं की सामग्री से असहमत है, तो उसे अपनी आपत्तियों को लिखित रूप में बताकर, उन्हें विशेषताओं से जोड़ने का अधिकार है।

10. एक स्वास्थ्य सेवा संस्थान, कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति और उसकी कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताओं पर नैदानिक ​​​​डेटा के आधार पर, एक अंतिम निदान स्थापित करता है - एक तीव्र व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) और एक चिकित्सा रिपोर्ट तैयार करता है।

11. जब प्रारंभिक निदान स्थापित हो जाता है - एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता), तो कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की अधिसूचना 3 दिनों के भीतर राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र को भेज दी जाती है।

12. राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, अधिसूचना प्राप्त होने की तारीख से 2 सप्ताह के भीतर, स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों का एक स्वच्छता और स्वच्छ विवरण प्रस्तुत करता है।

13. एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान जिसने एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) का प्रारंभिक निदान स्थापित किया है, एक महीने के भीतर रोगी को एक विशेष उपचार और निवारक संस्थान या उसकी इकाई (व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्र, क्लिनिक) में बाह्य रोगी या आंतरिक रोगी परीक्षा के लिए संदर्भित करने के लिए बाध्य है। या नैदानिक ​​​​प्रोफ़ाइल के चिकित्सा वैज्ञानिक संगठनों के व्यावसायिक रोगों का विभाग) (बाद में व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र के रूप में संदर्भित) निम्नलिखित दस्तावेजों को प्रस्तुत करने के साथ:

क) एक बाह्य रोगी और (या) आंतरिक रोगी के मेडिकल रिकॉर्ड से उद्धरण;

बी) प्रारंभिक (रोजगार पर) और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के परिणामों पर जानकारी;

ग) कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताएं;

घ) कार्यपुस्तिका की एक प्रति।

14. व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र, कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति और प्रस्तुत दस्तावेजों के नैदानिक ​​​​डेटा के आधार पर, एक अंतिम निदान स्थापित करता है - एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (उन लोगों सहित जो हानिकारक पदार्थों या उत्पादन कारकों के संपर्क में काम बंद करने के लंबे समय बाद उत्पन्न हुई हैं), एक मेडिकल रिपोर्ट तैयार करता है और 3- एक दिन के भीतर, राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, नियोक्ता, बीमाकर्ता और रोगी को रेफर करने वाले स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को एक संबंधित नोटिस भेजता है।

15. व्यावसायिक रोग की उपस्थिति पर एक मेडिकल रिपोर्ट कर्मचारी को हस्ताक्षर के विरुद्ध जारी की जाती है और बीमाकर्ता और स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को भेजी जाती है जिसने रोगी को रेफर किया था।

16. स्थापित निदान - तीव्र या पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) को अतिरिक्त शोध और परीक्षा के परिणामों के आधार पर व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्र द्वारा बदला या रद्द किया जा सकता है। व्यावसायिक रोगों के विशेष रूप से जटिल मामलों पर विचार रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र को सौंपा गया है।

17. व्यावसायिक रोग के निदान में बदलाव या रद्दीकरण की अधिसूचना व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्र द्वारा राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, नियोक्ता, बीमाकर्ता और स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को संबंधित निर्णय के 7 दिनों के भीतर भेजी जाती है। से बना।

18. तीव्र या पुरानी व्यावसायिक बीमारी के मामले की समय पर अधिसूचना, निदान की स्थापना, परिवर्तन या रद्द करने की जिम्मेदारी उस स्वास्थ्य देखभाल संस्थान के प्रमुख की है जिसने निदान स्थापित (रद्द) किया है।

व्यावसायिक रोग की परिस्थितियों और कारणों की जांच करने की प्रक्रिया

19. नियोक्ता कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी (बाद में जांच के रूप में संदर्भित) की परिस्थितियों और कारणों की जांच आयोजित करने के लिए बाध्य है।

नियोक्ता, व्यावसायिक बीमारी के अंतिम निदान की अधिसूचना प्राप्त होने की तारीख से 10 दिनों के भीतर, राज्य स्वच्छता केंद्र के मुख्य चिकित्सक की अध्यक्षता में व्यावसायिक बीमारी (बाद में आयोग के रूप में संदर्भित) की जांच के लिए एक आयोग बनाता है। और महामारी विज्ञान निगरानी। आयोग में नियोक्ता का एक प्रतिनिधि, एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ (या नियोक्ता द्वारा श्रम सुरक्षा पर काम आयोजित करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति), एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान का एक प्रतिनिधि, एक ट्रेड यूनियन या कर्मचारियों द्वारा अधिकृत अन्य प्रतिनिधि निकाय शामिल है। .

अन्य विशेषज्ञ जांच में भाग ले सकते हैं।

नियोक्ता आयोग के लिए काम करने की स्थिति प्रदान करने के लिए बाध्य है।

20. किसी अन्य संगठन में काम करने के लिए भेजे गए कर्मचारी में होने वाली व्यावसायिक बीमारी की जांच उस संगठन में गठित एक आयोग द्वारा की जाती है जहां व्यावसायिक बीमारी का निर्दिष्ट मामला हुआ था। आयोग में उस संगठन (व्यक्तिगत उद्यमी) का एक अधिकृत प्रतिनिधि शामिल है जिसने कर्मचारी को भेजा था। किसी अधिकृत प्रतिनिधि का न आना या असामयिक आगमन जांच का समय बदलने का आधार नहीं है।

21. अंशकालिक कार्य करते समय किसी कर्मचारी में उत्पन्न हुई व्यावसायिक बीमारी की जांच की जाती है और उस स्थान पर दर्ज किया जाता है जहां अंशकालिक कार्य किया गया था।

22. उन व्यक्तियों में पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) की परिस्थितियों और कारणों की जांच की जाती है, जिनका जांच के समय, गैर-श्रमिकों सहित, इस व्यावसायिक बीमारी का कारण बनने वाले हानिकारक उत्पादन कारक से संपर्क नहीं होता है। हानिकारक उत्पादन कारक के साथ पिछले कार्य के स्थान पर बाहर।

23. जांच करने के लिए, नियोक्ता बाध्य है:

ए) कार्यस्थल (साइट, कार्यशाला) पर काम करने की स्थितियों को दर्शाने वाले अभिलेखीय सहित दस्तावेज और सामग्री जमा करें;

बी) कार्यस्थल में काम करने की स्थिति का आकलन करने के लिए आयोग के सदस्यों के अनुरोध पर, अपने स्वयं के खर्च पर, आवश्यक परीक्षाएं, प्रयोगशाला-वाद्य और अन्य स्वच्छ अध्ययन करना;

ग) जांच दस्तावेज़ीकरण की सुरक्षा और रिकॉर्डिंग सुनिश्चित करना।

24. जांच के दौरान, आयोग कर्मचारी के सहकर्मियों, राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियमों का उल्लंघन करने वाले व्यक्तियों का साक्षात्कार लेता है, और नियोक्ता और बीमार व्यक्ति से आवश्यक जानकारी प्राप्त करता है।

25. जांच के परिणामों के आधार पर निर्णय लेने के लिए निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता है:

क) एक आयोग बनाने का आदेश;

बी) कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छता संबंधी विशेषताएं;

ग) की गई चिकित्सा परीक्षाओं के बारे में जानकारी;

घ) श्रम सुरक्षा के बारे में कर्मचारी के ज्ञान के परीक्षण के लिए ब्रीफिंग और प्रोटोकॉल दर्ज करने के लिए लॉगबुक से एक उद्धरण;

ई) कर्मचारी के स्पष्टीकरण के प्रोटोकॉल, उसके साथ काम करने वाले व्यक्तियों और अन्य व्यक्तियों के साथ साक्षात्कार;

च) विशेषज्ञों की विशेषज्ञ राय, अनुसंधान और प्रयोगों के परिणाम;

छ) कर्मचारी के स्वास्थ्य को हुए नुकसान की प्रकृति और गंभीरता पर चिकित्सा दस्तावेज;

ज) कर्मचारी को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां;

i) राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र द्वारा इस उत्पादन (सुविधा) के लिए पहले जारी किए गए आदेशों से उद्धरण;

जे) अन्य सामग्री आयोग के विवेक पर निर्भर है।

26. दस्तावेजों की समीक्षा के आधार पर, आयोग कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की परिस्थितियों और कारणों को स्थापित करता है, उन व्यक्तियों की पहचान करता है जिन्होंने राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियमों, अन्य नियमों और कारणों को खत्म करने और व्यावसायिक बीमारियों को रोकने के उपायों का उल्लंघन किया है।

यदि आयोग यह स्थापित करता है कि बीमाधारक की घोर लापरवाही ने उसके स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की घटना या वृद्धि में योगदान दिया है, तो, ट्रेड यूनियन या बीमाधारक द्वारा अधिकृत अन्य प्रतिनिधि निकाय के निष्कर्ष को ध्यान में रखते हुए, आयोग की डिग्री स्थापित करता है बीमाधारक का अपराध (प्रतिशत में)।

27. जांच के परिणामों के आधार पर, आयोग संलग्न प्रपत्र के अनुसार व्यावसायिक रोग के मामले पर एक रिपोर्ट तैयार करता है।

28. जांच में भाग लेने वाले व्यक्ति, रूसी संघ के कानून के अनुसार, जांच के परिणामस्वरूप प्राप्त गोपनीय जानकारी के प्रकटीकरण के लिए जिम्मेदार हैं।

29. नियोक्ता, जांच पूरी होने के एक महीने के भीतर, व्यावसायिक बीमारी के मामले पर एक रिपोर्ट के आधार पर, व्यावसायिक बीमारियों को रोकने के लिए विशिष्ट उपायों पर एक आदेश जारी करने के लिए बाध्य है।

नियोक्ता आयोग के निर्णयों के निष्पादन के बारे में राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण केंद्र को लिखित रूप में सूचित करता है।

व्यावसायिक रोग के मामले पर रिपोर्ट दर्ज करने की प्रक्रिया

30. व्यावसायिक बीमारी के मामले पर एक रिपोर्ट किसी दिए गए उत्पादन स्थल पर किसी कर्मचारी में हुई बीमारी की व्यावसायिक प्रकृति को स्थापित करने वाला एक दस्तावेज है।

31. व्यावसायिक बीमारी के मामले पर एक रिपोर्ट कर्मचारी, नियोक्ता, राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र (स्वास्थ्य) के लिए पांच प्रतियों में जांच अवधि की समाप्ति के 3 दिनों के भीतर तैयार की जाती है। देखभाल संस्था) और बीमाकर्ता। अधिनियम पर आयोग के सदस्यों द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं, राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र के मुख्य चिकित्सक द्वारा अनुमोदित और केंद्र की मुहर द्वारा प्रमाणित किया गया है।

32. व्यावसायिक रोग के एक मामले की रिपोर्ट व्यावसायिक रोग की परिस्थितियों और कारणों को विस्तार से बताती है, और उन व्यक्तियों को भी इंगित करती है जिन्होंने राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियमों और अन्य विनियमों का उल्लंघन किया है। यदि बीमाधारक की घोर लापरवाही का तथ्य स्थापित हो जाता है, जिसने उसके स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की घटना या वृद्धि में योगदान दिया है, तो आयोग द्वारा स्थापित उसके अपराध की डिग्री (प्रतिशत के रूप में) इंगित की जाती है।

33. व्यावसायिक बीमारी के एक मामले पर एक रिपोर्ट, जांच सामग्री के साथ, राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र और उस संगठन में 75 वर्षों तक संग्रहीत की जाती है जहां व्यावसायिक बीमारी के इस मामले की जांच की गई थी। संगठन के परिसमापन की स्थिति में, अधिनियम को भंडारण के लिए राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण के केंद्र में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

34. व्यावसायिक बीमारी को रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा स्थापित तरीके से जांच करने वाले राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र द्वारा ध्यान में रखा जाता है।

35. एक व्यावसायिक बीमारी के निदान और इसकी जांच के संबंध में असहमति पर रूसी संघ के राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा के निकायों और संस्थानों, रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र, संघीय श्रम द्वारा विचार किया जाता है। निरीक्षणालय, बीमाकर्ता या न्यायालय।

36. इस विनियम के प्रावधानों का उल्लंघन करने के दोषी व्यक्तियों को रूसी संघ के कानून के अनुसार जवाबदेह ठहराया जाता है।

आवेदन

जांच पर विनियमों के लिए

और पेशेवर का लेखा

रोग

राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र के मुख्य चिकित्सक द्वारा अनुमोदित ______________________________________________ (प्रशासनिक क्षेत्र) ______________________________________________ (पूरा नाम, हस्ताक्षर) "____"________________ वर्ष सील अधिनियम व्यावसायिक रोग के एक मामले के बारे में "___"_________________वर्ष से 1। ________________ 4. संगठन का नाम ________________________________________________ (पूरा नाम) , उद्योग संबद्धता, ______________________________________________________________________________________________________________ स्वामित्व का प्रकार, कानूनी पता, कोड OKPO, OKONH) 5. कार्यशाला, साइट, उत्पादन का नाम ______________________________________ 6. पेशा, स्थिति ____________________________________________________ 7 कुल कार्य अनुभव हानिकारक पदार्थों और प्रतिकूल उत्पादन कारकों के संपर्क की स्थितियों में कार्य अनुभव ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________ 10. प्रारंभ करें आयोग द्वारा जांच की तारीख ______________________________________________ जिसमें अध्यक्ष ______________________________________________________________ और (पूरा नाम, पद) आयोग के सदस्य __________________________________________________________________ (पूरा नाम, पद) ________________ शामिल हैं। व्यावसायिक रोग के एक मामले की जांच (निदान) और यह स्थापित किया गया: 11. रोग की तिथि (समय) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________ 13. कार्य क्षमता के बारे में जानकारी चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा की राज्य सेवा के ________________________) 14. एक चिकित्सा परीक्षा के दौरान एक व्यावसायिक बीमारी का पता चला था , उपचार पर (उचित के रूप में रेखांकित) ______________________________________________ किसी दिए गए कार्यशाला, साइट, उत्पादन और/या पेशेवर समूह में व्यावसायिक रोगों की संख्या ______________________________ 17. एक व्यावसायिक बीमारी परिस्थितियों और स्थितियों के दौरान उत्पन्न हुई: __________________________________________________________________ (तकनीकी ___________________________________________________________________________ के विशिष्ट तथ्यों का पूरा विवरण) ______________ विनियम, उत्पादन प्रक्रिया, का उल्लंघन परिवहन व्यवस्था ______________________________________________________________________________________________ तकनीकी उपकरण, उपकरण, काम करने वाले ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ बाद तक; कार्य व्यवस्था का उल्लंघन, आपातकालीन स्थिति, सुरक्षात्मक उपकरणों के निर्माण, प्रकाश व्यवस्था से बाहर निकलना; तकनीकी नियमों का अनुपालन न करना ____________________________________________________________________________________________ सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता; प्रौद्योगिकी की खामियां, ______________________________________________________________________________________ तंत्र, उपकरण, काम करने वाले उपकरण; वेंटिलेशन सिस्टम, एयर कंडीशनिंग, सुरक्षात्मक उपकरण, ____________________________________________________________________________________________ तंत्र, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण की अक्षमता ______________________________________________________________________________________________________________ बचाव प्रकृति के उपायों और साधनों की कमी, स्वच्छता और स्वास्थ्यकर जानकारी कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों और अन्य दस्तावेजों की विशेषताओं से प्रदान की जाती है। व्यावसायिक रोग या विषाक्तता का कारण था: दीर्घकालिक, अल्पकालिक (कार्य शिफ्ट के दौरान), हानिकारक उत्पादन कारकों या पदार्थों के मानव शरीर पर एक बार का प्रभाव कारक उत्पादन कारकों के खतरों और खतरों के संदर्भ में श्रम की स्थितियों का आकलन और वर्गीकरण करने के लिए स्वच्छ मानदंडों की आवश्यकताओं के साथ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________ पर्यावरण, गंभीरता और श्रम प्रक्रिया की तीव्रता) 19. कर्मचारी के अपराध की उपस्थिति (में) प्रतिशत) और इसका औचित्य __________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 20. निष्कर्ष: जांच के परिणामों के आधार पर, यह स्थापित किया गया कि वास्तविक बीमारी (विषाक्तता) व्यावसायिक है और इसके परिणामस्वरूप उत्पन्न हुई ________________________________________________________। बीमारी का प्रत्यक्ष (विशिष्ट परिस्थितियों और शर्तों का संकेत दिया गया है) कारण ________________________________________________ था (एक विशिष्ट हानिकारक उत्पादन कारक इंगित किया गया है) 21. जिन व्यक्तियों ने राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियमों और अन्य नियमों का उल्लंघन किया है: __________________________________________________________________________________________ (पूरा नाम, उनके प्रावधानों को दर्शाता है) उल्लंघन, नियम और अन्य अधिनियम) 22. व्यावसायिक बीमारियों या विषाक्तता को खत्म करने और रोकने के लिए, यह प्रस्तावित है: ________________________________________________ 23. जांच की संलग्न सामग्री __________________________________________________________________________________________ 24. आयोग के सदस्यों के हस्ताक्षर: पूरा नाम, दिनांक एम.पी. .

हानिकारक उत्पादन कारक वह उत्पादन कारक है जिसके प्रभाव से कर्मचारी बीमार पड़ सकता है।

इसके अलावा रूसी संघ के श्रम संहिता में खतरनाक उत्पादन कारक की अवधारणा की परिभाषा है।

खतरनाक उत्पादन कारक एक उत्पादन कारक है, जिसके प्रभाव से कर्मचारी को चोट लग सकती है।

व्यावसायिक रोगों की पहचान की दृष्टि से इन कारकों की पहचान महत्वपूर्ण है।

यह "आर 2.2.2006-05" में कहा गया है "कामकाजी माहौल और श्रम प्रक्रिया में कारकों के स्वच्छ मूल्यांकन के लिए मार्गदर्शिका। कामकाजी परिस्थितियों के मानदंड और वर्गीकरण" (29 जुलाई, 2005 को रोस्पोट्रेबनादज़ोर द्वारा अनुमोदित):

"कार्य वातावरण में एक हानिकारक कारक (अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के वर्गीकरण के अनुसार - कार्य वातावरण में एक खतरनाक कारक) पर्यावरण और श्रम प्रक्रिया में एक कारक है, जिसके प्रभाव से किसी कर्मचारी पर व्यावसायिक रोग हो सकता है या अन्य स्वास्थ्य विकार, संतानों के स्वास्थ्य को नुकसान।"

ऐसी नौकरियों में नियोजित होने पर जहां ऐसे कारक मौजूद हों, सभी व्यक्तियों को प्रारंभिक, साथ ही बाद की और समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरना होगा।

रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय ने 16 अगस्त 2004 एन 83 को कार्यों की सूची और हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों की सूची दोनों को मंजूरी दे दी।

व्यावसायिक रोगों के प्रकार, उनकी सूची

व्यावसायिक रोग दो प्रकार के होते हैं, तीव्र और जीर्ण।

एक तीव्र व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) को एक ऐसी बीमारी के रूप में समझा जाता है, जो एक नियम के रूप में, किसी कर्मचारी के हानिकारक उत्पादन कारक (कारकों) के एकल (एक कार्य दिवस, एक कार्य शिफ्ट से अधिक नहीं) जोखिम का परिणाम है। जिसके परिणामस्वरूप काम करने की पेशेवर क्षमता का अस्थायी या स्थायी नुकसान होता है।

पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) को एक ऐसी बीमारी के रूप में समझा जाता है जो किसी कर्मचारी के हानिकारक उत्पादन कारक (कारकों) के लंबे समय तक संपर्क का परिणाम है, जिसके परिणामस्वरूप काम करने की पेशेवर क्षमता का अस्थायी या स्थायी नुकसान होता है।

अवधारणाओं की ये परिभाषाएँ रूसी संघ की सरकार दिनांक 15 दिसंबर, 2000 एन 967 में दी गई हैं "व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों के अनुमोदन पर।"

एक तीव्र व्यावसायिक रोग एक कार्य दिवस या पाली के भीतर विकसित हो सकता है।

तीव्र व्यावसायिक रोगों (जहर) की घटना मुख्य रूप से सुरक्षा नियमों के उल्लंघन, दुर्घटनाओं, अपूर्ण तकनीकी प्रक्रियाओं, एक संक्रामक एजेंट के साथ पेशेवर संपर्क और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों का गैर-उपयोग और तकनीकी नियमों से विचलन के कारण होती है।

मैं आपका ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित करना चाहूंगा कि, कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 223, नियोक्ता व्यावसायिक रोगों से प्रभावित कर्मचारियों को चिकित्सा संगठनों या उनके निवास स्थान पर आधिकारिक परिवहन पर या नियोक्ता के खर्च पर परिवहन करने के लिए बाध्य है।

दीर्घकालिक व्यावसायिक रोग लंबी अवधि में विकसित होता है, घटना की परिस्थितियाँ और स्थितियाँ मुख्य रूप से हैं:

• तकनीकी प्रक्रियाओं की अपूर्णता (41.8% तक);
• श्रम उपकरणों में डिज़ाइन की कमियाँ (29.9% तक);
• कार्यस्थलों की अपूर्णता (5.3%);
• स्वच्छता प्रतिष्ठानों की अपूर्णता (5.3%),
• व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की कमी (1.6%)।

(14 मार्च 2006 को कोमर्सेंट अखबार संख्या 43 (3374) के पूरक लेख "आखिरी सांस तक" के अनुसार)।

इन स्थितियों और परिस्थितियों को योजनाबद्ध रूप से नीचे दिखाया गया है:

चावल। 2. पुरानी बीमारियों के कारण

व्यावसायिक रोगों की सूची रूस के स्वास्थ्य और चिकित्सा उद्योग मंत्रालय के दिनांक 14 मार्च 1996 एन 90 के परिशिष्ट 5 में दी गई है "पेशे में प्रवेश के लिए श्रमिकों और चिकित्सा नियमों की प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने की प्रक्रिया पर।"

यदि किसी कर्मचारी की बीमारी, जिसे वह हानिकारक उत्पादन कारक के संपर्क से जोड़ता है, व्यावसायिक बीमारियों की सूची में शामिल नहीं है, तो इसकी पेशेवर प्रकृति स्थापित करने की कोई उम्मीद नहीं है।

व्यावसायिक रोगों की जांच, व्यावसायिक रोग की स्थापना करते समय क्रियाओं का एल्गोरिदम, समय, कार्य

एक कर्मचारी द्वारा चिकित्सा सहायता के लिए आवेदन करने और एक डॉक्टर द्वारा एक तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) का प्रारंभिक निदान करने के बाद, यह चिकित्सा संगठन राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी के लिए कर्मचारी के व्यावसायिक रोग की एक आपातकालीन अधिसूचना केंद्र को भेजने के लिए बाध्य है। जो 24 घंटे के भीतर उस सुविधा की निगरानी करता है, जिसमें कोई व्यावसायिक बीमारी हुई हो। यह नियोक्ता को इस तथ्य के बारे में भी सूचित करता है; इसके लिए रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा स्थापित एक विशेष फॉर्म प्रदान किया जाता है।

राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, एक आपातकालीन अधिसूचना प्राप्त करने के बाद, इसकी प्राप्ति की तारीख से 24 घंटों के भीतर बीमारी की परिस्थितियों और कारणों को स्पष्ट करना शुरू कर देता है।

स्पष्टीकरण के बाद, कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों का एक स्वच्छतापूर्ण विवरण तैयार किया जाता है और कर्मचारी के निवास स्थान या अनुलग्नक स्थान पर चिकित्सा संगठन को भेजा जाता है।

कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं को भी एक विशेष के अनुसार संकलित किया जाता है, जिसे रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय (रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय दिनांक 28 मई, 2001 एन 176) द्वारा अनुमोदित किया जाता है। रूसी संघ में व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग")।

नियोक्ता या उसका प्रतिनिधि कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताओं की सामग्री से सहमत नहीं हो सकता है और अपनी आपत्तियों को लिखित रूप में बता सकता है और उन्हें विशेषताओं के साथ जोड़ सकता है।

एक चिकित्सा संगठन, कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति और उसकी कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताओं पर नैदानिक ​​​​डेटा के आधार पर, एक अंतिम निदान स्थापित करता है - एक तीव्र व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) और एक चिकित्सा रिपोर्ट तैयार करता है।

पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) के प्रारंभिक निदान की स्थिति में, कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की अधिसूचना 3 दिनों के भीतर राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र को भेजी जाती है।

इस मामले में, राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र को अधिसूचना प्राप्त होने की तारीख से 2 सप्ताह के भीतर, चिकित्सा संगठन को कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों का एक स्वच्छता और स्वच्छ विवरण प्रस्तुत करना होगा, जिसके साथ नियोक्ता भी सहमत नहीं हो सकता है। .

इसके बाद, जिस चिकित्सा संगठन ने एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) का प्रारंभिक निदान स्थापित किया है, वह एक महीने के भीतर रोगी को आउट पेशेंट या इनपेशेंट परीक्षा के लिए संदर्भित करने के लिए बाध्य है।

उसे निम्नलिखित दस्तावेजों की प्रस्तुति के साथ व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्र में भेजा जाता है:

क) एक बाह्य रोगी और (या) आंतरिक रोगी के मेडिकल रिकॉर्ड से उद्धरण;

बी) प्रारंभिक (रोजगार पर) और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के परिणामों पर जानकारी;

ग) कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताएं;

घ) कार्यपुस्तिका की एक प्रति।

व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र, कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति और प्रस्तुत दस्तावेजों के नैदानिक ​​​​डेटा के आधार पर, एक अंतिम निदान स्थापित करता है - एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (जिसमें हानिकारक पदार्थों या उत्पादन कारकों के संपर्क में काम बंद करने के लंबे समय बाद उत्पन्न हुई बीमारी भी शामिल है)।

साथ ही, वह एक मेडिकल रिपोर्ट तैयार करता है और 3 दिनों के भीतर, राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, नियोक्ता, बीमाकर्ता और रोगी को रेफर करने वाले चिकित्सा संगठन को संबंधित नोटिस भेजता है।

व्यावसायिक रोग की उपस्थिति पर एक चिकित्सा रिपोर्ट कर्मचारी को हस्ताक्षर के विरुद्ध जारी की जाती है और बीमाकर्ता और उस चिकित्सा संगठन को भेजी जाती है जिसने रोगी को संदर्भित किया था।

स्थापित निदान - तीव्र या पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) को अतिरिक्त शोध और परीक्षा के परिणामों के आधार पर व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र द्वारा बदला या रद्द किया जा सकता है। व्यावसायिक रोगों के विशेष रूप से जटिल मामलों पर विचार रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र को सौंपा गया है।

व्यावसायिक रोग के निदान में बदलाव या रद्दीकरण की अधिसूचना व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्र द्वारा राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, नियोक्ता, बीमाकर्ता और चिकित्सा संगठन को संबंधित निर्णय होने के 7 दिनों के भीतर भेजी जाती है।

व्यावसायिक रोगों की जांच नियोक्ता द्वारा बनाए गए आयोग द्वारा की जानी चाहिए और राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र के मुख्य चिकित्सक की अध्यक्षता में की जानी चाहिए।

आयोग में नियोक्ता का एक प्रतिनिधि, एक व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ (या व्यावसायिक सुरक्षा पर काम आयोजित करने के लिए जिम्मेदार होने के लिए नियोक्ता द्वारा नियुक्त व्यक्ति), एक चिकित्सा संगठन का एक प्रतिनिधि, एक ट्रेड यूनियन या कर्मचारियों द्वारा अधिकृत अन्य प्रतिनिधि निकाय शामिल है। अन्य विशेषज्ञ भी शामिल हो सकते हैं.

15 दिसंबर 2000 एन 967 के रूसी संघ की सरकार के अनुसार "व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों के अनुमोदन पर," नियोक्ता इसके लिए बाध्य है:

ए) कार्यस्थल (साइट, कार्यशाला) पर काम करने की स्थितियों को दर्शाने वाले अभिलेखीय सहित दस्तावेज और सामग्री जमा करें;

बी) कार्यस्थल में काम करने की स्थिति का आकलन करने के लिए आयोग के सदस्यों के अनुरोध पर, अपने स्वयं के खर्च पर आवश्यक परीक्षा, प्रयोगशाला, वाद्य और अन्य स्वच्छ अध्ययन करना;

ग) जांच दस्तावेज़ीकरण की सुरक्षा और रिकॉर्डिंग सुनिश्चित करना।

जांच के दौरान, आयोग कर्मचारी के सहकर्मियों, राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियमों का उल्लंघन करने वाले व्यक्तियों का साक्षात्कार लेता है, और नियोक्ता और बीमार व्यक्ति से आवश्यक जानकारी प्राप्त करता है।

जांच के परिणामों के आधार पर निर्णय लेने के लिए निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता है:

क) एक आयोग बनाने का आदेश;

बी) कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छता संबंधी विशेषताएं;

ग) की गई चिकित्सा परीक्षाओं के बारे में जानकारी;

घ) श्रम सुरक्षा के बारे में कर्मचारी के ज्ञान के परीक्षण के लिए ब्रीफिंग और प्रोटोकॉल दर्ज करने के लिए लॉगबुक से एक उद्धरण;

ई) कर्मचारी के स्पष्टीकरण के प्रोटोकॉल, उसके साथ काम करने वाले व्यक्तियों और अन्य व्यक्तियों के साथ साक्षात्कार;

च) विशेषज्ञों की विशेषज्ञ राय, अनुसंधान और प्रयोगों के परिणाम;

छ) कर्मचारी के स्वास्थ्य को हुए नुकसान की प्रकृति और गंभीरता पर चिकित्सा दस्तावेज;

ज) कर्मचारी को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां;

i) राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र द्वारा इस उत्पादन (सुविधा) के लिए पहले जारी किए गए आदेशों से उद्धरण;

जे) अन्य सामग्री आयोग के विवेक पर निर्भर है।

दस्तावेजों की जांच के आधार पर, आयोग कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की परिस्थितियों और कारणों को स्थापित करता है, उन व्यक्तियों की पहचान करता है जिन्होंने राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियमों, अन्य नियमों और कारणों को खत्म करने और व्यावसायिक बीमारियों को रोकने के उपायों का उल्लंघन किया है।

यदि आयोग यह स्थापित करता है कि बीमाधारक की घोर लापरवाही ने उसके स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की घटना या वृद्धि में योगदान दिया है, तो, ट्रेड यूनियन या बीमाधारक द्वारा अधिकृत अन्य प्रतिनिधि निकाय के निष्कर्ष को ध्यान में रखते हुए, आयोग की डिग्री स्थापित करता है बीमाधारक का अपराध (प्रतिशत में)।

जांच के परिणामों के आधार पर, आयोग संलग्न प्रपत्र में व्यावसायिक बीमारी (बाद में रिपोर्ट के रूप में संदर्भित) के मामले पर एक रिपोर्ट तैयार करता है (15 दिसंबर, 2000 एन 967 के रूसी संघ की सरकार का परिशिष्ट देखें) व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों के अनुमोदन पर")।

मैं यह नोट करना चाहूंगा कि जांच में भाग लेने वाले आयोग के सदस्य, रूसी संघ के कानून के अनुसार, जांच के परिणामस्वरूप प्राप्त गोपनीय जानकारी के प्रकटीकरण के लिए जिम्मेदार हैं।

नियोक्ता, जांच पूरी होने के एक महीने के भीतर, व्यावसायिक बीमारी के मामले पर अधिनियम के आधार पर, व्यावसायिक बीमारियों को रोकने के लिए विशिष्ट उपायों पर एक आदेश जारी करने के लिए बाध्य है।

नियोक्ता आयोग के निर्णयों के निष्पादन के बारे में राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण केंद्र को लिखित रूप में सूचित करता है।

सेंटर फॉर मेडिकल लॉ के अभ्यास में, एक मामला था जब पीड़ितों में से एक के लिए एक वर्ष और दो महीने के भीतर एक रिपोर्ट तैयार की गई थी।

यह अधिनियम इस उत्पादन स्थल पर कर्मचारी में हुई बीमारी की व्यावसायिक प्रकृति को स्थापित करने वाला एक दस्तावेज है।

रिपोर्ट जांच अवधि की समाप्ति के 3 दिनों के भीतर और पांच प्रतियों में तैयार की जाती है।

कर्मचारी, नियोक्ता, राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्र और बीमाकर्ता के लिए एक-एक।

अधिनियम पर आयोग के सदस्यों द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं, राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र के मुख्य चिकित्सक द्वारा अनुमोदित और केंद्र की मुहर द्वारा प्रमाणित किया गया है।

अधिनियम में व्यावसायिक बीमारी की परिस्थितियों और कारणों का विवरण होना चाहिए, और उन व्यक्तियों को भी इंगित करना चाहिए जिन्होंने राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियमों और अन्य विनियमों का उल्लंघन किया है।

हमारे दृष्टिकोण से, यह महत्वपूर्ण है कि यदि बीमाधारक की घोर लापरवाही का तथ्य, जिसने उसके स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की घटना या वृद्धि में योगदान दिया, स्थापित किया जाता है, तो आयोग द्वारा स्थापित उसके अपराध की डिग्री का संकेत दिया जाता है ( प्रतिशत के रूप में)। सेंटर फॉर मेडिकल लॉ इस प्रस्ताव में विवादास्पद बिंदुओं (प्रतिशत के रूप में अपराध की डिग्री) में से एक पर विचार करता है।

जांच सामग्री के साथ रिपोर्ट को राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र और उस संगठन में 75 वर्षों तक संग्रहीत किया जाना चाहिए जहां व्यावसायिक बीमारी के इस मामले की जांच की गई थी। संगठन के परिसमापन की स्थिति में, अधिनियम को भंडारण के लिए राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

कर्मचारियों की कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छता संबंधी विशेषताएं, इसका महत्व

रूसी संघ के घटक इकाई या उसके संरचनात्मक प्रभागों (बाद में विभाग के रूप में संदर्भित) के लिए रोस्पोट्रेबनादज़ोर विभाग द्वारा कामकाजी परिस्थितियों की विशेषताओं को एक नियम के रूप में, 7 दिनों के भीतर संकलित किया जाता है, लेकिन तारीख से 2 सप्ताह से अधिक नहीं। किसी गंभीर बीमारी (विषाक्तता) की सूचना की प्राप्ति, और किसी पुरानी बीमारी की सूचना प्राप्त होने के दिन से 2 सप्ताह के भीतर।

स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं को फॉर्म एन 362-1/यू-01 के अनुसार 4 प्रतियों में तैयार किया गया है, प्रबंधन विशेषज्ञों द्वारा हस्ताक्षरित, रूसी संघ के घटक इकाई के मुख्य राज्य स्वच्छता डॉक्टर द्वारा अनुमोदित और मुहर के साथ प्रमाणित किया गया है।

स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं की एक प्रति उस चिकित्सा संगठन को भेजी (जारी) की जाती है जिसने नोटिस भेजा है, एक प्रति - नियोक्ता को, एक प्रति - कर्मचारी या उसके प्रतिनिधि को हस्ताक्षर के विरुद्ध; एक प्रति प्रबंधन में रखी गई है।

यदि आवश्यक हो (अपर्याप्त जानकारी, प्रयोगशाला और वाद्य डेटा, काम के अन्य स्थानों पर समान हानिकारक कारकों के साथ संपर्क, आदि), एक सैनिटरी और हाइजीनिक विशेषता तैयार करने के लिए काम करने की स्थिति का आकलन करने वाला विभाग अतिरिक्त दस्तावेजों या एक सैनिटरी और हाइजीनिक विशेषता (स्वच्छता) का अनुरोध करता है महामारी विज्ञान निष्कर्ष) कार्य के किसी अन्य स्थान पर।

काम के माहौल में हानिकारक कारकों (देर से सिलिकोसिस, तपेदिक, घातक ट्यूमर, आदि) के संपर्क की समाप्ति के बाद एक कर्मचारी में व्यावसायिक बीमारी (जहर) के प्रारंभिक निदान की स्थिति में और काम करने की स्थिति पर डेटा प्रदान करने की असंभवता ( किसी कार्यशाला, साइट, संगठन का परिसमापन, पुनर्निर्माण, हानिकारक कारकों की मात्रात्मक विशेषताओं पर दस्तावेजों की कमी) अन्य दस्तावेजों का उपयोग करें। यह कार्यपुस्तिका, प्रशिक्षण लॉग, उत्पादन वातावरण में कारकों की मात्रात्मक विशेषताओं और समान उद्योगों, व्यवसायों आदि के लिए श्रम प्रक्रिया पर साहित्यिक संदर्भ सामग्री के लिंक से उद्धरण हो सकता है, लेकिन उन्हें हानिकारक उत्पादन की उपस्थिति की पुष्टि करनी चाहिए कारक और उनकी मात्रात्मक विशेषताएं।

किसी कार्यस्थल, कार्यशाला, साइट या संगठन का परिसमापन करते समय, कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों, उत्पादन वातावरण के कारकों की मात्रात्मक विशेषताओं पर साहित्यिक संदर्भ सामग्री के संदर्भ और समान उद्योगों के लिए श्रम प्रक्रिया और अन्य जानकारी का मॉडल बनाना संभव है।

विशेषताओं के पैराग्राफ 4 में कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों का विवरण नौकरी की जिम्मेदारियों और काम करने की स्थिति की स्वच्छता और महामारी विज्ञान संबंधी विशेषताओं (उत्पादन पर स्वच्छता और महामारी विज्ञान रिपोर्ट) के आधार पर सीधे कार्यस्थल पर, नियोक्ता से प्राप्त जानकारी (या) के आधार पर तैयार किया गया है। उसके प्रतिनिधि) और कर्मचारी स्वयं, अन्य को ध्यान में रखा जाता है।

व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) के प्रारंभिक निदान को ध्यान में रखते हुए स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं को संकलित किया जाता है।

कामकाजी माहौल और श्रम प्रक्रिया, कार्य व्यवस्था के अग्रणी और सभी संबंधित हानिकारक कारकों की विशेषताओं को इंगित करना अनिवार्य है जो व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) का कारण बन सकते हैं।

स्वच्छता और महामारी विज्ञान कल्याण सुनिश्चित करने के क्षेत्र में राज्य नियंत्रण (पर्यवेक्षण) करने के लिए अधिकृत निकायों और संगठनों के दस्तावेजों के आधार पर हानिकारक उत्पादन कारकों (गुणात्मक और मात्रात्मक संकेतक) की सांद्रता और स्तर का संकेत दिया जाता है।

यह डेटा राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी, ​​​​प्रयोगशाला और वाद्य अनुसंधान प्रोटोकॉल के दौरान उत्पादन, उत्पादों, सहित के लिए स्वच्छता और महामारी विज्ञान निष्कर्ष तैयार करते समय प्राप्त किया जाना चाहिए। निर्धारित तरीके से मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्थानों और परीक्षण केंद्रों द्वारा किया जाता है।

कामकाजी माहौल में हानिकारक कारक की मात्रात्मक विशेषताओं को किसी दिए गए पेशे में काम की अधिकतम संभव अवधि में गतिशीलता में प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

प्रयोगशाला और वाद्य अध्ययन से डेटा की अनुपस्थिति में, विभाग संघीय राज्य स्वास्थ्य संस्थान - रोस्पोट्रेबनादज़ोर के स्वच्छता और महामारी विज्ञान केंद्र को कार्यस्थल में ऐसे अध्ययन करने का निर्देश देता है।

शारीरिक अध्ययन के परिणाम स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं के परिशिष्ट के रूप में प्रस्तुत किए जाते हैं, जो कामकाजी माहौल और श्रम प्रक्रिया के कारकों के वर्तमान स्वच्छ वर्गीकरण के अनुसार संकलित किए जाते हैं।

स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं में उपयोग किए गए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की सूची, स्वच्छता और महामारी संबंधी निष्कर्षों की उपस्थिति और उनके वास्तविक उपयोग को नोट करें।

यदि किसी कर्मचारी को व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) होने का संदेह है, तो उसके काम करने की स्थिति की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं के बिंदु 6 से 17 प्रयोगशाला और वाद्य अध्ययन के प्रोटोकॉल और काम के माहौल के कारकों के माप के अनुसार तैयार किए जाते हैं। वर्तमान स्वच्छता कानून के प्रावधान।

स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं के पैराग्राफ 18 में, कार्य वातावरण और श्रम प्रक्रिया में कारकों के वर्तमान स्वच्छ वर्गीकरण के अनुसार जानकारी दर्ज की जाती है।

और स्वच्छता और स्वच्छता संबंधी विशेषताओं के बिंदु 19 - 23 स्वच्छता और स्वच्छता निरीक्षण के परिणामस्वरूप प्राप्त वास्तविक आंकड़ों और उपलब्ध जानकारी के अनुसार तैयार किए गए हैं।

स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं का पैराग्राफ 24 वर्तमान स्वच्छता कानून के अनुसार काम करने की स्थिति के सामान्य स्वच्छ मूल्यांकन के आधार पर और काम के माहौल के कारकों और श्रम के वर्तमान स्वच्छ वर्गीकरण के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों पर एक निष्कर्ष प्रदान करता है। प्रक्रिया। संलग्न अतिरिक्त दस्तावेजों और अध्ययन, परीक्षण, मूल्यांकन (प्रोटोकॉल, रिपोर्ट, आदि) के परिणामों का संदर्भ दिया गया है।

सैनिटरी और हाइजीनिक विशेषताओं के साथ कर्मचारी, गवाहों, नियोक्ता की राय, गवाही हो सकती है, जो इन व्यक्तियों के पहचान दस्तावेज को दर्शाते हुए अलग-अलग शीट पर तैयार की जाती हैं।

किसी व्यावसायिक रोग का निदान स्थापित करने के लिए स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं का सही, पूर्ण पंजीकरण एक महत्वपूर्ण शर्त है।

समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं का उद्देश्य और प्रक्रिया, साथ ही व्यावसायिक रोगों की पहचान करने में उनकी भूमिका

समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) इस उद्देश्य से की जाती हैं:

1. श्रमिकों के स्वास्थ्य की स्थिति की गतिशील निगरानी, ​​व्यावसायिक रोगों के प्रारंभिक रूपों का समय पर पता लगाना, श्रमिकों के स्वास्थ्य की स्थिति पर हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों के प्रभाव के शुरुआती संकेत, जोखिम समूहों का गठन;
2. सामान्य बीमारियों की पहचान जो हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों के संपर्क से जुड़े काम जारी रखने के लिए चिकित्सीय मतभेद हैं;
3. स्वास्थ्य को बनाए रखने और श्रमिकों की काम करने की क्षमता की बहाली के उद्देश्य से निवारक और पुनर्वास उपायों का समय पर कार्यान्वयन।

आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं (परीक्षाओं) की आवृत्ति विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है। मुख्य बात विशिष्ट स्वच्छता, स्वच्छता और महामारी विज्ञान की स्थिति है। यह नियोक्ता और Rospotrebnadzor के क्षेत्रीय निकाय के बीच संयुक्त रूप से तय किया जाता है।

लेकिन, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) हर दो साल में कम से कम एक बार की जानी चाहिए, और 21 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों को सालाना समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरना पड़ता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 213)।

कर्मचारियों की आवधिक चिकित्सा जांच (परीक्षा) एक मेडिकल रिपोर्ट के अनुसार या प्रारंभिक (असाधारण) परीक्षा (परीक्षा) के कारण की दिशा में अनिवार्य औचित्य के साथ रोस्पोट्रेबनादज़ोर के क्षेत्रीय निकाय के निष्कर्ष के अनुसार समय से पहले की जा सकती है। ) (रूसी संघ के श्रम संहिता का वही लेख)

खतरनाक काम में लगे श्रमिकों और पांच साल या उससे अधिक समय तक हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों के साथ काम करने वाले श्रमिकों के लिए, व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्रों और अन्य चिकित्सा संगठनों में आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं जिनके पास पेशेवर उपयुक्तता की जांच करने और जांच करने का लाइसेंस होता है। पेशे के साथ बीमारी का संबंध, हर पांच साल में एक बार।

नियोक्ता टुकड़ियों का निर्धारण करता है और समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं (परीक्षाओं) के अधीन व्यक्तियों की एक नामित सूची संकलित करता है, जिसमें क्षेत्रों, कार्यशालाओं, उत्पादन सुविधाओं, खतरनाक काम और श्रमिकों को प्रभावित करने वाले हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों का संकेत मिलता है। और Rospotrebnadzor के क्षेत्रीय निकाय के साथ समझौते के बाद, यह परीक्षा शुरू होने से 2 महीने पहले इसे एक चिकित्सा संगठन को भेजता है जिसके साथ समय-समय पर चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा) आयोजित करने के लिए एक समझौता किया गया है।

चिकित्सा संगठन, नियोक्ता के साथ मिलकर, चिकित्सा परीक्षाओं (परीक्षाओं) के संचालन के लिए एक कैलेंडर योजना को मंजूरी देता है।

चिकित्सा संगठन का प्रमुख चिकित्सा आयोग की संरचना को मंजूरी देता है, जिसका अध्यक्ष एक व्यावसायिक रोगविज्ञानी या किसी अन्य विशेषता का डॉक्टर होना चाहिए, जिसके पास व्यावसायिक विकृति विज्ञान में पेशेवर प्रशिक्षण हो, आयोग के सदस्य ऐसे विशेषज्ञ होते हैं जिन्होंने व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त किया हो उनकी विशेषज्ञता के ढांचे के भीतर विकृति विज्ञान। आयोग वर्तमान नियामक कानूनी कृत्यों के आधार पर वर्तमान उत्पादन कारकों और कार्य के कार्यान्वयन या निरंतरता के लिए चिकित्सा मतभेदों की बारीकियों को ध्यान में रखते हुए, आवश्यक अनुसंधान के प्रकार और मात्रा निर्धारित करता है।

प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा) से गुजरने के लिए, कर्मचारी नियोक्ता द्वारा जारी एक रेफरल जमा करता है, जो हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और खतरनाक काम को इंगित करता है, साथ ही एक पासपोर्ट या अन्य दस्तावेज़ जो इसे प्रतिस्थापित करता है, एक आउट पेशेंट कार्ड या पिछले कार्य के स्थान पर और रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में आवधिक परीक्षाओं के परिणामों के साथ इसका एक उद्धरण - चिकित्सा मनोरोग आयोग का निर्णय।

चिकित्सा आयोग का निष्कर्ष और चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा) के परिणाम, साथ ही कर्मचारी के आउट पेशेंट कार्ड से उद्धरण, आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं (परीक्षाओं) के कार्ड में दर्ज किए जाते हैं।

कर्मचारी को चिकित्सा परीक्षण (परीक्षा) के परिणामों के बारे में सूचित किया जाता है।

यदि, समय-समय पर चिकित्सा परीक्षण (परीक्षा) के दौरान, संदेह उत्पन्न होता है कि किसी कर्मचारी को व्यावसायिक बीमारी है, तो चिकित्सा संगठन उसे पेशे के साथ बीमारी के संबंध की जांच के लिए निर्धारित तरीके से व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्र में भेजता है।

व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र, किसी बीमारी और पेशे के बीच संबंध स्थापित करते समय, एक मेडिकल रिपोर्ट तैयार करता है और 3 दिनों के भीतर Rospotrebnadzor और मानव कल्याण के क्षेत्रीय निकाय, नियोक्ता, बीमाकर्ता और चिकित्सा संगठन को एक संबंधित नोटिस भेजता है। कर्मचारी को भेजा.

जिस कर्मचारी को व्यावसायिक बीमारी का निदान किया गया है, उसे व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्र द्वारा उचित निष्कर्ष के साथ निवास स्थान पर एक चिकित्सा संगठन में भेजा जाता है, जो चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा के लिए दस्तावेज तैयार करता है।

उपरोक्त के आधार पर, समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं की भूमिका को कम करके आंकना मुश्किल है। एक नियम के रूप में, चिकित्सा सहायता केवल बीमारी या तीव्र विषाक्तता की स्थिति में ही मांगी जाती है। बेशक, समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं के दौरान, तीव्र व्यावसायिक रोगों के मामलों का शायद ही कभी पता लगाया जाता है, लेकिन फिर भी प्रदर्शन किए गए कार्य के साथ कर्मचारी के स्वास्थ्य के अनुपालन का आकलन करना, व्यावसायिक बीमारी पर संदेह करना या मुख्य रूप से पुरानी व्यावसायिक बीमारियों के प्रारंभिक रूपों की पहचान करना संभव है। रोग।

हमारा मानना ​​है कि कला. रूसी संघ के श्रम संहिता के 214, जिसमें व्यावसायिक रोगों का शीघ्र पता लगाने का उद्देश्य भी शामिल है, पूरी तरह से उचित रूप से पेश किया गया था। यह कर्मचारी के पूरे कामकाजी जीवन में निर्दिष्ट अंतराल पर प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरने का दायित्व स्थापित करता है। किसी कर्मचारी द्वारा इस दायित्व को पूरा करने में विफलता एक अनुशासनात्मक अपराध है जिसके लिए कर्मचारी, कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 192 में अनुशासनात्मक मंजूरी लगाई जा सकती है।

व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्रों के उद्देश्य, व्यावसायिक रोगों की पहचान करने में उनकी भूमिका

व्यावसायिक रोगों की रोकथाम में सबसे महत्वपूर्ण भूमिका व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्रों की है, जिन्हें कार्यों में तैयार किया जा सकता है।

व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र के मुख्य उद्देश्य हैं:

• फेडरेशन के एक विशिष्ट विषय के क्षेत्र में व्यावसायिक रुग्णता और उसके पूर्वानुमान का विश्लेषण;
• व्यावसायिक रोगों के कारण व्यावसायिक रुग्णता, विकलांगता और मृत्यु दर पर एक डेटाबेस (रजिस्टर) का निर्माण;
• व्यावसायिक रुग्णता और विकलांगता के सूचना समर्थन और सांख्यिकीय विश्लेषण में सुधार;
• व्यावसायिक रोगों और उनकी रोकथाम के मुद्दों पर पद्धति संबंधी सिफारिशों का विकास;
• व्यावसायिक रोगों के निदान, रोकथाम, पुनर्वास के साथ-साथ व्यावसायिक रोगों के मुख्य रूपों की दवा और गैर-दवा चिकित्सा के नए तरीकों का विकास और सुधार;
• व्यावसायिक रोगों के कारण रोगियों और विकलांग लोगों के चिकित्सा और सामाजिक पुनर्वास के उपायों का विकास;
• बीमारियों और पेशे के बीच संबंध स्थापित करना;
• बीमारी और विकलांगता के कारण व्यावसायिक रुग्णता और श्रम हानि को रोकने और कम करने के उपाय करना।

कार्यों के आधार पर, व्यावसायिक रोगों की रोकथाम में सेंटर फॉर ऑक्यूपेशनल पैथोलॉजी के निम्नलिखित कार्य महत्वपूर्ण होंगे:

• प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के दौरान स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों को व्यावसायिक विकृति विज्ञान के मुद्दों पर सलाहकार और विशेषज्ञ सहायता प्रदान करना, उनके कार्यान्वयन की गुणवत्ता की निगरानी करना, परिणामों का विश्लेषण करना और उनके सुधार के लिए प्रस्ताव विकसित करना;
• बीमारियों और पेशे के बीच संबंध स्थापित करना, बीमारियों और पेशे के बीच संबंध की जांच करना, प्रारंभिक (हानिकारक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम में प्रवेश करते समय) और गहन (विशेषज्ञ) आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं;
• श्रमिकों की चिकित्सा परीक्षाओं के आयोजन और व्यावसायिक रोगों की रोकथाम पर चिकित्सा संगठनों की गतिविधियों का विश्लेषण करना;
• व्यावसायिक रुग्णता के मुद्दों पर प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं की गुणवत्ता को नियंत्रित करने के लिए चिकित्सा संगठनों का निरीक्षण करना।

व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्रों पर जांच के बाद निष्कर्ष दिया जाता है।

इस निष्कर्ष को प्रतिबिंबित करना चाहिए: पेशेवर मार्ग; चिकित्सा का इतिहास; निष्पादित परीक्षाओं की सभी आवश्यक सूची; विशेषज्ञ की राय; निदान, अंतिम मुख्य, मुख्य और सहवर्ती रोगों की जटिलताएँ ICD-10 और व्यावसायिक रोगों की सूची के अनुसार सख्ती से।

रोग की व्यावसायिक प्रकृति का संकेत अलग से दर्शाया जाना चाहिए। निष्कर्ष निकालते समय, कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

उन कामकाजी परिस्थितियों पर भी सिफारिशें दी जानी चाहिए जिनमें पीड़ित काम कर सकता है, सेनेटोरियम उपचार सहित चिकित्सा सिफारिशें (विशेषज्ञों द्वारा अवलोकन और उपचार)। चिकित्सीय एवं सामाजिक परीक्षण कराने की सिफ़ारिश की जा सकती है।

इस निष्कर्ष पर आयोग के अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, एक नियम के रूप में, यह ट्रेड यूनियन केंद्र का प्रमुख और आयोग के सदस्य (विशेषज्ञ डॉक्टर जिन्होंने परीक्षा आयोजित की और एक व्यावसायिक रोगविज्ञानी) हैं।

नीचे ऐसे निष्कर्ष का एक उदाहरण दिया गया है।

तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता):

प्रारंभिक निदान:

एक स्वास्थ्य सेवा संस्थान (स्वास्थ्य केंद्र, बाह्य रोगी क्लिनिक, क्लिनिक, औषधालय, सभी प्रकार के अस्पताल, व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्र, फोरेंसिक चिकित्सा परीक्षा संस्थान, आदि) 24 घंटे के भीतर भेजने के लिए बाध्य है:
राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र (राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र) को किसी कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की आपातकालीन अधिसूचना;
नियोक्ता को संदेश (रूसी स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा स्थापित प्रपत्र में)।

राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र:

आपातकालीन संदेश प्राप्त होने की तारीख से 24 घंटों के भीतर, यह बीमारी की परिस्थितियों और कारणों को स्पष्ट करना शुरू कर देता है, जिसके स्पष्टीकरण पर:
कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों का एक स्वच्छतापूर्ण और स्वच्छ विवरण तैयार करता है (रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा अनुमोदित प्रपत्र में);
इसे कर्मचारी के निवास स्थान या संलग्नक स्थान (स्वास्थ्य देखभाल संस्थान) पर राज्य या नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को भेजता है।

अंतिम निदान:

एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान, कर्मचारी की स्वास्थ्य स्थिति के नैदानिक ​​​​डेटा और उसकी कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं के आधार पर:

एक मेडिकल रिपोर्ट तैयार करता है.

व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्र के विशेषज्ञों के निष्कर्ष को ध्यान में रखते हुए एक तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) का निदान स्थापित किया जा सकता है।

पुरानी व्यावसायिक बीमारी, विषाक्तता, जिसमें हानिकारक पदार्थों या उत्पादन कारकों के संपर्क में काम बंद करने के लंबे समय बाद होने वाली बीमारी भी शामिल है।

प्रारंभिक निदान:

यदि किसी कर्मचारी में चिकित्सीय परीक्षण (डॉक्टर के पास जाने पर) के दौरान व्यावसायिक बीमारी के लक्षण पाए जाते हैं, तो स्वास्थ्य देखभाल संस्थान भेजता है:

राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र को 3 दिनों के भीतर "कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की अधिसूचना";
निदान को स्पष्ट करने और रोग और व्यावसायिक गतिविधि के बीच संबंध स्थापित करने के लिए रोगी को एक विशेष परीक्षा के लिए एक महीने के भीतर व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र में भेजा जाएगा।

मरीज के पास निम्नलिखित दस्तावेज होने चाहिए:

रोगी के मेडिकल रिकॉर्ड से उद्धरण;
प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के परिणामों की जानकारी;
कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताएं;
कार्यपुस्तिका की एक प्रति.

राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, "नोटिस..." की प्राप्ति की तारीख से 2 सप्ताह के भीतर, स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों का एक स्वच्छता और स्वच्छ विवरण प्रस्तुत करता है।

अंतिम निदान:

विशिष्ट चिकित्सा एवं निवारक संस्थान (व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र):
अंतिम निदान स्थापित करता है;
एक मेडिकल रिपोर्ट तैयार करता है;
3 दिनों के भीतर "अंतिम निदान की सूचना..." (रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश क्रमांक 176 का परिशिष्ट 3) भेजता है:
राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र के लिए;
नियोक्ता;
बीमाकर्ता को;
उस स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को जिसने मरीज को रेफर किया था।

विशेष उपचार और निवारक स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों या उनके विभागों में स्थापित अंतिम निदान के आधार पर व्यावसायिक रोगों (जहर) का लेखांकन और पंजीकरण राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण के केंद्र में किया जाता है।

व्यावसायिक रोग की उपस्थिति पर चिकित्सा रिपोर्ट:

रसीद के विरुद्ध कर्मचारी को जारी किया गया;
बीमाकर्ता को भेजा गया;
उस स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को भेजा गया जिसने मरीज को रेफर किया था।

प्रतिशत के रूप में पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री का निर्धारण रूसी संघ के घटक संस्थाओं के चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञ आयोगों (एमएसईसी) को सौंपा गया है।

व्यावसायिक बीमारी की पहचान का मतलब हमेशा विकलांगता नहीं होता है। व्यावसायिक रोगों के प्रारंभिक और हल्के रूपों के मामले में, कार्य क्षमता पर निष्कर्ष में, योग्यता और कमाई को कम किए बिना विशिष्ट उत्पादन स्थितियों और तर्कसंगत रोजगार में काम करना बंद करने की आवश्यकता पर सिफारिशें दी जा सकती हैं।

स्थापित निदान - तीव्र या पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) को अतिरिक्त शोध और परीक्षा के परिणामों के आधार पर व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र द्वारा बदला (रद्द) किया जा सकता है। विशेष रूप से जटिल मामलों पर विचार करने का काम रूसी स्वास्थ्य मंत्रालय के व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र को सौंपा गया है।

व्यावसायिक रोग के निदान में परिवर्तन (रद्दीकरण) की अधिसूचना निर्णय लेने के 7 दिनों के भीतर व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र द्वारा भेजी जाती है:

TsGSEN में;
नियोक्ता;
एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान के लिए;
बीमाकर्ता को.

रूसी संघ के नाम पर

समारा के ओक्टाबर्स्की जिले का संघीय न्यायालय, जिसमें शामिल हैं:

अध्यक्ष याकुशेवा ई.वी.,

अवर सचिव कुटेपोवा जेड.वी.

उच्च व्यावसायिक शिक्षा के राज्य बजटीय शैक्षिक संस्थान सैमएसएमयू स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के समारा राज्य विश्वविद्यालय के क्लीनिकों के खिलाफ रूसी संघ की कम्युनिस्ट पार्टी के दावे पर खुली अदालत में नागरिक मामले संख्या 2-5676/12 पर विचार किया गया। रूस के, शहर में खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग-युगरा में उपभोक्ता अधिकार संरक्षण और मानव कल्याण के पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के कार्यालय का तीसरा व्यक्ति क्षेत्रीय विभाग। सर्गुट और सर्गुट क्षेत्र, एक व्यावसायिक बीमारी के निदान की तारीख बदलने पर ,

यू एस टी ए एन ओ वी आई एल:

केपीएफ ने दावे के उक्त बयान के साथ एक मुकदमा दायर किया, जिसमें इस तथ्य का हवाला दिया गया कि आज तक उन्होंने ओजेएससी *** में पेशे से काम किया है। इस पेशे में काम शरीर पर हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के संपर्क से जुड़ा था: उत्पादन शोर, कंपन, भारीपन और श्रम प्रक्रिया की तीव्रता। प्रतिकूल कामकाजी परिस्थितियों में लंबे समय तक रहने के परिणामस्वरूप, उन्हें बीमारियाँ हो गईं - ***। तिथि से ओट्राडनेंस्की सिटी अस्पताल के व्यावसायिक रोगविज्ञानी के निष्कर्ष से यह देखा गया है कि बीमारी का कारण काम की लंबी अवधि हो सकता है और बीमारी और पेशे के बीच संबंध से इंकार नहीं किया जा सकता है। इस धारणा का परीक्षण करने के लिए, उन्हें व्यावसायिक विकृति विज्ञान के क्षेत्रीय केंद्र में परामर्श के लिए भेजा गया था, जहां उनकी जांच करने और कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं सहित कई दस्तावेज जमा करने की सिफारिश की गई थी। डेट ओट्राडनेंस्की शहर के अस्पताल ने, परीक्षाओं की एक श्रृंखला के बाद, उसे एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी का निदान किया और खांटी में उपभोक्ता अधिकार संरक्षण और मानव कल्याण के पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के कार्यालय के प्रादेशिक विभाग को नोटिस नंबर... भेजा। कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता-स्वच्छता संबंधी विशेषताओं को तैयार करने के लिए सर्गुट शहर और सर्गुट क्षेत्र में मानसी स्वायत्त ऑक्रग-युगरा। रूसी संघ की सरकार के दिनांक संख्या... के संकल्प के खंड 12 के अनुसार, रोस्पोट्रेबनादज़ोर कार्यालय का निर्दिष्ट क्षेत्रीय विभाग 2 सप्ताह के भीतर निर्दिष्ट विशेषताओं को तैयार करने और इसे स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को जमा करने के लिए बाध्य था। हालाँकि, विवरण केवल तारीख पर तैयार किया गया था, और फिर, और केवल तारीख को मंजूरी दी गई थी, और उन टिप्पणियों के साथ जो उन्हें आगे की जांच के लिए व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्र से समय पर संपर्क करने से रोकती थीं। केवल तारीख पर. उनकी पहली जांच समारा स्टेट मेडिकल यूनिवर्सिटी के क्लिनिक के व्यावसायिक रोगों के क्लिनिक में की गई थी। प्रस्तुत दस्तावेजों और नैदानिक ​​​​परीक्षा डेटा के अध्ययन के परिणामों के आधार पर, सैमएसएमयू क्लिनिक के व्यावसायिक विकृति विज्ञान विभाग ने तारीख दी। ओट्राडनेंस्की सिटी हॉस्पिटल द्वारा पूर्व में स्थापित एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी के निदान की पुष्टि की गई है, जिसकी पुष्टि नोटिस नंबर... दिनांक द्वारा की गई है, हालांकि, व्यावसायिक रोगविज्ञानी केवल... पेशे से संबंधित बीमारी *** से जुड़े हैं। रोग "***" और निर्दिष्ट पेशे के बीच संबंध Rospotrebnadzor विभाग के तकनीकी विभाग के श्रम कार्यों के स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं के अधूरे विवरण के कारण स्थापित नहीं किया जा सका। यह मानते हुए कि उनके अधिकारों का उल्लंघन किया गया है, उन्होंने शहर में खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग-युगरा के लिए रोस्पोट्रेबनादज़ोर कार्यालय के रखरखाव की मांग करते हुए एक बयान के साथ समारा क्षेत्र के ओट्राडनेंस्की सिटी कोर्ट में अपील की। सर्गुट और सर्गुट क्षेत्र, काम करने की स्थिति संख्या की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं में परिवर्धन करते हैं... और श्रम प्रक्रिया की गंभीरता के संकेतकों का आकलन करते हैं। तारीख ओट्राडनेंस्की सिटी कोर्ट ने उनके आवेदन पर निर्णय लिया और रोस्पोट्रेबनादज़ोर विभाग के तकनीकी विभाग को उचित कार्रवाई करने का आदेश दिया। उक्त अदालत का निर्णय कानूनी बल में प्रवेश कर गया और पूर्ण रूप से क्रियान्वित किया गया, जिसकी पुष्टि Rospotrebnadzor विभाग द्वारा दिनांक संख्या संख्या में तैयार किए गए स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं को जोड़ने से होती है.... स्वच्छता और स्वच्छ विशेषताओं के अतिरिक्त द्वारा प्रस्तुत किया गया था उन्हें समारा स्टेट मेडिकल यूनिवर्सिटी क्लीनिक के व्यावसायिक रोगों के क्लिनिक में भेजा गया, जो उनकी बीमारी "***" और पेशे *** के बीच संबंध के बारे में निष्कर्ष पर पहुंचे, जिसकी पुष्टि मेडिकल कमीशन दिनांक संख्या के निष्कर्ष से होती है। ... और नोटिस संख्या... दिनांकित इस प्रकार, ओट्राडनेंस्की सिटी हॉस्पिटल रोगों *** द्वारा शुरू में स्थापित निदान, और अधिसूचना संख्या... द्वारा जारी, सैमएसएमयू क्लीनिक के व्यावसायिक रोगविज्ञानी द्वारा पूरी तरह से पुष्टि की गई थी। रूसी संघ की सरकार के संकल्प दिनांक संख्या..., अधिसूचना संख्या... दिनांक के खंड 19 को ध्यान में रखते हुए व्यावसायिक बीमारी के मामले की जांच करने और व्यावसायिक बीमारी के मामले पर एक रिपोर्ट तैयार करने का आधार है। . इसके अलावा, व्यावसायिक रोग के मामले पर रिपोर्ट तैयार करते समय, पेशेवर के निदान की तारीखों को ध्यान में रखा जाएगा। बीमारी और संबंधित अधिसूचना भेजना। यह देखते हुए कि सर्गुट शहर और सर्गुट क्षेत्र में खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग-युगरा के लिए रोस्पोट्रेबनादज़ोर के तकनीकी विभाग के गैरकानूनी कार्यों के परिणामस्वरूप, काम करने की स्थिति का एक स्वच्छता और स्वच्छ विवरण समय पर और उचित तरीके से तैयार नहीं किया गया था। तरीके से, वह तारीख जब व्यावसायिक रोगविज्ञानियों ने व्यावसायिक बीमारी "***" का निदान किया था, केवल उसी तारीख को दिखाई दी। व्यावसायिक विभाग में पुनः परीक्षा के समय। यह तिथि न केवल व्यावसायिक रोग "लुम्बोसैक्रल रेडिकुलोपैथी" के मामले में रोस्पोट्रेबनादज़ोर विभाग द्वारा जांच की प्रगति को प्रभावित करेगी, बल्कि संबंध में पेशेवर क्षमता के नुकसान की अवधि और डिग्री पर चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा संस्थान द्वारा निर्णय भी प्रभावित करेगी। व्यावसायिक बीमारी के साथ और अवधि कम हो जाएगी, और संभवतः काम करने की पेशेवर क्षमता का नुकसान होगा, जिससे वह सहमत नहीं हो सकता है। अदालत से "***" तारीख को व्यावसायिक बीमारी के निदान की तारीख के रूप में मान्यता देने के लिए कहा गया है

अदालत की सुनवाई में, वादी ने दावे में निर्दिष्ट तर्कों के आधार पर दावों का समर्थन किया और दावे को संतुष्ट करने के लिए कहा।

एसटीयू के प्रॉक्सी द्वारा वादी के प्रतिनिधि ने दावों का समर्थन किया और बताया कि व्यावसायिक बीमारी "***" के प्राथमिक निदान की पुष्टि की गई थी, लेकिन वादी की गलती के बिना, निदान की तारीख बाद में निर्धारित की गई थी। उनका मानना ​​था कि फोरेंसिक जांच कराने की कोई जरूरत नहीं है. यह परिस्थिति रूसी संघ के कानून दिनांक 24 जुलाई 1998 एन 125-एफजेड (29 फरवरी 2012 को संशोधित) के अनुच्छेद 15 के खंड 5 के आधार पर अदालत द्वारा स्थापित की जा सकती है "औद्योगिक दुर्घटनाओं के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर और व्यावसायिक रोग", क्योंकि निर्दिष्ट तिथि का कानूनी महत्व है और भविष्य में व्यावसायिक रोग का अधिनियम बनाते समय काम करने की क्षमता के नुकसान के प्रतिशत के निर्धारण को प्रभावित करेगा। उसने इस बात पर विवाद नहीं किया कि प्रतिवादी ने सरकारी डिक्री संख्या 967 की आवश्यकता के अनुसार कार्य किया, जो एक व्यावसायिक बीमारी के निदान की स्थापना की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है, लेकिन दस्तावेज़ एकत्र करने की अवधि ने निदान की तारीख को प्रभावित किया, जिसके लिए वादी है दोष नहीं देना है. उन्होंने दावे को संतुष्ट करने पर जोर दिया.

वीजीएफ के प्रॉक्सी द्वारा रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के प्रतिवादी जीबीओयू वीपीओ सैमएसटीयू के प्रतिनिधि ने अदालत की सुनवाई में बताया कि व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर नियमों को लागू करने की प्रक्रिया के निर्देशों के अनुसार। रूसी संघ की सरकार के डिक्री संख्या...दिनांक द्वारा अनुमोदित, एक तीव्र या पुरानी व्यावसायिक बीमारी की स्थापना की तारीख को एक स्वास्थ्य सेवा संस्थान द्वारा अंतिम निदान की तारीख माना जाना चाहिए (खंड 1.3 के सामान्य प्रावधान)। पहली बार, सीपीएफ की जांच 14 दिसंबर से सैमएसएमयू क्लीनिक के व्यावसायिक रोगविज्ञान विभाग में की गई थी। आज तक (चिकित्सा इतिहास संख्या....)। परीक्षा के परिणामस्वरूप, निम्नलिखित निदान स्थापित किए गए: “***। व्यावसायिक रोग।" बीमारी "***" का पेशे से कोई संबंध नहीं था, क्योंकि कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं में क्रमांक....दिनांकित। "***" रोग का कारण बनने वाले हानिकारक उत्पादन कारकों का संकेत नहीं दिया गया। दिनांक पर। अतिरिक्त डेटा प्रदान करने के बाद संख्या... तारीख से लेकर स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं तक संख्या... तारीख से, जहां हानिकारक कारकों का संकेत दिया गया था (जबरन काम करने की मुद्रा, भारी शारीरिक श्रम - कक्षा 3.2), तो रोग "*** "तिथि को पेशेवर के रूप में मान्यता दी गई थी। अगर डेट पर हैं. सैनिटरी और हाइजीनिक विशेषताओं में, व्यावसायिक खतरों को सैनिटरी और हाइजीनिक विशेषताओं के अलावा दिनांक से इंगित किया गया था, तो व्यावसायिक रोग "***" का निदान तिथि पर स्थापित किया गया होगा।

अदालत, प्रतिवादी के प्रतिनिधि को सुनने और प्रस्तुत दस्तावेजों की जांच करने के बाद इस निष्कर्ष पर पहुंची कि दावा निम्नलिखित कारणों से संतुष्ट नहीं किया जा सकता है।

रूसी संघ के संविधान के अनुसार, रूसी संघ में लोगों के श्रम और स्वास्थ्य की रक्षा की जाती है (अनुच्छेद 7 का भाग 2), सभी को स्वास्थ्य सुरक्षा और चिकित्सा देखभाल (अनुच्छेद 41 का भाग 1), काम करने का अधिकार है सुरक्षा और स्वच्छता आवश्यकताओं को पूरा करने वाली स्थितियों में (भाग 3 अनुच्छेद 37), हर किसी को उम्र के अनुसार, बीमारी, विकलांगता, कमाने वाले की हानि और कानून द्वारा स्थापित अन्य मामलों में सामाजिक सुरक्षा की गारंटी दी जाती है (अनुच्छेद 39 का भाग 1)।

व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग की प्रक्रिया रूसी संघ की सरकार के 15 दिसंबर, 2000 नंबर 967 के डिक्री द्वारा अनुमोदित विनियमों और व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों को लागू करने की प्रक्रिया पर निर्देशों द्वारा विनियमित होती है। रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश दिनांक 28 मई, 2001 संख्या 176 द्वारा अनुमोदित।

इस प्रावधान के पैराग्राफ 13 और 14 के अनुसार, एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान जिसने एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) का प्रारंभिक निदान स्थापित किया है, एक महीने के भीतर रोगी को एक विशेष चिकित्सा और निवारक के लिए आउट पेशेंट या इनपेशेंट परीक्षा के लिए संदर्भित करने के लिए बाध्य है। संस्थान या उसका प्रभाग (व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्र, क्लिनिक या नैदानिक ​​​​प्रोफ़ाइल के चिकित्सा वैज्ञानिक संगठनों के व्यावसायिक रोगों का विभाग) (बाद में व्यावसायिक रोगविज्ञान केंद्र के रूप में जाना जाता है) निम्नलिखित दस्तावेजों को प्रस्तुत करने के साथ: ए) चिकित्सा से एक उद्धरण एक बाह्य रोगी और (या) आंतरिक रोगी का रिकॉर्ड; बी) प्रारंभिक (रोजगार पर) और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के परिणामों पर जानकारी; ग) कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताएं; घ) कार्यपुस्तिका की एक प्रति। व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र, कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति और प्रस्तुत दस्तावेजों के नैदानिक ​​​​डेटा के आधार पर, एक अंतिम निदान स्थापित करता है - एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (हानिकारक पदार्थों या उत्पादन कारकों के संपर्क में काम बंद करने के लंबे समय बाद उत्पन्न होने वाली बीमारियों सहित), तैयार करता है एक मेडिकल रिपोर्ट और 3 दिनों के भीतर राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी केंद्र, नियोक्ता, बीमाकर्ता और रोगी को रेफर करने वाले स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को एक संबंधित नोटिस भेजता है।

विनियमों के खंड 22 के अनुसार, उन व्यक्तियों में पुरानी व्यावसायिक बीमारी की परिस्थितियों और कारणों की जांच, जिनका जांच के समय, गैर-सहित, इस व्यावसायिक बीमारी का कारण बनने वाले हानिकारक उत्पादन कारक से संपर्क नहीं है। श्रमिक, हानिकारक उत्पादन कारक के साथ पिछले कार्य के स्थान पर किया जाता है।

पुरानी व्यावसायिक बीमारी का अंतिम निदान स्थापित करने के साथ-साथ समारा क्षेत्र के क्षेत्र में उपरोक्त विनियमों द्वारा निर्धारित तरीके से नियोक्ता को नोटिस भेजने का अधिकार समारा राज्य चिकित्सा के व्यावसायिक विकृति विज्ञान विभाग को दिया गया है। समारा क्षेत्र के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश संख्या... दिनांक के अनुसार रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के विश्वविद्यालय क्लिनिक।

किसी कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं के अनुसार, यदि उसे किसी व्यावसायिक बीमारी होने का संदेह है, तो दिनांक संख्या... के संबंध में खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग-युगरा के मुख्य स्वच्छता चिकित्सक द्वारा अनुमोदित किया गया है। केपीएफ के कर्मचारी, विशेषताओं को तैयार करने का आधार तीव्र या पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) संख्या के प्रारंभिक निदान की अधिसूचना थी... दिनांक "ओट्राडनेन्स्काया शहर अस्पताल का नगर संस्थान। वयस्क क्लिनिक" ओट्राडनी, समारा क्षेत्र में। खंड 6.8 के अनुसार, केपीएफ की कामकाजी परिस्थितियों का वर्ग स्वीकार्य है - कामकाजी परिस्थितियों का वर्ग हानिकारक है।

व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर नियमों को लागू करने की प्रक्रिया के निर्देशों के अनुसार, रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश दिनांक संख्या... द्वारा अनुमोदित, एक तीव्र या पुरानी बीमारी की स्थापना की तारीख व्यावसायिक रोग को स्वास्थ्य देखभाल संस्थान द्वारा अंतिम निदान की स्थापना की तारीख माना जाना चाहिए (खंड 1.3 के सामान्य प्रावधान)।

इस प्रकार, व्यावसायिक बीमारियाँ जिनके लिए यह मानने का कारण है कि उनकी घटना हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क के कारण होती है, कला के अनुसार जांच के अधीन हैं। और व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियम, 15 दिसंबर, 2000 एन 967 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित। इन विनियमों के पैराग्राफ 14, 16 के अनुसार, बीमारी और व्यावसायिक गतिविधि के बीच संबंध स्थापित किया गया है। कर्मचारी की स्वास्थ्य स्थिति और प्रस्तुत दस्तावेजों के नैदानिक ​​​​डेटा के आधार पर व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्रों द्वारा।

जांच के परिणामों को प्रलेखित किया जाना चाहिए: व्यावसायिक रोग के मामले पर रिपोर्ट में दर्ज किया जाना चाहिए। अधिनियम का प्रपत्र विनियमों के परिशिष्ट में दिया गया है।

पेशेवर क्षमता और उसकी डिग्री के नुकसान के तथ्य की पुष्टि एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा संस्थान द्वारा की जानी चाहिए। किसी व्यावसायिक रोग की स्थापना के लिए स्थायी विकलांगता का निर्धारण अंतिम चरण है। एक चिकित्सा परीक्षा के लिए, एक व्यावसायिक बीमारी पर एक रिपोर्ट प्रस्तुत करना आवश्यक है (औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के परिणामस्वरूप काम करने की पेशेवर क्षमता के नुकसान की डिग्री निर्धारित करने के लिए नियमों के खंड 7, सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित) 16 अक्टूबर 2000 एन 789 का रूसी संघ)।

मामले की सामग्रियों से यह पता चलता है कि सीपीएफ की जांच सैमएसएमयू क्लीनिक के व्यावसायिक रोगविज्ञान विभाग में तारीख से तारीख तक (चिकित्सा इतिहास संख्या...) की गई थी। परीक्षा के परिणामस्वरूप, निम्नलिखित निदान स्थापित किए गए: "*** व्यावसायिक रोग।"

बीमारी "***" का पेशे से कोई संबंध नहीं था, क्योंकि काम करने की स्थिति की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं में क्रमांक....दिनांक जून 2010। "लुम्बोसैक्रल रेडिकुलोपैथी" रोग का कारण बनने वाले हानिकारक व्यावसायिक कारकों का संकेत नहीं दिया गया।

समारा क्षेत्र के ओट्राडनेंस्की सिटी कोर्ट के फैसले से, केपीएफ का आवेदन संतुष्ट हो गया था, खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग-युगरा के लिए रोस्पोट्रेबनादज़ोर के कार्यालय के दायित्व के साथ स्वच्छता और स्वच्छता संबंधी विशेषताओं के खंड 4.1 में परिवर्धन करना था। केपीएफ की कामकाजी परिस्थितियों में, उत्पादन गतिविधियों के तकनीकी संचालन के कार्यान्वयन का वर्णन करने के संदर्भ में, उत्पादन पर्यावरण और श्रम प्रक्रिया के सभी हानिकारक कारकों को इंगित करते हुए जब वह इसे पेशे में जोड़ता है ***, खंड 15 को एक के साथ पूरक किया गया है वह एक ड्राइवर के रूप में जिस काम में शामिल होता है उसमें श्रम प्रक्रिया की गंभीरता के संकेतकों का आकलन करता है और, प्राप्त परिणामों को ध्यान में रखते हुए, खंड 24 में, पेशे में उसकी कामकाजी परिस्थितियों की स्थिति के बारे में निष्कर्ष निकालता है ** * को ध्यान में रखते हुए ड्राइवर के काम के संयोजन को ध्यान में रखें। निर्णय उस तिथि से लागू हुआ

फैसला किया:

उच्च व्यावसायिक शिक्षा के राज्य बजटीय शैक्षिक संस्थान सैमएसएमयू के समारा राज्य विश्वविद्यालय के क्लीनिकों के लिए रूसी संघ की कम्युनिस्ट पार्टी के दावों को पूरा करने में, रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय, संघीय कार्यालय के तीसरे पक्ष के क्षेत्रीय विभाग सर्गुट शहर और सर्गुट क्षेत्र में खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग-युगरा में उपभोक्ता अधिकार संरक्षण और मानव कल्याण के पर्यवेक्षण के लिए सेवा, एक व्यावसायिक बीमारी के निदान की स्थापना की तारीख बदलने के बारे में - इनकार।

निर्णय के विरुद्ध कला के अनुसार ओक्टेराब्स्की जिला न्यायालय के माध्यम से समारा क्षेत्रीय न्यायालय में अपील की जा सकती है। अंतिम अदालत के फैसले की तारीख से एक महीने के भीतर।

न्यायाधीश के हस्ताक्षर ई.वी. यकुशेव

निर्णय कानूनी रूप से लागू नहीं हुआ है

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सचिव

अदालत:

शब्द और परिभाषाएं

काम करने की स्थिति- कामकाजी माहौल और श्रम प्रक्रिया में कारकों का एक समूह जो कर्मचारी के प्रदर्शन और स्वास्थ्य को प्रभावित करता है।
हानिकारक उत्पादन कारक- एक उत्पादन कारक, जिसके प्रभाव से कर्मचारी बीमार हो सकता है (और यहां तक ​​कि संतान के स्वास्थ्य पर भी असर पड़ सकता है)।
खतरनाक उत्पादन कारक- एक औद्योगिक कारक, जिसके प्रभाव से किसी कर्मचारी को चोट लग सकती है (गंभीर बीमारी, स्वास्थ्य में तेज गिरावट, मृत्यु)।
सुरक्षित कार्य परिस्थितियाँ- काम करने की स्थितियाँ जिनके तहत श्रमिकों पर हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों के संपर्क को बाहर रखा गया है या उनके जोखिम का स्तर स्थापित मानकों से अधिक नहीं है।

व्यावसायिक रोगों के प्रकार एवं स्वरूप

15 दिसंबर, 2000 नंबर 967 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियम, दो प्रकार की व्यावसायिक बीमारियों को स्थापित करता है: तीव्र व्यावसायिक बीमारी और पुरानी व्यावसायिक बीमारी।
तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) एक ऐसी बीमारी है जो, एक नियम के रूप में, किसी कर्मचारी के हानिकारक उत्पादन कारक (कारकों) के एकल (एक कार्य दिवस, एक कार्य शिफ्ट से अधिक नहीं) जोखिम का परिणाम है, जिसके परिणामस्वरूप अस्थायी या काम करने की पेशेवर क्षमता का स्थायी नुकसान।
क्रोनिक व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) एक ऐसी बीमारी है जो किसी कर्मचारी के लंबे समय तक हानिकारक उत्पादन कारक (कारकों) के संपर्क में रहने से उत्पन्न होती है, जिसके परिणामस्वरूप काम करने की पेशेवर क्षमता का अस्थायी या स्थायी नुकसान होता है।
व्यावसायिक रोगों के रूप एटियोलॉजिकल (कारण) कारक (उदाहरण के लिए, कंपन रोग - कंपन कारक) द्वारा निर्धारित होते हैं। निदान केवल व्यावसायिक रोगों की अनुमोदित सूची (रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश दिनांक 14 मार्च 1996 संख्या 90 के परिशिष्ट 5) के अनुसार स्थापित किया जा सकता है।

रोग जांच और रिपोर्टिंग के अधीन हैं

पैराग्राफ के अनुसार. व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों के 2 और 3, तीव्र और पुरानी व्यावसायिक बीमारियाँ (विषाक्तता) जांच और रिकॉर्डिंग के अधीन हैं, जिनकी घटना श्रमिकों और अन्य व्यक्तियों में उनके निष्पादन के दौरान हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क के कारण होती है। किसी संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी के निर्देश पर कार्य कर्तव्य या उत्पादन गतिविधियाँ।
कर्मचारियों और अन्य व्यक्तियों में शामिल हैं:
क) रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारी;
बी) सिविल अनुबंध के तहत काम करने वाले नागरिक;
ग) उच्च और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों के छात्र, माध्यमिक, प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों और बुनियादी सामान्य शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों के छात्र, संगठनों में इंटर्नशिप के दौरान एक रोजगार समझौते (अनुबंध) के तहत काम कर रहे हैं;
घ) व्यक्तियों को कारावास की सजा सुनाई गई और काम करने के लिए मजबूर किया गया;
ई) किसी संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी की उत्पादन गतिविधियों में भाग लेने वाले अन्य व्यक्ति।

निदान स्थापित करने और तीव्र व्यावसायिक रोगों के बारे में जानकारी प्रसारित करने की प्रक्रिया

व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों के पैराग्राफ 7-16 के अनुसार; 2.1, 2.5, 2.6 व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों को लागू करने की प्रक्रिया पर निर्देश, जब किसी कर्मचारी में एक तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) का प्रारंभिक निदान स्थापित किया जाता है, तो क्रियाओं का निम्नलिखित क्रम प्रदान किया जाता है। किसी तीव्र व्यावसायिक रोग का प्रारंभिक निदान किसी भी चिकित्सा संस्थान के डॉक्टर द्वारा किया जाता है, जहां रोगी ने आवेदन किया है।
24 घंटे के भीतर रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों को लागू करने की प्रक्रिया पर निर्देशों द्वारा स्थापित फॉर्म में एक अधिसूचना भेजी जाती है:
उपभोक्ता अधिकार संरक्षण और मानव कल्याण (रोस्पोट्रेबनादज़ोर) के पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा के क्षेत्रीय निकाय को;
नियोक्ता को.
साथ ही, सूचना टेलीफोन, ईमेल आदि द्वारा उन्हीं पते पर प्रेषित की जाती है।
तीव्र व्यावसायिक रोगों (जहर) के मामले में, जिसमें 2 या अधिक लोग बीमार (घायल) हो जाते हैं, प्रत्येक रोगी के लिए अलग से एक अधिसूचना तैयार की जाती है।
फोरेंसिक मेडिकल परीक्षा संस्थानों को तीव्र व्यावसायिक रोगों (जहर) से होने वाली मौतों के बारे में Rospotrebnadzor को तुरंत (टेलीफोन, ई-मेल आदि द्वारा) सूचित करना आवश्यक है।
Rospotrebnadzor एक तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) के निदान की सूचना प्राप्त होने पर:
रोग की परिस्थितियों और कारणों को स्पष्ट करना शुरू करता है;
कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों का एक स्वच्छतापूर्ण और स्वच्छ विवरण तैयार करता है और इसे कर्मचारी के निवास स्थान या लगाव के स्थान पर राज्य या नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को भेजता है;
प्रादेशिक राज्य श्रम निरीक्षक को सूचित करता है।
एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान जिसने एक तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) का अंतिम निदान स्थापित किया है, 3 दिनों के भीतर एक नोटिस भेजता है जिसमें एक तीव्र व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) का अंतिम निदान, स्थापित या संदिग्ध हानिकारक उत्पादन कारकों का नाम और कारणों का संकेत दिया जाता है। रोग का कारण:
Rospotrebnadzor को;
नियोक्ता;
बीमाकर्ता को;
अंतिम निदान की अधिसूचना रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों को लागू करने की प्रक्रिया पर निर्देशों द्वारा स्थापित फॉर्म में भेजी जाती है।
किसी तीव्र या पुरानी व्यावसायिक बीमारी की स्थापना की तारीख को स्वास्थ्य देखभाल संस्थान द्वारा अंतिम निदान की तारीख माना जाना चाहिए।

निदान स्थापित करने और पुरानी व्यावसायिक बीमारियों के बारे में जानकारी प्रसारित करने की प्रक्रिया

व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों के पैराग्राफ 7-16 के अनुसार; पी.पी. 3.2, 3.4 प्रारंभिक निदान स्थापित करते समय व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियम लागू करने की प्रक्रिया पर निर्देश - पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता):
स्वास्थ्य सेवा संस्थान किसी कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी के प्रारंभिक निदान की स्थापना की सूचना Rospotrebnadzor को भेजता है।
Rospotrebnadzor, अधिसूचना प्राप्त होने की तारीख से 2 सप्ताह के भीतर, स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों का एक स्वच्छता और स्वच्छ विवरण प्रस्तुत करता है, जिसे पहले निम्नलिखित दस्तावेज प्राप्त हुए थे:
रोगी के कार्य रिकॉर्ड की एक प्रति;
प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के परिणाम (यदि उपलब्ध हो, यदि संभव हो तो, कार्य की पूरी अवधि के लिए);
कर्मचारी के व्यावसायिक रोग के पहले से स्थापित निदान के बारे में जानकारी।
एक स्वास्थ्य सेवा संस्थान जिसने एक पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) का प्रारंभिक निदान स्थापित किया है, एक महीने के भीतर रोगी को रोस्पोट्रेबनादज़ोर के पास भेजने के लिए बाध्य है, जिसके पास पेशे के साथ बीमारी के संबंध की जांच करने का लाइसेंस है।
व्यावसायिक विकृति विज्ञान केंद्र:
अंतिम निदान पर निर्णय लेता है (उस बीमारी पर भी जो हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क में काम बंद करने के लंबे समय बाद उत्पन्न हुई);
एक मेडिकल रिपोर्ट तैयार करता है;
3 दिनों के भीतर संबंधित नोटिस भेजता है:
Rospotrebnadzor को;
नियोक्ता;
बीमाकर्ता को;
उस स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को जिसने मरीज को रेफर किया था।
यदि व्यावसायिक रोग की घटना विभिन्न स्थानों पर काम करते समय हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क के कारण हुई थी, तो व्यावसायिक रोग के अंतिम निदान की सूचना पीड़ित के काम के अंतिम स्थान पर, हानिकारक कारक के संपर्क में भेजी जाती है। व्यावसायिक रोग.
व्यावसायिक रोग की उपस्थिति पर एक चिकित्सा प्रमाणपत्र जारी किया जाता है:
रसीद के विरुद्ध कर्मचारी को;
बीमाकर्ता को;
उस स्वास्थ्य देखभाल संस्थान को जिसने मरीज को रेफर किया था।

व्यावसायिक रोग की जाँच हेतु आयोग की नियुक्ति एवं संरचना

व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों के खंड 19 के अनुसार, व्यावसायिक रोग के मामले की जांच अंतिम निदान की अधिसूचना प्राप्त होने के 10 दिनों के भीतर नियोक्ता द्वारा जारी आदेश के आधार पर एक आयोग द्वारा की जाती है। .
आयोग में पाँच सदस्य होते हैं। आयोग में शामिल हैं:
Rospotrebnadzor के प्रमुख - आयोग के प्रमुख;
नियोक्ता प्रतिनिधि;
व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ;
एक स्वास्थ्य सेवा संस्थान का प्रतिनिधि;
किसी ट्रेड यूनियन या कर्मचारियों द्वारा अधिकृत अन्य प्रतिनिधि निकाय का प्रतिनिधि।
किसी अन्य संगठन में काम करने के लिए भेजे गए कर्मचारी में होने वाली एक तीव्र व्यावसायिक बीमारी की जांच उस संगठन में गठित एक आयोग द्वारा की जाती है जहां व्यावसायिक बीमारी का निर्दिष्ट मामला हुआ था। आयोग में उस संगठन (व्यक्तिगत उद्यमी) का एक अधिकृत प्रतिनिधि शामिल है जिसने कर्मचारी को भेजा था।
अंशकालिक कार्य करते समय किसी कर्मचारी में होने वाली तीव्र व्यावसायिक बीमारी की जांच की जाती है और उस स्थान पर दर्ज किया जाता है जहां अंशकालिक कार्य किया गया था।
एक कर्मचारी को अपने साथ हुई व्यावसायिक बीमारी की जांच में व्यक्तिगत भागीदारी का अधिकार है। उनके अनुरोध पर, उनके अधिकृत प्रतिनिधि जांच में भाग ले सकते हैं।
किसी संगठन का परिसमापन करते समय, व्यावसायिक बीमारी (जहर) के मामले पर एक रिपोर्ट Rospotrebnadzor के प्रमुख के आदेश द्वारा बनाए गए एक आयोग द्वारा तैयार की जाती है। जांच आयोग में Rospotrebnadzor का एक विशेषज्ञ (विशेषज्ञ), एक स्वास्थ्य सेवा संस्थान का एक प्रतिनिधि, एक ट्रेड यूनियन या कर्मचारियों द्वारा अधिकृत अन्य प्रतिनिधि निकाय, या एक बीमाकर्ता शामिल है। यदि आवश्यक हो तो अन्य विशेषज्ञ भी शामिल हो सकते हैं।

व्यावसायिक रोग की परिस्थितियों और कारणों की जांच करने की प्रक्रिया

व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों के पैराग्राफ 19-29 के अनुसार; पी.पी. 4.2, 4.5, 4.6, 5.2 व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियम लागू करने की प्रक्रिया पर निर्देश, नियोक्ता कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की घटना की परिस्थितियों और कारणों की जांच आयोजित करने के लिए बाध्य है।
जांच करने के लिए, नियोक्ता को यह करना होगा:
कार्यस्थल (साइट, कार्यशाला) पर काम करने की स्थितियों को दर्शाने वाले पुरालेख सहित दस्तावेज़ और सामग्री जमा करें;
आयोग के सदस्यों के अनुरोध पर, अपने स्वयं के खर्च पर, कार्यस्थल में काम करने की स्थिति का आकलन करने के लिए आवश्यक परीक्षा, प्रयोगशाला, वाद्य और अन्य स्वच्छ अध्ययन करें;
जांच दस्तावेज़ीकरण की सुरक्षा और रिकॉर्डिंग सुनिश्चित करें।
जांच के दौरान, आयोग कर्मचारी के सहकर्मियों, राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियमों का उल्लंघन करने वाले व्यक्तियों का साक्षात्कार लेता है, और नियोक्ता और बीमार व्यक्ति से आवश्यक जानकारी प्राप्त करता है।
आयोग किसी कर्मचारी की व्यावसायिक बीमारी की परिस्थितियों और कारणों को स्थापित करता है, नियमों का उल्लंघन करने वाले व्यक्तियों की पहचान करता है, और घटना के कारणों को खत्म करने और व्यावसायिक बीमारियों को रोकने के उपाय करता है।
व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) के एक मामले की जांच के परिणामों के आधार पर, आयोग, जांच पूरी होने के 3 दिनों के भीतर, निर्धारित प्रपत्र में व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) के मामले पर एक रिपोर्ट तैयार करता है।
पुरानी व्यावसायिक बीमारी के मामले की जांच कार्य के अंतिम स्थान पर उस हानिकारक उत्पादन कारक के संपर्क में की जाती है जो बीमारी का कारण बनी।

व्यावसायिक रोग के मामले पर रिपोर्ट दर्ज करने की प्रक्रिया

पैराग्राफ के अनुसार. 30-33 व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियम, व्यावसायिक रोग के मामले पर पांच प्रतियों में एक अधिनियम।
अधिनियम पर आयोग के सदस्यों द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं, रोस्पोट्रेबनादज़ोर के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया गया है और मुहर के साथ प्रमाणित किया गया है।
व्यावसायिक रोग के मामले पर अधिनियम व्यावसायिक रोग की परिस्थितियों और कारणों को निर्धारित करता है, और उन व्यक्तियों को भी इंगित करता है जिन्होंने राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान नियमों और अन्य विनियमों का उल्लंघन किया है। यदि बीमित व्यक्ति की घोर लापरवाही का तथ्य स्थापित हो जाता है, जिसने उसके स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की घटना या वृद्धि में योगदान दिया है, तो आयोग उसके अपराध की डिग्री (प्रतिशत में) इंगित करता है।
कर्मचारी के अनुसार व्यावसायिक बीमारी के मामले पर रिपोर्ट में शामिल कार्यपुस्तिका में निर्दिष्ट नहीं की गई विशेष परिस्थितियों में वास्तव में किए गए कार्यों के प्रकार के बारे में जानकारी को ध्यान में रखा जाता है।
यदि नियोक्ता (उसका प्रतिनिधि, घायल कर्मचारी) व्यावसायिक बीमारी (जहर) के मामले पर रिपोर्ट की सामग्री से असहमत है और हस्ताक्षर करने से इनकार करता है, तो उसे (उन्हें) लिखित रूप में अपनी आपत्तियां दर्ज करने, उन्हें संलग्न करने का अधिकार है रिपोर्ट, और एक उच्च प्राधिकारी राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा को अपील भी भेजें।
नियोक्ता, जांच पूरी होने के एक महीने के भीतर, व्यावसायिक बीमारी के मामले पर अधिनियम के आधार पर, व्यावसायिक बीमारियों को रोकने के लिए विशिष्ट उपायों पर एक आदेश जारी करने के लिए बाध्य है।
नियोक्ता आयोग के निर्णयों के कार्यान्वयन के बारे में Rospotrebnadzor को लिखित रूप में सूचित करता है।
यदि आवश्यक हो, तो व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) के मामले पर एक रिपोर्ट को व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) की पूर्वव्यापी जांच के परिणामों के आधार पर बहाल या फिर से तैयार किया जा सकता है, भले ही व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) कितने समय पहले हुआ हो और निर्धारित तरीके से निदान किया गया था, या Rospotrebnadzor इस रिपोर्ट की एक डुप्लिकेट जारी कर सकता है (संगठन की मुहर और प्रमुख के हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित)।

नियोक्ता द्वारा व्यावसायिक रोग की रिपोर्ट भेजने की प्रक्रिया

व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों के खंड 33 के अनुसार, नियोक्ता संगठन में व्यावसायिक रोग के मामले पर रिपोर्ट की एक प्रति छोड़ देता है, और शेष चार अधिनियम भेजता है:
कर्मचारी;
Rospotrebnadzor को;
एक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान के लिए;
बीमाकर्ता को.
व्यावसायिक रोग के एक मामले की रिपोर्ट, जांच सामग्री के साथ, Rospotrebnadzor और उस संगठन में 75 वर्षों से संग्रहीत है जहां व्यावसायिक रोग के इस मामले की जांच की गई थी। संगठन के परिसमापन की स्थिति में, अधिनियम को भंडारण के लिए Rospotrebnadzor को स्थानांतरित कर दिया जाता है।

व्यावसायिक रोगों का पंजीकरण

व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों को लागू करने की प्रक्रिया पर निर्देशों के पैराग्राफ 1.2, 6.1, 6.5 के अनुसार, विशेष उपचार और निवारक में स्थापित अंतिम निदान के आधार पर Rospotrebnadzor में व्यावसायिक रोगों का पंजीकरण और रिकॉर्डिंग की जाती है। स्वास्थ्य देखभाल संस्थान या उनके प्रभाग।
व्यावसायिक रोगों (विषाक्तता) के पीड़ितों पर डेटा दर्ज करने के लिए, Rospotrebnadzor व्यावसायिक रोगों का एक रजिस्टर रखता है। Rospotrebnadzor को पंजीकरण करना आवश्यक है:
एक तीव्र या पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) के प्रारंभिक निदान की अधिसूचना;
किसी तीव्र या पुरानी व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) के अंतिम निदान की अधिसूचना, उसका स्पष्टीकरण या रद्दीकरण;
यदि किसी कर्मचारी को व्यावसायिक बीमारी (विषाक्तता) होने का संदेह है, तो उसकी कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छता संबंधी विशेषताएं;
व्यावसायिक रोग (विषाक्तता) के मामले पर कार्रवाई करें।

यदि किसी कर्मचारी को व्यावसायिक बीमारी होने का संदेह है तो उसकी कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं का पंजीकरण

यदि किसी कर्मचारी को व्यावसायिक बीमारी होने का संदेह है, तो बीमारी की व्यावसायिक प्रकृति की पुष्टि (इनकार) करने वाले सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेजों में से एक कर्मचारी की गतिविधि के विभिन्न चरणों में उसकी कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छता संबंधी विशेषताएं हैं।
व्यावसायिक रोगों की जांच और रिकॉर्डिंग पर विनियमों को लागू करने की प्रक्रिया पर निर्देशों के खंड 1.6-1.8 के अनुसार, किसी कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं की तैयारी यदि उसे व्यावसायिक रोग होने का संदेह है। यदि उसे व्यावसायिक रोग व्यावसायिक रोग होने का संदेह है (स्वीकृत 09.12.01)।
कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वास्थ्यकर विशेषताओं को संकलित करने के लिए, नियोक्ता Rospotrebnadzor के प्रतिनिधियों को उत्पादन नियंत्रण, कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण, साथ ही उत्पादन वातावरण में हानिकारक कारकों के प्रयोगशाला और वाद्य अध्ययन के डेटा प्रस्तुत करने के लिए बाध्य है। श्रम प्रक्रिया, समय डेटा इत्यादि, अपने स्वयं के खर्च पर निष्पादित किए गए।
कामकाजी माहौल और श्रम प्रक्रिया और श्रम व्यवस्था के अग्रणी और सभी संबंधित हानिकारक कारकों की विशेषताओं को इंगित करना अनिवार्य है जो व्यावसायिक बीमारी का कारण बन सकते हैं।
स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नहीं किए गए प्रयोगशाला और वाद्य अध्ययनों के लिए प्रोटोकॉल की अनुपस्थिति या खराब गुणवत्ता में, Rospotrebnadzor इन अध्ययनों को कर्मचारी के कार्यस्थल पर आयोजित करता है।
शारीरिक अध्ययन के परिणाम मैनुअल के परिशिष्ट 16 और 17 के अनुसार विशेषताओं के परिशिष्ट के रूप में प्रस्तुत किए जाते हैं "काम के माहौल में कारकों की हानिकारकता और खतरे के संकेतकों के अनुसार काम करने की स्थिति का आकलन और वर्गीकरण करने के लिए स्वच्छ मानदंड, गंभीरता और कार्य प्रक्रिया की तीव्रता।"
उपयोग किए गए व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण सूचीबद्ध हैं, उन पर स्वच्छता और महामारी विज्ञान संबंधी निष्कर्षों की उपस्थिति और उनके इच्छित उपयोग का संकेत दिया गया है।
यदि नियोक्ता (उसका प्रतिनिधि, कर्मचारी) कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों की स्वच्छता और स्वच्छता संबंधी विशेषताओं से असहमत है, तो उसे लिखित रूप में अपनी आपत्तियां बताकर, उन्हें स्वच्छता और स्वच्छता संबंधी विशेषताओं से जोड़ने का अधिकार है, और अपील भेजने का भी अधिकार है। इसकी प्राप्ति के दिन से एक महीने से अधिक की अवधि के भीतर Rospotrebnadzor के उच्च अधीनस्थ संस्थान को।

उन कर्मचारियों के लिए गारंटी, जिन्हें रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा स्थापित व्यावसायिक बीमारी हुई है

अनुच्छेद 179. किसी संगठन के कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों को कम करते समय काम पर बने रहने का अधिमान्य अधिकार (अर्क)
समान श्रम उत्पादकता और योग्यता को देखते हुए, काम पर बने रहने में उन कर्मचारियों को प्राथमिकता दी जाती है जिन्हें किसी दिए गए संगठन में काम पर चोट या व्यावसायिक बीमारी हुई हो।
अनुच्छेद 182. किसी कर्मचारी को किसी अन्य स्थायी कम वेतन वाली नौकरी (निष्कासन) में स्थानांतरित करते समय गारंटी
किसी ऐसे कर्मचारी को स्थानांतरित करते समय, जिसे मेडिकल रिपोर्ट के अनुसार, काम पर चोट लगने, व्यावसायिक बीमारी या अन्य काम से संबंधित स्वास्थ्य क्षति के कारण इस संगठन में किसी अन्य स्थायी कम वेतन वाली नौकरी के लिए दूसरी नौकरी प्रदान करने की आवश्यकता होती है, वह अपना स्थान बरकरार रखता है। काम करने की पेशेवर क्षमता के स्थायी नुकसान तक या कर्मचारी के ठीक होने तक पिछली औसत कमाई।
अनुच्छेद 184. काम पर दुर्घटना और व्यावसायिक बीमारी के मामले में गारंटी और मुआवजा (अर्क)
स्वास्थ्य को नुकसान होने की स्थिति में या किसी औद्योगिक दुर्घटना या व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, कर्मचारी (उसके परिवार) को उसकी खोई हुई कमाई (आय) के लिए मुआवजा दिया जाता है, साथ ही क्षति से जुड़ी अतिरिक्त लागत भी दी जाती है। किसी कर्मचारी की मृत्यु के संबंध में चिकित्सा, सामाजिक और व्यावसायिक पुनर्वास या संबंधित खर्चों के लिए स्वास्थ्य।
इन मामलों में कर्मचारियों को गारंटी और मुआवजा प्रदान करने के प्रकार, मात्रा और शर्तें संघीय कानून द्वारा निर्धारित की जाती हैं।
अनुच्छेद 223. श्रमिकों के लिए स्वच्छता, चिकित्सा और निवारक सेवाएँ
चिकित्सा संस्थानों या औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों से प्रभावित श्रमिकों के निवास स्थान के साथ-साथ अन्य चिकित्सा कारणों से परिवहन संगठन के वाहनों का उपयोग करके या उसके खर्च पर किया जाता है।

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