Hetimi i sëmundjeve profesionale kurse të mësimit në distancë me kohë të plotë mbi mbrojtjen e punës dhe udhëzimet e sigurisë. Regjistrimi dhe hetimi i sëmundjeve profesionale Kush vendos diagnozën përfundimtare të sëmundjes akute profesionale

Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 15 dhjetorit 2000 N 967
"Për miratimin e rregullores për hetimin dhe evidentimin e sëmundjeve profesionale"

Qeveria e Federatës Ruse vendos:

2. Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse duhet të japë shpjegime për zbatimin e rregulloreve për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale.

Pozicioni
për hetimin dhe evidentimin e sëmundjeve profesionale
(miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 15 dhjetorit 2000 N 967)

Me ndryshime dhe shtesa nga:

Dispozitat e përgjithshme

1. Kjo rregullore përcakton procedurën për hetimin dhe evidentimin e sëmundjeve profesionale.

2. Në përputhje me këtë rregullore, sëmundjet akute dhe kronike profesionale (helmimet) i nënshtrohen hetimit dhe regjistrimit, shfaqja e të cilave te punëtorët dhe personat e tjerë (në tekstin e mëtejmë si punëtorë) shkaktohet nga ekspozimi ndaj faktorëve të dëmshëm të prodhimit gjatë kryerjes së punës. të detyrave të tyre të punës ose të aktiviteteve prodhuese me udhëzimet e organizatës ose sipërmarrësit individual.

3. Punonjësit përfshijnë:

a) punonjësit që kryejnë punë në bazë të një marrëveshje pune (kontrate);

b) shtetasit që kryejnë punë me kontratë civile;

c) studentë të organizatave arsimore të arsimit të lartë, organizata arsimore profesionale, studentë të organizatave të arsimit të përgjithshëm që punojnë me kontratë pune gjatë praktikës në organizata;

d) personat e dënuar me burgim dhe të detyruar të punojnë;

e) persona të tjerë që marrin pjesë në veprimtaritë prodhuese të një organizate ose sipërmarrësi individual.

4. Sëmundja akute profesionale (helmimi) kuptohet si një sëmundje që është, si rregull, rezultat i një ekspozimi të vetëm (për jo më shumë se një ditë pune, një turn pune) të një punonjësi ndaj një faktori (faktorësh) të dëmshëm të prodhimit. , duke rezultuar në humbje të përkohshme ose të përhershme të aftësisë profesionale për të punuar.

Sëmundja kronike profesionale (helmimi) kuptohet si një sëmundje që është rezultat i ekspozimit afatgjatë të një punonjësi ndaj një faktori (faktorësh) të dëmshëm të prodhimit, që rezulton në humbje të përkohshme ose të përhershme të aftësisë profesionale për të punuar.

5. Sëmundja profesionale që shfaqet te një punonjës që i nënshtrohet sigurimit të detyrueshëm shoqëror ndaj aksidenteve industriale dhe sëmundjeve profesionale është ngjarje e siguruar.

6. Punonjësi ka të drejtën e pjesëmarrjes personale në hetimin e një sëmundjeje profesionale që i ka ndodhur. Me kërkesën e tij, përfaqësuesi i tij i autorizuar mund të marrë pjesë në hetim.

Procedura për përcaktimin e pranisë së një sëmundjeje profesionale

7. Kur bëhet një diagnozë paraprake për një sëmundje akute profesionale (helmim), institucioni shëndetësor është i detyruar t'i dërgojë një njoftim urgjent për sëmundjen profesionale të punonjësit qendrës shtetërore të mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike që mbikëqyr objektin ku është shfaqur sëmundja profesionale. në vijim referuar si qendra shtetërore e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike), mbikëqyrje sanitare dhe epidemiologjike), dhe një mesazh për punëdhënësin në formën e krijuar nga Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse.

8. Qendra e Mbikëqyrjes Sanitare dhe Epidemiologjike Shtetërore, e cila ka marrë një njoftim urgjent, brenda 24 orëve nga data e marrjes së tij fillon të sqarojë rrethanat dhe shkaqet e sëmundjes, pas sqarimit të të cilave përpilon një karakteristikë sanitare dhe higjienike të kushtet e punës së punonjësit dhe ia dërgon institucionit shëndetësor shtetëror ose komunal sipas vendbanimit ose vendbanimit të punonjësit (në tekstin e mëtejmë institucion shëndetësor). Karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës përpilohen në një formë të miratuar nga Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse.

9. Nëse punëdhënësi (përfaqësuesi i tij) nuk është dakord me përmbajtjen e karakteristikave sanitare dhe higjienike të kushteve të punës së punëmarrësit, ai ka të drejtë, duke i shprehur me shkrim kundërshtimet, t'i bashkangjisë ato karakteristikave.

10. Një institucion shëndetësor, bazuar në të dhënat klinike për gjendjen shëndetësore të punonjësit dhe karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të tij të punës, vendos një diagnozë përfundimtare - një sëmundje akute profesionale (helmim) dhe harton një raport mjekësor.

11. Kur vendoset një diagnozë paraprake - një sëmundje kronike profesionale (helmim), një njoftim për sëmundjen profesionale të punonjësit dërgohet në qendrën e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore brenda 3 ditëve.

12. Qendra e Mbikëqyrjes Sanitare dhe Epidemiologjike Shtetërore, brenda 2 javësh nga data e marrjes së njoftimit, i paraqet institucionit të kujdesit shëndetësor përshkrim sanitar dhe higjienik të kushteve të punës së punonjësit.

13. Institucioni shëndetësor që ka vendosur një diagnozë paraprake të një sëmundjeje kronike profesionale (helmim) është i detyruar që brenda një muaji ta referojë pacientin për ekzaminim ambulator ose spitalor në një institucion të specializuar trajtimi dhe parandalimi ose në njësinë e tij (qendra e patologjisë profesionale, klinikë. ose departamenti i sëmundjeve profesionale të organizatave mjekësore shkencore të profilit klinik) (në tekstin e mëtejmë Qendra për Patologjinë Profesionale) me paraqitjen e dokumenteve të mëposhtme:

a) një ekstrakt nga kartela mjekësore e një pacienti ambulator dhe (ose) spitalor;

b) informacion mbi rezultatet e ekzaminimeve mjekësore paraprake (në momentin e punësimit) dhe periodike;

c) karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës;

d) një kopje të librit të punës.

14. Qendra e Patologjisë Profesionale, bazuar në të dhënat klinike të gjendjes shëndetësore të punonjësit dhe dokumentet e dorëzuara, vendos një diagnozë përfundimtare - sëmundje kronike profesionale (përfshirë ato që u shfaqën shumë kohë pas ndërprerjes së punës në kontakt me substanca të dëmshme ose faktorë prodhimi). harton një raport mjekësor dhe 3- brenda ditës i dërgon njoftimin përkatës qendrës së mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore, punëdhënësit, siguruesit dhe institucionit të kujdesit shëndetësor që ka referuar pacientin.

15. Punonjësit kundrejt nënshkrimit i lëshohet raport mjekësor për praninë e një sëmundjeje profesionale dhe i dërgohet siguruesit dhe institucionit të kujdesit shëndetësor që ka referuar pacientin.

16. Diagnoza e vendosur - sëmundje akute ose kronike profesionale (helmimi) mund të ndryshohet ose anulohet nga qendra e patologjisë profesionale bazuar në rezultatet e hulumtimit dhe ekzaminimit shtesë. Shqyrtimi i rasteve veçanërisht komplekse të sëmundjeve profesionale i është besuar Qendrës për Patologjinë Profesionale të Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse.

17. Njoftimi për ndryshimin ose anulimin e diagnozës së sëmundjes profesionale dërgohet nga qendra e patologjisë profesionale qendrës së mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore, punëdhënësit, siguruesit dhe institucionit shëndetësor brenda 7 ditëve pas marrjes së vendimit përkatës. është bërë.

18. Përgjegjësia për njoftimin në kohë të rastit të sëmundjes akute ose kronike profesionale, vendosjen, ndryshimin ose anulimin e diagnozës i takon titullarit të institucionit shëndetësor që ka vendosur (anuluar) diagnozën.

Procedura për hetimin e rrethanave dhe shkaqeve të një sëmundjeje profesionale

19. Punëdhënësi është i detyruar të organizojë një hetim për rrethanat dhe shkaqet e sëmundjes profesionale të punëmarrësit (në tekstin e mëtejmë hetimi).

Punëdhënësi, brenda 10 ditëve nga data e marrjes së njoftimit për diagnozën përfundimtare të një sëmundjeje profesionale, formon një komision për hetimin e një sëmundjeje profesionale (në tekstin e mëtejmë: komisioni), i kryesuar nga mjeku kryesor i qendrës sanitare shtetërore. dhe mbikëqyrjen epidemiologjike. Komisioni përfshin një përfaqësues të punëdhënësit, një specialist për mbrojtjen e punës (ose një person të caktuar nga punëdhënësi si përgjegjës për organizimin e punës për mbrojtjen e punës), një përfaqësues të një institucioni të kujdesit shëndetësor, një sindikate ose organ tjetër përfaqësues të autorizuar nga punëmarrësit. .

Specialistë të tjerë mund të marrin pjesë në hetim.

Punëdhënësi është i detyruar të sigurojë kushtet e punës për komisionin.

20. Sëmundja profesionale që shfaqet te një punonjës i dërguar për të kryer punë në një organizatë tjetër, hetohet nga një komision i formuar në organizatën ku ka ndodhur rasti i caktuar i sëmundjes profesionale. Komisioni përfshin një përfaqësues të autorizuar të organizatës (sipërmarrës individual) që dërgoi punonjësin. Mosardhja ose ardhja e parakohshme e përfaqësuesit të autorizuar nuk është arsye për ndryshimin e kohës së hetimit.

21. Sëmundja profesionale që i është shfaqur një punonjësi gjatë kryerjes së punës me kohë të pjesshme, hetohet dhe regjistrohet në vendin ku është kryer puna me kohë të pjesshme.

22. Kryhet një hetim për rrethanat dhe shkaqet e një sëmundjeje kronike profesionale (helmimit) te personat të cilët në momentin e hetimit nuk kanë kontakt me faktorin e dëmshëm të prodhimit që e ka shkaktuar këtë sëmundje profesionale, përfshirë jopunëtorët. jashtë në vendin e punës së mëparshme me faktorin e dëmshëm të prodhimit.

23. Për kryerjen e një hetimi, punëdhënësi është i detyruar:

a) të paraqesë dokumente dhe materiale, përfshirë ato arkivore, që karakterizojnë kushtet e punës në vendin e punës (vend, punëtori);

b) kryen, me kërkesë të anëtarëve të komisionit me shpenzimet e tyre, ekzaminimet e nevojshme, studimet laboratorike-instrumentale dhe të tjera higjienike për vlerësimin e kushteve të punës në vendin e punës;

c) garantojnë sigurinë dhe regjistrimin e dokumentacionit të hetimit.

24. Gjatë hetimit, komisioni interviston bashkëpunëtorët e punonjësit, personat që kanë shkelur rregullat sanitare dhe epidemiologjike shtetërore dhe merr informacionin e nevojshëm nga punëdhënësi dhe nga i sëmuri.

25. Për të marrë një vendim në bazë të rezultateve të hetimit, kërkohen dokumentet e mëposhtme:

a) urdhër për krijimin e një komisioni;

b) karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës së punonjësit;

c) informacion për ekzaminimet mjekësore të kryera;

d) një ekstrakt nga regjistrat për regjistrimin e njoftimeve dhe protokollet për testimin e njohurive të punonjësit për mbrojtjen e punës;

e) protokollet e shpjegimeve të punonjësit, intervistat me personat që kanë punuar me të dhe persona të tjerë;

f) mendimet e ekspertëve të specialistëve, rezultatet e kërkimeve dhe eksperimenteve;

g) dokumentacionin mjekësor për natyrën dhe peshën e dëmit të shkaktuar në shëndetin e punonjësit;

h) kopje të dokumenteve që konfirmojnë lëshimin e pajisjeve mbrojtëse personale për punonjësit;

i) ekstrakte nga urdhrat e lëshuara më parë për këtë prodhim (objekt) nga qendra e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore;

j) materiale të tjera sipas gjykimit të komisionit.

26. Në bazë të shqyrtimit të dokumenteve, komisioni përcakton rrethanat dhe shkaqet e sëmundjes profesionale të punonjësit, identifikon personat që kanë kryer shkelje të rregullave shtetërore sanitare dhe epidemiologjike, rregulloreve të tjera dhe masave për eliminimin e shkaqeve dhe parandalimin e sëmundjeve profesionale.

Nëse komisioni konstaton se pakujdesia e rëndë e të siguruarit ka kontribuar në shfaqjen ose shtimin e dëmit të shkaktuar për shëndetin e tij, atëherë, duke marrë parasysh konkluzionet e sindikatës ose organit tjetër përfaqësues të autorizuar nga i siguruari, komisioni përcakton shkallën e fajësia e të siguruarit (në përqindje).

27. Në bazë të rezultateve të hetimit, komisioni përpilon raport për rastin e sëmundjes profesionale sipas formularit bashkëlidhur.

28. Personat që marrin pjesë në hetim janë përgjegjës, në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, për zbulimin e informacionit konfidencial të marrë si rezultat i hetimit.

29. Punëdhënësi, brenda një muaji pas përfundimit të hetimit, është i detyruar, në bazë të një raporti për një rast sëmundjeje profesionale, të nxjerrë urdhër për masa të veçanta për parandalimin e sëmundjeve profesionale.

Punëdhënësi informon me shkrim qendrën e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore për ekzekutimin e vendimeve të komisionit.

Procedura për regjistrimin e një raporti për një rast të sëmundjes profesionale

30. Një raport për një rast të sëmundjes profesionale është një dokument që përcakton natyrën profesionale të sëmundjes që ka ndodhur te një punonjës në një vend të caktuar prodhimi.

31. Brenda 3 ditëve pas skadimit të periudhës së hetimit përpilohet një raport për një rast të sëmundjes profesionale në pesë kopje të destinuara për punëmarrësin, punëdhënësin, qendrën e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore, qendrën për patologjinë profesionale (shëndetin). institucioni i kujdesit) dhe siguruesi. Akti nënshkruhet nga anëtarët e komisionit, miratohet nga mjeku kryesor i qendrës së mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore dhe vërtetohet me vulën e qendrës.

32. Raporti për një rast të sëmundjes profesionale përcakton në detaje rrethanat dhe shkaqet e sëmundjes profesionale, si dhe tregon personat që kanë kryer shkelje të rregullave shtetërore sanitare dhe epidemiologjike dhe rregulloreve të tjera. Nëse vërtetohet fakti i pakujdesisë së rëndë të të siguruarit, i cili ka kontribuar në shfaqjen ose rritjen e dëmit të shkaktuar në shëndetin e tij, tregohet shkalla e fajit të tij të përcaktuar nga komisioni (në përqindje).

33. Raporti për një rast sëmundjeje profesionale, së bashku me materialet hetimore, ruhet për 75 vjet në qendrën e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore dhe në organizatën ku është kryer hetimi i këtij rasti të sëmundjes profesionale. Në rast të likuidimit të organizatës, akti transferohet për ruajtje në qendrën e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore.

34. Sëmundja profesionale merret parasysh nga qendra e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore që ka kryer hetimin, në mënyrën e përcaktuar nga Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse.

35. Mosmarrëveshjet në lidhje me diagnozën e një sëmundjeje profesionale dhe hetimin e saj merren parasysh nga organet dhe institucionet e shërbimit sanitar dhe epidemiologjik shtetëror të Federatës Ruse, Qendra për Patologjinë Profesionale të Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse, Federata e Punës. inspektorati, siguruesi ose gjykata.

36. Personat fajtorë për shkeljen e dispozitave të kësaj rregulloreje mbahen përgjegjës në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse.

Aplikacion

me Rregulloren për Hetimin

dhe kontabilitetit profesional

sëmundjet

Miratuar nga Kryemjeku i Qendrës së Mbikëqyrjes Sanitare dhe Epidemiologjike Shtetërore _________________________________________________ (territori administrativ) _________________________________________________ (Emri i plotë, nënshkrimi) "____"__________________ viti Akt vulë për një rast të sëmundjes profesionale nga "___"_________________viti 1. _________________________________________________________________________________ (mbiemri, emri, patronimi dhe viti i lindjes së viktimës) 2. Data e njoftimit _________________________________________________________________ (emri i institucionit mjekësor, adresa ligjore) 3. Diagnoza përfundimtare _________________________________________________ 4. Emri i organizatës _________________________________________________ (emri i plotë , përkatësia në industri, _________________________________________________________________________________ lloji i pronësisë, adresa juridike, kodet OKPO, OKONH) 5. Emri i punishtes, vendi, prodhimi _________________________________________________ 6. Profesioni, pozicioni _________________________________________________ 7. Përvoja totale e punës _________________________________________________________________ 8. Përvoja e punës në këtë profesion _________________________________________________ 9. Përvoja e punës në kushtet e ekspozimit ndaj substancave të dëmshme dhe faktorëve të pafavorshëm të prodhimit _________________________________________________ _________________________________________________________________________________ (llojet e punës së kryer në të vërtetë në kushte të veçanta që nuk specifikohen në librin e punës, futen me shënimin “sipas punëtorit”) ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ data e hetimit _________________________________________________ nga Komisioni i përbërë nga kryetari _________________________________________________________________ dhe (emri i plotë, pozicioni) anëtarët e komisionit _________________________________________________________________ (emri i plotë, pozicioni) _________________________________________________________________________________ një hetim për një rast të sëmundjes profesionale ____________ _________________________________________________________________________________ (diagnoza) dhe u konstatua: 11. Data (koha) e sëmundjes ______________________________________________________ (Për tu mbushur për një sëmundje akute profesionale) 12. Data dhe koha e pranimit në Qendrën Sanitare Shtetërore -Epidemiologjike të Njoftimit të një rasti të sëmundjes profesionale ose helmimit ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Informacion për aftësinë për punë ________________________________________________________________ (i aftë për të punuar, humbi aftësinë për të punuar, _________________________________________________________________________________ transferuar në një punë tjetër, dërguar në institucionin _________________________________________________________________________________ të shërbimit shtetëror të ekzaminimit mjekësor dhe social) 14. Gjatë një ekzaminimi mjekësor u zbulua një sëmundje profesionale , pas trajtimit (nënvizoni sipas rastit) ________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 15. Ka patur nëse punonjësi ka një sëmundje profesionale të konstatuar më parë, nëse është dërguar në qendrën e patologjisë profesionale (tek një patolog profesional) për të vendosur një sëmundje profesionale ____________ 16. Prania i sëmundjeve profesionale në një punishte, vend, prodhim dhe/ose grup profesional të caktuar ________________________________ 17. Një sëmundje profesionale u shfaq në rrethana dhe kushte: ________________________________________________________________ (përshkrim i plotë i fakteve specifike të mospërputhjes me rregulloret __________________________________________________________________ teknologjike, procesi i prodhimit, shkelje e jepet regjimi i transportit ______________________________________________________________________________________ funksionimi i pajisjeve teknologjike, instrumenteve, mjeteve ________________________________________________________________________________ pune; shkelje e regjimit të punës, gjendje emergjente, dalje nga ________________________________________________________________________________ ndërtimi i mjeteve mbrojtëse, ndriçimi; mosrespektimi i rregullave teknike ________________________________________________________________________________ siguria, higjiena industriale; papërsosmëritë e teknologjisë, _________________________________________________________________________________ mekanizmat, pajisjet, mjetet e punës; joefikasiteti ________________________________________________________________________________ funksionimi i sistemeve të ventilimit, klimatizimit, pajisjeve mbrojtëse, mekanizmave _________________________________________________________________________________, pajisjeve mbrojtëse personale; Mungesa e masave dhe e mjeteve ________________________________________________________________________________ të natyrës shpëtimtare, jepet informacion nga __________________________________________________________________________________ sanitare dhe higjienike karakteristikat e kushteve të punës së punonjësit dhe dokumentet e tjera) 18. Shkaku i sëmundjes ose helmimit profesional ishte: afatgjatë, afatshkurtër (gjatë një turni pune), ekspozimi i njëhershëm ndaj trupit të njeriut i faktorëve ose substancave të dëmshme të prodhimit __________________________________________________________________________________________ karakteristikat sasiore dhe cilësore të faktorëve të dëmshëm të prodhimit are indicated in accordance with _________________________________________________________________________ with the requirements of hygienic criteria for assessing and classifying conditions _________________________________________________________________________ labor in terms of the hazards and dangers of production factors _______________________________________________________________________________ environment, severity and intensity of the labor process) 19. The presence of the employee's guilt (in përqindja) dhe arsyetimi i saj ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 20. Konkluzioni: në bazë të rezultateve të hetimit u konstatua se sëmundja e vërtetë (helmimi) është profesionale dhe ka lindur si pasojë e _________________________________________________________________. Shkaku i drejtpërdrejtë (tregon rrethanat dhe kushtet specifike) i sëmundjes ishte _________________________________________________ (tregohet një faktor specifik i dëmshëm i prodhimit) 21. Personat që kanë kryer shkelje të rregullave shtetërore sanitare dhe epidemiologjike dhe rregulloreve të tjera: _________________________________________________________________________________ (emri i plotë, duke treguar dispozitat që ata të shkelura, rregulla dhe akte të tjera) 22. Për eliminimin dhe parandalimin e sëmundjeve apo helmimeve profesionale propozohet: ________________________________________________ 23. Materialet e hetimit të bashkangjitura ________________________________________________________________________________ 24. Nënshkrimet e anëtarëve të komisionit: Emri i plotë, data M.P.

Faktori i dëmshëm i prodhimit është një faktor prodhimi, ndikimi i të cilit te një punëtor mund të çojë në sëmundje.

Gjithashtu në Kodin e Punës të Federatës Ruse ekziston një përkufizim i konceptit të një faktori të rrezikshëm prodhimi.

Një faktor prodhimi i rrezikshëm është një faktor prodhimi, ndikimi i të cilit tek një punëtor mund të çojë në lëndim.

Identifikimi i këtyre faktorëve është i rëndësishëm nga pikëpamja e identifikimit të sëmundjeve profesionale.

Kjo është ajo që thuhet në "R 2.2.2006-05 "Udhëzues për vlerësimin higjienik të faktorëve në mjedisin e punës dhe procesin e punës. Kriteret dhe klasifikimi i kushteve të punës" (miratuar nga Rospotrebnadzor më 29 korrik 2005):

"Një faktor i dëmshëm në mjedisin e punës (sipas klasifikimit të Organizatës Ndërkombëtare të Punës - një faktor i rrezikshëm në mjedisin e punës) është një faktor në mjedis dhe në procesin e punës, ndikimi i të cilit tek një punonjës mund të shkaktojë një sëmundje profesionale. ose çrregullime të tjera shëndetësore, dëmtim të shëndetit të pasardhësve”.

Kur punësohen në punë ku ekzistojnë faktorë të tillë, të gjithë personat duhet t'i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore paraprake, si dhe të mëvonshme dhe periodike.

Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse e datës 16 gusht 2004 N 83 miratoi si Listën e Punimeve ashtu edhe Listën e Faktorëve të Dëmshëm dhe (ose) të Rrezikshëm të Prodhimit.

Llojet e sëmundjeve profesionale, lista e tyre

Sëmundjet profesionale janë dy llojesh, akute dhe kronike.

Sëmundja akute profesionale (helmimi) kuptohet si një sëmundje që është, si rregull, rezultat i një ekspozimi të vetëm (për jo më shumë se një ditë pune, një turn pune) të një punonjësi ndaj një faktori (faktorësh) të dëmshëm të prodhimit. që rezulton me humbje të përkohshme ose të përhershme të aftësisë profesionale për të punuar.

Këto përkufizime të koncepteve janë dhënë në Qeverinë e Federatës Ruse të datës 15 dhjetor 2000 N 967 "Për miratimin e rregulloreve për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale".

Një sëmundje akute profesionale mund të zhvillohet brenda një dite pune ose turni.

Shfaqja e sëmundjeve akute profesionale (helmimet) është kryesisht për shkak të shkeljeve të rregulloreve të sigurisë, aksidenteve, proceseve të papërsosura teknologjike, kontaktit profesional me një agjent infektiv dhe mospërdorimit të pajisjeve mbrojtëse personale dhe devijimeve nga rregulloret teknologjike.

Unë do të doja të tërheq vëmendjen tuaj për faktin se, në përputhje me Art. 223 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësi është i detyruar të transportojë punonjësit e prekur nga sëmundjet profesionale në organizatat mjekësore ose në vendbanimin e tyre me transport zyrtar ose me shpenzimet e punëdhënësit.

Sëmundja kronike profesionale zhvillohet për një periudhë të gjatë kohore, rrethanat dhe kushtet e shfaqjes janë kryesisht:

papërsosmëria e proceseve teknologjike (deri në 41.8%);
mangësitë e projektimit në mjetet e punës (deri në 29.9%);
papërsosmëria e vendeve të punës (5.3%);
papërsosmëritë e instalimeve sanitare (5.3%),
mungesa e pajisjeve mbrojtëse personale (1.6%).

(Sipas shkrimit “Deri në frymën e fundit”, Shtojcë e gazetës Kommersant nr. 43 (3374) datë 14.03.2006).

Këto kushte dhe rrethana tregohen skematikisht më poshtë:

Oriz. 2. Shkaqet e sëmundjeve kronike

Lista e sëmundjeve profesionale është dhënë në Shtojcën 5 të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Industrisë Mjekësore të Rusisë, datë 14 Mars 1996 N 90 "Për procedurën e kryerjes së ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike të punëtorëve dhe rregulloreve mjekësore për pranimin në profesion".

Nëse sëmundja e një punonjësi, të cilën ai e lidh me ekspozimin ndaj një faktori të dëmshëm të prodhimit, nuk përfshihet në listën e sëmundjeve profesionale, atëherë nuk ka asnjë shpresë për të vendosur natyrën e saj profesionale.

Hetimi i sëmundjeve profesionale, algoritmi i veprimeve kur vendoset një sëmundje profesionale, koha, akti

Pasi një punonjës ka aplikuar për ndihmë mjekësore dhe një mjek ka bërë një diagnozë paraprake të një sëmundjeje akute profesionale (helmim), kjo organizatë mjekësore është e detyruar të dërgojë një njoftim urgjent për sëmundjen profesionale të punonjësit në qendrën e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore. e cila mbikëqyr objektin brenda 24 orëve në të cilën ka ndodhur një sëmundje profesionale. Ai gjithashtu informon punëdhënësin për këtë fakt; për këtë sigurohet një formular i veçantë, i krijuar nga Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse.

Qendra e Mbikëqyrjes Sanitare dhe Epidemiologjike Shtetërore, pasi ka marrë një njoftim urgjent, brenda 24 orëve nga data e marrjes së tij fillon zbardhja e rrethanave dhe shkaqeve të sëmundjes.

Pas sqarimit, hartohet një përshkrim sanitar dhe higjienik i kushteve të punës së punonjësit dhe dërgohet në organizatën mjekësore në vendbanimin ose vendin e lidhjes së punonjësit.

Karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës përpilohen gjithashtu sipas një të veçantë, të miratuar nga Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse (Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse, datë 28 maj 2001 N 176 "Për përmirësimin e sistemit për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale në Federatën Ruse”).

Punëdhënësi ose përfaqësuesi i tij mund të mos pajtohen me përmbajtjen e karakteristikave sanitare dhe higjienike të kushteve të punës së punëmarrësit dhe mund t'i paraqesin kundërshtimet e tij me shkrim dhe t'i bashkëngjiten karakteristikave.

Një organizatë mjekësore, bazuar në të dhënat klinike mbi gjendjen shëndetësore të punonjësit dhe karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të tij të punës, vendos një diagnozë përfundimtare - një sëmundje akute profesionale (helmim) dhe harton një raport mjekësor.

Në rast të një diagnoze paraprake të një sëmundjeje kronike profesionale (helmim), një njoftim për sëmundjen profesionale të punonjësit dërgohet në qendrën e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore brenda 3 ditëve.

Në këtë rast, qendra e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore duhet që brenda 2 javësh nga data e marrjes së njoftimit t'i paraqesë organizatës mjekësore një përshkrim sanitar dhe higjienik të kushteve të punës së punonjësit, me të cilin punëdhënësi gjithashtu mund të mos jetë dakord. .

Pas kësaj, organizata mjekësore që ka vendosur një diagnozë paraprake të një sëmundjeje kronike profesionale (helmim) është e detyruar të dërgojë pacientin për ekzaminim ambulator ose spitalor brenda një muaji.

Ai dërgohet në qendrën e patologjisë profesionale me paraqitjen e dokumenteve të mëposhtme:

a) një ekstrakt nga kartela mjekësore e një pacienti ambulator dhe (ose) spitalor;

b) informacion mbi rezultatet e ekzaminimeve mjekësore paraprake (në momentin e punësimit) dhe periodike;

c) karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës;

d) një kopje të librit të punës.

Qendra për Patologjinë Profesionale, bazuar në të dhënat klinike të gjendjes shëndetësore të punonjësit dhe dokumentet e dorëzuara, vendos një diagnozë përfundimtare - një sëmundje kronike profesionale (përfshirë atë që u shfaq shumë kohë pas ndërprerjes së punës në kontakt me substanca të dëmshme ose faktorë prodhimi).

Në të njëjtën kohë, ai harton një raport mjekësor dhe, brenda 3 ditëve, i dërgon një njoftim përkatës qendrës së mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore, punëdhënësit, siguruesit dhe organizatës mjekësore që ka referuar pacientin.

Një raport mjekësor për praninë e një sëmundjeje profesionale i lëshohet punonjësit kundër nënshkrimit dhe i dërgohet siguruesit dhe organizatës mjekësore që ka referuar pacientin.

Diagnoza e vendosur - sëmundje akute ose kronike profesionale (helmimi) mund të ndryshohet ose anulohet nga qendra e patologjisë profesionale bazuar në rezultatet e hulumtimit dhe ekzaminimit shtesë. Shqyrtimi i rasteve veçanërisht komplekse të sëmundjeve profesionale i është besuar Qendrës për Patologjinë Profesionale të Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse.

Njoftimi për ndryshimin ose anulimin e diagnozës së një sëmundjeje profesionale dërgohet nga qendra e patologjisë profesionale qendrës së mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore, punëdhënësit, siguruesit dhe organizatës mjekësore brenda 7 ditëve nga marrja e vendimit përkatës.

Hetimi i sëmundjeve profesionale duhet të kryhet nga një komision i krijuar nga punëdhënësi dhe i drejtuar nga mjeku kryesor i qendrës së mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore.

Komisioni përfshin një përfaqësues të punëdhënësit, një specialist të sigurisë në punë (ose një person të caktuar nga punëdhënësi si përgjegjës për organizimin e punës për sigurinë në punë), një përfaqësues të një organizate mjekësore, një sindikate ose organ tjetër përfaqësues të autorizuar nga punonjësit. Mund të përfshihen edhe specialistë të tjerë.

Në përputhje me Qeverinë e Federatës Ruse të datës 15 dhjetor 2000 N 967 "Për miratimin e rregulloreve për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale", punëdhënësi është i detyruar të:

a) të paraqesë dokumente dhe materiale, përfshirë ato arkivore, që karakterizojnë kushtet e punës në vendin e punës (vend, punëtori);

b) kryen, me kërkesën e anëtarëve të komisionit me shpenzimet e tyre, ekzaminimet e nevojshme, studimet laboratorike, instrumentale dhe të tjera higjienike për vlerësimin e kushteve të punës në vendin e punës;

c) garantojnë sigurinë dhe regjistrimin e dokumentacionit të hetimit.

Gjatë hetimit, komisioni interviston bashkëpunëtorët e punonjësit, personat që kanë shkelur rregullat sanitare dhe epidemiologjike shtetërore dhe merr informacionin e nevojshëm nga punëdhënësi dhe nga i sëmuri.

Për të marrë një vendim bazuar në rezultatet e hetimit, kërkohen dokumentet e mëposhtme:

a) urdhër për krijimin e një komisioni;

b) karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës së punonjësit;

c) informacion për ekzaminimet mjekësore të kryera;

d) një ekstrakt nga regjistrat për regjistrimin e njoftimeve dhe protokollet për testimin e njohurive të punonjësit për mbrojtjen e punës;

e) protokollet e shpjegimeve të punonjësit, intervistat me personat që kanë punuar me të dhe persona të tjerë;

f) mendimet e ekspertëve të specialistëve, rezultatet e kërkimeve dhe eksperimenteve;

g) dokumentacionin mjekësor për natyrën dhe peshën e dëmit të shkaktuar në shëndetin e punonjësit;

h) kopje të dokumenteve që konfirmojnë lëshimin e pajisjeve mbrojtëse personale për punonjësit;

i) ekstrakte nga urdhrat e lëshuara më parë për këtë prodhim (objekt) nga qendra e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore;

j) materiale të tjera sipas gjykimit të komisionit.

Në bazë të ekzaminimit të dokumenteve, komisioni përcakton rrethanat dhe shkaqet e sëmundjes profesionale të punonjësit, identifikon personat që kanë kryer shkelje të rregullave shtetërore sanitare dhe epidemiologjike, rregulloreve të tjera dhe masave për eliminimin e shkaqeve dhe parandalimin e sëmundjeve profesionale.

Bazuar në rezultatet e hetimit, komisioni harton një raport për rastin e sëmundjes profesionale (në tekstin e mëtejmë referuar si Raport) në formën e bashkangjitur (shih Shtojcën e Qeverisë së Federatës Ruse të 15 dhjetorit 2000 N 967 " Për miratimin e rregullores për hetimin dhe evidentimin e sëmundjeve profesionale”).

Dëshiroj të vërej se anëtarët e komisionit që morën pjesë në hetim janë përgjegjës, në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, për zbulimin e informacionit konfidencial të marrë si rezultat i hetimit.

Punëdhënësi, brenda një muaji pas përfundimit të hetimit, është i detyruar, në bazë të aktit për rastin e sëmundjes profesionale, të nxjerrë urdhër për masa të veçanta për parandalimin e sëmundjeve profesionale.

Punëdhënësi informon me shkrim qendrën e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore për ekzekutimin e vendimeve të komisionit.

Në praktikën e Qendrës për të Drejtën Mjekësore ka pasur një rast kur për njërën nga viktimat është bërë procesverbal brenda një viti e dy muajsh.

Akti është një dokument që vërteton natyrën profesionale të sëmundjes që ka ndodhur te punonjësi në këtë vend prodhimi.

Raporti përpilohet brenda 3 ditëve pas përfundimit të periudhës së hetimit dhe në pesë kopje.

Një për punëmarrësin, punëdhënësin, qendrën shtetërore të mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike, qendrën e patologjisë profesionale dhe siguruesin.

Akti nënshkruhet nga anëtarët e komisionit, miratohet nga mjeku kryesor i qendrës së mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore dhe vërtetohet me vulën e qendrës.

Akti duhet të detajojë rrethanat dhe shkaqet e sëmundjes profesionale, si dhe të tregojë personat që kanë kryer shkelje të rregullave shtetërore sanitare dhe epidemiologjike dhe rregulloreve të tjera.

Është e rëndësishme, nga këndvështrimi ynë, që nëse vërtetohet fakti i neglizhencës së rëndë të të siguruarit, i cili kontribuoi në shfaqjen ose rritjen e dëmit të shkaktuar në shëndetin e tij, tregohet shkalla e fajit të tij të vendosur nga komisioni ( si përqindje). Qendra për të Drejtën Mjekësore konsideron një nga pikat e diskutueshme (shkalla e fajit në përqindje) në këtë Rezolutë.

Raporti, së bashku me materialet hetimore, duhet të ruhen për 75 vjet në qendrën e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore dhe në organizatën ku është kryer hetimi i këtij rasti të sëmundjes profesionale. Në rast likuidimi të organizatës, akti transferohet për ruajtje në qendrën e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore.

Karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës së punonjësve, rëndësia e saj

Karakteristikat e kushteve të punës përpilohen nga Departamenti i Rospotrebnadzor për entitetin përbërës të Federatës Ruse ose ndarjet strukturore të tij (në tekstin e mëtejmë: departamenti), si rregull, brenda 7 ditëve, por jo më vonë se 2 javë nga data e marrjen e njoftimit për një sëmundje akute (helmim), dhe brenda 2 javësh nga dita e marrjes së njoftimit për një sëmundje kronike.

Karakteristikat sanitare dhe higjienike përpilohen në 4 kopje sipas formularit N 362-1/u-01, të nënshkruara nga specialistë të menaxhimit, të miratuara nga mjeku kryesor sanitar shtetëror i entit përbërës të Federatës Ruse dhe të vërtetuara me vulë.

Një kopje e karakteristikave sanitare dhe higjienike i dërgohet (lëshohet) organizatës mjekësore që dërgoi njoftimin, një kopje - punëdhënësit, një kopje - punonjësit ose përfaqësuesit të tij kundër nënshkrimit; një kopje mbahet në menaxhim.

Nëse është e nevojshme (informacion i pamjaftueshëm, të dhëna laboratorike dhe instrumentale, kontakt me faktorë të ngjashëm të dëmshëm në vende të tjera të punës, etj.), Departamenti që vlerëson kushtet e punës për të hartuar një karakteristikë sanitare dhe higjienike kërkon dokumente shtesë ose një karakteristikë sanitare dhe higjienike (sanitare konkluzioni epidemiologjik) në një vend tjetër të punës.

Në rast të një diagnoze paraprake të një sëmundjeje profesionale (helmimi) në një punonjës pas ndërprerjes së kontaktit me faktorë të dëmshëm në mjedisin e punës (silikoza e vonë, tuberkulozi, tumoret malinje, etj.) dhe pamundësia për të siguruar të dhëna për kushtet e punës ( likuidimi i një punishteje, vendi, organizimi, rindërtimi, mungesa e dokumenteve për karakteristikat sasiore të faktorëve të dëmshëm) përdorin dokumente të tjera. Ky mund të jetë një ekstrakt nga libri i punës, regjistrat e trajnimit, lidhjet me materialet referuese letrare mbi karakteristikat sasiore të faktorëve në mjedisin e prodhimit dhe procesin e punës për industri të ngjashme, profesione, etj., por ato duhet të konfirmojnë praninë e prodhimit të dëmshëm. faktorët dhe karakteristikat e tyre sasiore.

Kur likuidoni një vend pune, punëtori, vend ose organizatë, është e mundur të modelohen kushtet e punës së punonjësit, referenca në materialet referuese letrare mbi karakteristikat sasiore të faktorëve të mjedisit të prodhimit dhe procesit të punës për industri të ngjashme dhe informacione të tjera.

Përshkrimi i kushteve të punës së punonjësit në paragrafin 4 të karakteristikave përpilohet në bazë të përgjegjësive të punës dhe karakteristikave sanitare dhe epidemiologjike të kushteve të punës (raporti sanitar dhe epidemiologjik mbi prodhimin) direkt në vendin e punës, informacioni i marrë nga punëdhënësi (ose përfaqësuesi i tij) dhe merret parasysh vetë punonjësi, të tjera .

Karakteristikat sanitare dhe higjienike përpilohen duke marrë parasysh diagnozën paraprake të një sëmundjeje profesionale (helmim).

Është e detyrueshme të tregohen karakteristikat e faktorëve kryesorë dhe të gjithë faktorëve të dëmshëm shoqërues të mjedisit të punës dhe procesit të punës, regjimet e punës që mund të çojnë në sëmundje profesionale (helmime).

Përqendrimet dhe nivelet e faktorëve të dëmshëm të prodhimit (treguesit cilësorë dhe sasiorë) tregohen në bazë të dokumenteve nga organet dhe organizatat e autorizuara për të kryer kontrollin (mbikëqyrjen) shtetërore në fushën e sigurimit të mirëqenies sanitare dhe epidemiologjike.

Këto të dhëna duhet të merren gjatë mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore, protokolleve kërkimore laboratorike dhe instrumentale kur hartoni një përfundim sanitar dhe epidemiologjik për prodhimin, produktet, përfshirë. kryhet nga institutet kërkimore dhe qendrat e testimit të akredituara në mënyrën e përcaktuar.

Karakteristikat sasiore të një faktori të dëmshëm në mjedisin e punës duhet të paraqiten në dinamikë gjatë periudhës maksimale të mundshme të punës në një profesion të caktuar.

Në mungesë të të dhënave nga studimet laboratorike dhe instrumentale, departamenti udhëzon Institucionin Federal të Shëndetit Shtetëror - Qendrën për Higjienën dhe Epidemiologjinë e Rospotrebnadzor për të kryer studime të tilla në vendin e punës.

Rezultatet e studimeve fiziologjike janë paraqitur në formën e shtojcave të karakteristikave sanitare dhe higjienike, të përpiluara në përputhje me klasifikimin higjienik aktual të faktorëve të mjedisit të punës dhe procesit të punës.

Karakteristikat sanitare dhe higjienike rendisin pajisjet mbrojtëse personale të përdorura, praninë e përfundimeve sanitare dhe epidemiologjike dhe shënojnë përdorimin e tyre aktual.

Pikat 6 deri në 17 të karakteristikave sanitare dhe higjienike të kushteve të punës së një punonjësi nëse dyshohet se ka një sëmundje profesionale (helmim) përcaktohen në përputhje me protokollet e studimeve laboratorike dhe instrumentale dhe matjet e faktorëve të mjedisit të punës dhe dispozitat e legjislacionit aktual sanitar.

Në paragrafin 18 të karakteristikave sanitare dhe higjienike, informacioni futet në përputhje me klasifikimin aktual higjienik të faktorëve në mjedisin e punës dhe procesin e punës.

Dhe pikat 19 - 23 të karakteristikave sanitare dhe higjienike janë hartuar në përputhje me të dhënat aktuale të marra si rezultat i inspektimit sanitar dhe higjienik dhe informacionit në dispozicion.

Paragrafi 24 i karakteristikave sanitare dhe higjienike jep një përfundim mbi kushtet e punës së punonjësit bazuar në një vlerësim të përgjithshëm higjienik të kushteve të punës në përputhje me legjislacionin aktual sanitar dhe duke marrë parasysh dispozitat e klasifikimit higjienik aktual të faktorëve të mjedisit të punës dhe punës. procesi. Referohen dokumentet shtesë të bashkangjitura dhe rezultatet e studimeve, testeve, vlerësimeve (protokolle, raporte, etj.).

Karakteristikat sanitare dhe higjienike mund të shoqërohen me mendime, dëshmi të punonjësit, dëshmitarëve, punëdhënësit, të cilat hartohen në fletë të veçanta që tregojnë dokumentin e identitetit të këtyre personave.

Regjistrimi i saktë dhe i plotë i karakteristikave sanitare dhe higjienike është një parakusht i rëndësishëm për vendosjen e një diagnoze të një sëmundjeje profesionale.

Qëllimi dhe procedura e ekzaminimeve mjekësore periodike, si dhe roli i tyre në identifikimin e sëmundjeve profesionale

Ekzaminimet mjekësore (ekzaminimet) periodike kryhen me qëllim të:

Monitorimi dinamik i gjendjes shëndetësore të punëtorëve, zbulimi në kohë i formave fillestare të sëmundjeve profesionale, shenjat e hershme të ndikimit të faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit në gjendjen shëndetësore të punëtorëve, formimi i grupeve të rrezikut;
Identifikimi i sëmundjeve të zakonshme që janë kundërindikacione mjekësore për vazhdimin e punës që lidhen me ekspozimin ndaj faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit;
Zbatimi në kohë i masave parandaluese dhe rehabilituese që synojnë ruajtjen e shëndetit dhe rivendosjen e aftësisë për punë të punëtorëve.

Frekuenca e ekzaminimeve mjekësore (ekzaminimeve) periodike varet nga faktorë të ndryshëm. Gjëja kryesore është situata specifike sanitare, higjienike dhe epidemiologjike. Kjo vendoset bashkërisht midis punëdhënësit dhe organit territorial të Rospotrebnadzor.

Por, duhet të theksohet se ekzaminimet mjekësore (ekzaminimet) periodike duhet të kryhen të paktën një herë në dy vjet, dhe personat nën moshën 21 vjeç i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike çdo vit (neni 213 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Ekzaminimet mjekësore (ekzaminimet) periodike të punonjësve mund të kryhen përpara afatit në përputhje me një raport mjekësor ose sipas përfundimit të organit territorial të Rospotrebnadzor me arsyetim të detyrueshëm në drejtim të arsyes së ekzaminimit (ekzaminimit) të hershëm (të jashtëzakonshëm). ) (i njëjti nen i Kodit të Punës të Federatës Ruse)

Për punëtorët e angazhuar në punë të rrezikshme dhe me faktorë prodhimi të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm për pesë vjet ose më shumë, ekzaminimet mjekësore (ekzaminimet) periodike kryhen në qendrat e patologjisë profesionale dhe organizata të tjera mjekësore që kanë licenca për të ekzaminuar përshtatshmërinë profesionale dhe për të ekzaminuar raporti i sëmundjes me profesionin, një herë në pesë vjet.

Punëdhënësi përcakton kontigjentet dhe përpilon një listë të caktuar të personave që i nënshtrohen ekzaminimeve periodike mjekësore (ekzaminimeve), duke treguar zonat, punëtoritë, objektet e prodhimit, punën e rrezikshme dhe faktorët e dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit që prekin punëtorët. Dhe pas marrëveshjes me organin territorial të Rospotrebnadzor, ai e dërgon atë 2 muaj para fillimit të ekzaminimit në një organizatë mjekësore me të cilën është lidhur një marrëveshje për të kryer ekzaminime mjekësore periodike (ekzaminime).

Organizata mjekësore miraton, së bashku me punëdhënësin, një plan kalendar për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore (ekzaminimeve).

Kreu i organizatës mjekësore miraton përbërjen e komisionit mjekësor, kryetari i të cilit duhet të jetë një patolog profesionist ose një mjek i një specialiteti tjetër që ka formim profesional për patologjinë profesionale, anëtarët e komisionit janë specialistë që kanë kryer trajnime në fushën profesionale. patologji brenda kuadrit të specialitetit të tyre. Komisioni përcakton llojet dhe vëllimet e kërkimit të nevojshëm, duke marrë parasysh specifikat e faktorëve aktualë të prodhimit dhe kundërindikacioneve mjekësore për zbatimin ose vazhdimin e punës në bazë të akteve ligjore rregullatore aktuale.

Për t'iu nënshtruar një ekzaminimi paraprak mjekësor (ekzaminimi), punonjësi paraqet një referim të lëshuar nga punëdhënësi, i cili tregon faktorë të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit dhe punë të rrezikshme, si dhe një pasaportë ose dokument tjetër që e zëvendëson atë, një kartë ambulatore ose një ekstrakt prej tij me rezultatet e ekzaminimeve periodike në vendin e punës së mëparshme dhe në rastet e parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse - vendimi i komisionit mjekësor psikiatrik.

Përfundimi i komisionit mjekësor dhe rezultatet e ekzaminimit mjekësor (ekzaminimi), si dhe një ekstrakt nga karta ambulatore e punonjësit, futen në kartën e ekzaminimeve mjekësore periodike (ekzaminimeve).

Punonjësi informohet për rezultatet e ekzaminimit mjekësor (ekzaminimit).

Nëse gjatë një kontrolli (ekzaminimi) mjekësor periodik lindin dyshime se një punonjës ka sëmundje profesionale, organizata mjekësore e dërgon atë në mënyrën e përcaktuar në qendrën e patologjisë profesionale për ekzaminim të lidhjes së sëmundjes me profesionin.

Qendra për Patologjinë Profesionale, kur vendos një lidhje midis një sëmundjeje dhe një profesioni, harton një raport mjekësor dhe brenda 3 ditëve i dërgon një njoftim përkatës organit territorial të Rospotrebnadzor dhe Mirëqenies Njerëzore, punëdhënësit, siguruesit dhe organizatës mjekësore që dërgoi punonjësin.

Punonjësi që është diagnostikuar me sëmundje profesionale dërgohet nga qendra e patologjisë profesionale me konkluzionin e duhur në një organizatë mjekësore në vendbanimin, e cila përgatit dokumentet për paraqitje për ekzaminim mjekësor dhe social.

Bazuar në sa më sipër, roli i ekzaminimeve mjekësore periodike është i vështirë të mbivlerësohet. Si rregull, kërkimi i ndihmës mjekësore ndodh vetëm në rast sëmundjeje ose helmimi akut. Sigurisht, gjatë ekzaminimeve periodike mjekësore, rastet e sëmundjeve akute profesionale zbulohen rrallë, por edhe atëherë është e mundur të vlerësohet përputhshmëria e shëndetit të punonjësit me punën e kryer, të dyshohet për një sëmundje profesionale ose të identifikohen format fillestare të sëmundjeve kryesisht kronike profesionale. sëmundjet.

Ne besojmë se Art. 214 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, përfshirë me qëllim të zbulimit të hershëm të sëmundjeve profesionale, u prezantua plotësisht në mënyrë të justifikuar. Ai përcakton detyrimin e punonjësit, në intervale të caktuara, për t'iu nënshtruar ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike gjatë gjithë jetës së tij të punës. Mospërmbushja e këtij detyrimi nga një punonjës është një shkelje disiplinore për të cilën punonjësi, në përputhje me Art. 192 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, mund të shqiptohet një sanksion disiplinor.

Objektivat e qendrave të patologjisë profesionale, roli i tyre në identifikimin e sëmundjeve profesionale

Rolin më të rëndësishëm në parandalimin e sëmundjeve profesionale e kanë qendrat e patologjisë profesionale, të cilat mund të formulohen në detyra.

Objektivat kryesore të Qendrës për Patologjinë Profesionale janë:

analiza e sëmundshmërisë profesionale dhe parashikimi i tij në territorin e një subjekti specifik të Federatës;
krijimi i bazës së të dhënave (regjistrit) për sëmundshmërinë profesionale, paaftësinë dhe vdekshmërinë nga sëmundjet profesionale;
përmirësimi i mbështetjes së informacionit dhe analizës statistikore të sëmundshmërisë dhe paaftësisë profesionale;
zhvillimi i rekomandimeve metodologjike për çështjet e sëmundjeve profesionale dhe parandalimin e tyre;
zhvillimi dhe përmirësimi i metodave të reja të diagnostikimit, parandalimit, rehabilitimit të sëmundjeve profesionale, si dhe terapisë medikamentoze dhe jo të formave kryesore të sëmundjeve profesionale;
zhvillimi i masave për rehabilitimin mjekësor dhe social të pacientëve dhe personave me aftësi të kufizuara për shkak të sëmundjeve profesionale;
vendosja e një lidhjeje midis sëmundjeve dhe profesionit;
marrjen e masave për parandalimin dhe reduktimin e sëmundshmërisë profesionale dhe humbjeve të punës për shkak të sëmundjes dhe paaftësisë.

Bazuar në detyrat, funksionet e mëposhtme të Qendrës për Patologjinë Profesionale do të jenë të rëndësishme në parandalimin e sëmundjeve profesionale:

ofrimin e asistencës këshillimore dhe eksperte për çështje të patologjisë profesionale për institucionet shëndetësore gjatë ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike, monitorimin e cilësisë së zbatimit të tyre, analizimin e rezultateve dhe hartimin e propozimeve për përmirësimin e tyre;
vendosja e lidhjes midis sëmundjeve dhe profesionit, kryerja e një ekzaminimi të lidhjes midis sëmundjeve dhe profesionit, ekzaminimet mjekësore periodike paraprake (kur hyni në punë në kushte të dëmshme dhe të rrezikshme pune) dhe të thelluara (eksperte);
kryerja e një analize të aktiviteteve të organizatave mjekësore për organizimin e ekzaminimeve mjekësore të punëtorëve dhe parandalimin e sëmundjeve profesionale;
kryerjen e inspektimeve të organizatave mjekësore për të kontrolluar cilësinë e ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike, për çështje të sëmundshmërisë profesionale.

Pas ekzaminimit në qendrat e patologjisë profesionale jepet një përfundim.

Ky përfundim duhet të pasqyrojë: rrugën profesionale; histori mjekesore; të gjithë listën e nevojshme të ekzaminimeve të kryera; mendimet e ekspertëve; diagnoza, kryesore përfundimtare, komplikimet e sëmundjeve kryesore dhe shoqëruese në përputhje të plotë me ICD-10 dhe Listën e Sëmundjeve Profesionale.

Më vete, duhet të pasqyrohet një tregues i natyrës profesionale të sëmundjes. Kur bëni një përfundim, duhet të merren parasysh karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës.

Gjithashtu duhet të jepen rekomandime për kushtet e punës në të cilat viktima mund të punojë, rekomandimet mjekësore (vëzhgimi dhe trajtimi nga specialistët), duke përfshirë trajtimin në sanatorium. Mund të jepet një rekomandim për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor dhe social.

Ky konkluzion nënshkruhet nga kryetari i komisionit, si rregull, ky është kreu i qendrës sindikale dhe anëtarët e komisionit (mjekë specialistë që kanë kryer ekzaminimin dhe një patolog i punës).

Më poshtë është një shembull i një përfundimi të tillë.

Kthehu përsëri në

Sëmundja akute profesionale (helmimi):

Diagnoza paraprake:

Institucioni shëndetësor (qendër shëndetësore, ambulatore, klinikë, ambulantë, spitale të të gjitha llojeve, qendra të patologjisë së punës, institucione të ekzaminimit mjekoligjor etj.) është i detyruar të dërgojë brenda 24 orëve:
njoftim urgjent për sëmundjen profesionale të një punonjësi në Qendrën për Mbikëqyrjen Sanitare dhe Epidemiologjike Shtetërore (Qendra për Mbikëqyrjen Sanitare dhe Epidemiologjike Shtetërore);
mesazh për punëdhënësin (në formën e përcaktuar nga Ministria Ruse e Shëndetësisë).

Qendra për Mbikëqyrjen Sanitare dhe Epidemiologjike Shtetërore:

Brenda 24 orëve nga data e marrjes së mesazhit të urgjencës, fillon të sqarohen rrethanat dhe shkaqet e sëmundjes, pas sqarimit të të cilave:
harton një përshkrim sanitar dhe higjienik të kushteve të punës së punonjësit (në formën e miratuar nga Ministria e Shëndetësisë e Rusisë);
ia dërgon institucionit shëndetësor shtetëror ose komunal në vendbanimin ose vendin e atashimit të punonjësit (institucioni shëndetësor).

Diagnoza përfundimtare:

Një institucion shëndetësor, bazuar në të dhënat klinike të gjendjes shëndetësore të punonjësit dhe karakteristikave sanitare dhe higjienike të kushteve të tij të punës:

harton një raport mjekësor.

Diagnoza e një sëmundjeje akute profesionale (helmimi) mund të vendoset duke marrë parasysh përfundimin e specialistëve nga qendra e patologjisë profesionale.

Sëmundje kronike profesionale, helmim, përfshirë atë që ndodh shumë kohë pas ndërprerjes së punës në kontakt me substanca të dëmshme ose faktorë prodhimi.

Diagnoza paraprake:

Nëse gjatë një ekzaminimi mjekësor (kur vizitoni një mjek) tek një punonjës zbulohen shenja të një sëmundjeje profesionale, institucioni i kujdesit shëndetësor dërgon:

“Njoftim për sëmundjen profesionale të punonjësit” brenda 3 ditëve në Qendrën Shtetërore të Mbikëqyrjes Sanitare dhe Epidemiologjike;
pacienti në qendrën e patologjisë profesionale brenda një muaji për një ekzaminim të veçantë për të sqaruar diagnozën dhe për të vendosur një lidhje midis sëmundjes dhe aktivitetit profesional.

Pacienti duhet të ketë dokumentet e mëposhtme:

Ekstrakt nga kartela mjekësore e pacientit;
informacion mbi rezultatet e ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike;
karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës;
një kopje të librit të punës.

Qendra e Mbikëqyrjes Sanitare dhe Epidemiologjike Shtetërore, brenda 2 javësh nga data e marrjes së “Njoftimit...”, i paraqet institucionit të kujdesit shëndetësor një përshkrim sanitar dhe higjienik të kushteve të punës së punonjësit.

Diagnoza përfundimtare:

Institucion i specializuar mjekësor dhe parandalues (Qendra për Patologjinë Profesionale):
vendos një diagnozë përfundimtare;
harton një raport mjekësor;
dërgon një "Njoftim për diagnozën përfundimtare..." (Shtojca 3 e Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë së Rusisë Nr. 176) brenda 3 ditëve:
në Qendrën për Mbikëqyrjen Sanitare dhe Epidemiologjike Shtetërore;
punëdhënësi;
tek siguruesi;
në institucionin e kujdesit shëndetësor që e ka referuar pacientin.

Llogaritja dhe regjistrimi i sëmundjeve profesionale (helmimeve) kryhet në qendrën e Mbikëqyrjes Sanitare dhe Epidemiologjike Shtetërore në bazë të diagnozave përfundimtare të vendosura në institucionet e specializuara të trajtimit dhe parandalimit të kujdesit shëndetësor ose në departamentet e tyre.

Raport mjekësor për praninë e një sëmundjeje profesionale:

I lëshohet punonjësit kundrejt dëftesës;
dërguar te siguruesi;
dërgohet në institucionin e kujdesit shëndetësor që e ka referuar pacientin.

Përcaktimi i shkallës së humbjes së aftësisë profesionale në përqindje i është besuar komisioneve të ekspertëve mjekësorë dhe socialë (MSEC) të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse.

Njohja e një sëmundjeje profesionale nuk do të thotë gjithmonë një paaftësi. Në rast të formave fillestare dhe të lehta të sëmundjeve profesionale, në përfundimin për aftësinë për punë, mund të jepen rekomandime për nevojën e ndërprerjes së punës në kushte specifike prodhimi dhe punësimi racional pa ulur kualifikimet dhe të ardhurat.

Diagnoza e vendosur - sëmundje akute ose kronike profesionale (helmimi) mund të ndryshohet (anulohet) nga qendra e patologjisë profesionale bazuar në rezultatet e hulumtimeve dhe ekzaminimeve shtesë. Shqyrtimi i rasteve veçanërisht komplekse i është caktuar Qendrës për Patologjinë Profesionale të Ministrisë së Shëndetësisë Ruse.

Njoftimi për një ndryshim (anulim) të diagnozës së një sëmundjeje profesionale dërgohet nga qendra e patologjisë profesionale brenda 7 ditëve pas marrjes së vendimit:

Në TsGSEN;
punëdhënësi;
në një institucion shëndetësor;
tek siguruesi.

ZGJIDHJE

NE EMER TE FEDERATES RUSE

Gjykata Federale e Rrethit Oktyabrsky të Samara, e përbërë nga:

Kryetari Yakusheva E.V.,

nën sekretarja Kutepova Z.V.

duke shqyrtuar në gjykatë të hapur çështjen civile nr. 2-5676/12 mbi padinë e Partisë Komuniste të Federatës Ruse kundër Klinikave të Universitetit Shtetëror Samara të Institucionit Arsimor Buxhetor Shtetëror të Arsimit të Lartë Profesional SamSMU Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social e Rusisë, personi i tretë Departamenti territorial i Zyrës së Shërbimit Federal për Mbikëqyrjen e Mbrojtjes së të Drejtave të Konsumatorit dhe Mirëqenies së Njeriut në Khanty-Mansi Autonome Okrug-Yugra në qytetin .Surgut dhe rajoni Surgut, për ndryshimin e datës së diagnostikimit të një sëmundjeje profesionale ,

U S T A N O V I L:

KPF ka ngritur padi me kërkesëpadinë në fjalë, duke cituar faktin se nga data e deri më sot ai ka punuar me profesion *** në OJSC ***.” Puna në këtë profesion shoqërohej me ekspozimin ndaj kushteve të dëmshme të punës në trup: zhurma e prodhimit, dridhjet, rëndimi dhe intensiteti i procesit të punës. Si rezultat i një qëndrimi të gjatë në kushte të pafavorshme pune, ai zhvilloi sëmundje - ***. Nga përfundimi i patologut profesional të Spitalit të Qytetit Otradnensky që nga data shihet se shkaku i sëmundjes mund të jetë një periudhë e gjatë pune dhe nuk mund të përjashtohet një lidhje midis sëmundjes dhe profesionit. Për të testuar këtë supozim, ai u dërgua për një konsultë në qendrën rajonale të patologjisë profesionale, ku iu rekomandua që të ekzaminohej dhe të dorëzonte një sërë dokumentesh, duke përfshirë karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës. datë Spitali i qytetit Otradnensky, pas një sërë ekzaminimesh, e diagnostikoi atë me një sëmundje kronike profesionale dhe i dërgoi njoftimin nr... Departamentit Territorial të Zyrës së Shërbimit Federal për Mbikëqyrjen e Mbrojtjes së të Drejtave të Konsumatorit dhe Mirëqenies së Njeriut në Khanty- Mansi Autonome Okrug-Yugra në qytetin e Surgut dhe rajonin e Surgut për hartimin e karakteristikave sanitare-higjienike të kushteve të punës. Në përputhje me klauzolën 12 të rezolutës së Qeverisë së Federatës Ruse të datës Nr ...., departamenti territorial i specifikuar i Zyrës Rospotrebnadzor ishte i detyruar të hartonte karakteristikat e specifikuara brenda 2 javësh dhe t'ia dorëzonte institucionit të kujdesit shëndetësor. Sidoqoftë, përshkrimi u përpilua vetëm në datën, dhe përsëri, dhe vetëm data u miratua, dhe me komente që e penguan atë të kontaktonte me kohë qendrën e patologjisë profesionale për ekzaminime të mëtejshme. Vetëm në datë. ai u ekzaminua për herë të parë në Klinikën e Sëmundjeve Profesionale të Klinikave të Universitetit Shtetëror të Mjekësisë Samara. Bazuar në rezultatet e studimit të dokumenteve të paraqitura dhe të dhënave të ekzaminimit klinik, Departamenti i Patologjisë Profesionale të Klinikës SamSMU datë. konfirmoi diagnozën e një sëmundjeje kronike profesionale të vendosur më parë nga Spitali i Qytetit Otradnensky, i cili konfirmohet me njoftimin nr.... datë Megjithatë, patologët profesionistë e lidhin vetëm... sëmundjen me profesionin ***. Lidhja midis sëmundjes "***" dhe profesionit të specifikuar nuk mund të vendosej për shkak të përshkrimit jo të plotë të departamentit teknik të Departamentit Rospotrebnadzor të funksioneve të tij të punës në karakteristikat sanitare dhe higjienike. Duke besuar se të drejtat e tij ishin shkelur, ai apeloi në Gjykatën e Qytetit Otradnensky të Rajonit Samara me një deklaratë që kërkonte mirëmbajtjen e Zyrës Rospotrebnadzor për Khanty-Mansi Autonome Okrug-Yugra në qytet. Surgut dhe rajoni i Surgut, bëjnë shtesa në karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës Nr.... dhe vlerësojnë treguesit e ashpërsisë së procesit të punës. datë Gjykata e qytetit Otradnensky mori një vendim për aplikimin e tij dhe urdhëroi departamentin teknik të Departamentit të Rospotrebnadzor të ndërmarrë veprimet e duhura. Vendimi i gjykatës në fjalë ka hyrë në fuqi dhe është ekzekutuar i plotë, gjë që vërtetohet nga shtimi në karakteristikat sanitare dhe higjienike të përgatitura nga Departamenti i Rospotrebnadzor datë nr. atë në Klinikën e Sëmundjeve Profesionale të Klinikave Universitare Mjekësore Shtetërore Samara, e cila arriti në përfundimin për lidhjen midis sëmundjes së tij "***" dhe profesionit ***, gjë që konfirmohet nga përfundimi i komisionit mjekësor të datës Nr. ... dhe njoftimi nr.... datë Kështu, diagnoza e vendosur fillimisht nga sëmundjet e Spitalit të Qytetit Otradnensky *** dhe e lëshuar me njoftimin Nr...., u konfirmua plotësisht nga patologët profesionistë të klinikave SamSMU. Duke marrë parasysh klauzolën 19 të rezolutës së Qeverisë së Federatës Ruse të datës Nr...., njoftimi nr. .... datë është baza për hetimin e një rasti të sëmundjes profesionale dhe hartimin e një raporti për rastin e sëmundjes profesionale. . Për më tepër, gjatë hartimit të një raporti për një rast të sëmundjes profesionale, do të merren parasysh datat e diagnostikimit të profesionistit. sëmundje dhe dërgimi i njoftimit përkatës. Duke marrë parasysh se si rezultat i veprimeve të paligjshme të departamentit teknik të Rospotrebnadzor për Okrug-Yugra Autonome Khanty-Mansi në qytetin e Surgut dhe rajonin e Surgut, një përshkrim sanitar dhe higjienik i kushteve të punës nuk u hartua në kohë dhe të arsyeshme. Mënyrë, data kur patologët profesionistë kanë diagnostikuar sëmundjen profesionale “***” është shfaqur vetëm në datën e tyre. në momentin e riprovimit në departamentin profesional. Kjo datë do të ndikojë jo vetëm në ecurinë e hetimit nga Departamenti i Rospotrebnadzor të rastit të sëmundjes profesionale "radikulopatia lumbosakral", por edhe vendimin e institucionit të ekzaminimit mjekësor dhe social për periudhën dhe shkallën e humbjes së aftësisë profesionale në lidhje. me sëmundjen profesionale dhe do të zvogëlojë periudhën, dhe mundësisht humbjen e shkallës së aftësisë profesionale për të punuar, me të cilën ai nuk mund të pajtohet. Kërkon nga gjykata të njohë datën “***” si datën e diagnostikimit të një sëmundjeje profesionale

Në seancën gjyqësore, paditësi ka mbështetur pretendimet bazuar në argumentet e përcaktuara në kërkesë dhe ka kërkuar plotësimin e kërkesëpadisë.

Përfaqësuesi i paditësit, me prokurë të STU, ka mbështetur pretendimet dhe ka shpjeguar se diagnoza parësore e sëmundjes profesionale “***” është konfirmuar, por data e diagnozës, pa fajin e paditësit, është caktuar më vonë. Ajo besonte se nuk kishte nevojë për kryerjen e ekspertizës mjeko-ligjore. Kjo rrethanë mund të përcaktohet nga gjykata në bazë të pikës 5 të nenit 15 të Ligjit të Federatës Ruse të datës 24 korrik 1998 N 125-FZ (i ndryshuar më 29 shkurt 2012) "Për sigurimin shoqëror të detyrueshëm kundër aksidenteve industriale dhe sëmundjet profesionale”, pasi data e përcaktuar ka rëndësi juridike dhe në të ardhmen do të ndikojë në përcaktimin e përqindjes së humbjes së aftësisë për punë me rastin e hartimit të aktit të sëmundjes profesionale. Ajo nuk kundërshtoi se i padituri ka vepruar në përputhje me kërkesën e Dekretit të Qeverisë nr.967, i cili rregullon procedurën për vendosjen e diagnozës së një sëmundjeje profesionale, por kohëzgjatja e mbledhjes së dokumenteve ka ndikuar në datën e diagnozës, për të cilën paditësi është për të mos fajësuar. Ajo insistoi në përmbushjen e kërkesës.

Përfaqësuesi i të pandehurit GBOU VPO SamSTU Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, me prokurë nga VGF, shpjegoi në seancën gjyqësore se në përputhje me udhëzimet për procedurën për zbatimin e rregulloreve për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale. miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse nr.. datë, data e krijimit të një sëmundjeje akute ose kronike profesionale duhet të konsiderohet data e diagnozës përfundimtare nga një institucion shëndetësor (dispozitat e përgjithshme të pikës 1.3). Për herë të parë, CPF u ekzaminua në departamentin e patologjisë profesionale të klinikave SamSMU nga 14.12. deri më sot (historia mjekësore nr...). Si rezultat i ekzaminimit u vendosën këto diagnoza: “***. Sëmundjet profesionale”. Sëmundja “***” nuk kishte lidhje me profesionin, sepse në karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës Nr.... datë. Faktorët e dëmshëm të prodhimit që shkaktojnë sëmundjen "***" nuk u treguan. Në datë. pas sigurimit të të dhënave shtesë Nr.. nga data deri në karakteristikat sanitare dhe higjienike Nr.. nga data., ku janë treguar faktorë të dëmshëm (qëndrimi i punës së detyruar, puna e rëndë fizike - klasa 3.2), pra sëmundja "*** “Data u njoh si profesionale. Nëse në datë. në karakteristikat sanitare dhe higjienike u treguan rreziqet në punë pasi përveç karakteristikave sanitare dhe higjienike Nr.. prej datës, atëherë diagnoza e sëmundjes profesionale “***” do të ishte vendosur më datë.

Gjykata, pasi dëgjoi përfaqësuesin e të pandehurit dhe shqyrtoi dokumentet e paraqitura, arrin në përfundimin se kërkesa nuk mund të plotësohet për arsyet e mëposhtme.

Në përputhje me Kushtetutën e Federatës Ruse, puna dhe shëndeti i njerëzve mbrohen në Federatën Ruse (Pjesa 2 e nenit 7), të gjithë kanë të drejtën e mbrojtjes shëndetësore dhe kujdesit mjekësor (Pjesa 1 e nenit 41), të punojnë Në kushte që plotësojnë kërkesat e sigurisë dhe higjienës (Pjesa 3, neni 37), të gjithëve i garantohen sigurimet shoqërore sipas moshës, në rast sëmundjeje, paaftësie, humbje të mbajtësit të familjes dhe në raste të tjera të përcaktuara me ligj (pjesa 1 e nenit 39).

Procedura për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale rregullohet nga rregulloret e miratuara me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të datës 15 dhjetor 2000 nr. 967, dhe udhëzimet për procedurën e zbatimit të rregulloreve për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale. miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse, datë 28 maj 2001 Nr. 176.

Në përputhje me paragrafët 13 dhe 14 të kësaj dispozite, institucioni shëndetësor që ka vendosur një diagnozë paraprake të një sëmundjeje kronike profesionale (helmim) është i detyruar që brenda një muaji ta dërgojë pacientin për ekzaminim ambulator ose spitalor në një mjek të specializuar dhe parandalues. institucioni ose ndarja e tij (qendra e patologjisë profesionale, klinika ose departamenti i sëmundjeve profesionale të organizatave shkencore mjekësore të profilit klinik) (në tekstin e mëtejmë qendra e patologjisë profesionale) me paraqitjen e dokumenteve të mëposhtme: a) një ekstrakt nga mjekësia të dhënat e një pacienti ambulator dhe (ose) spitalor; b) informacion mbi rezultatet e ekzaminimeve mjekësore paraprake (në momentin e punësimit) dhe periodike; c) karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës; d) një kopje të librit të punës. Qendra për Patologjinë Profesionale, bazuar në të dhënat klinike të gjendjes shëndetësore të punonjësit dhe dokumentet e paraqitura, vendos një diagnozë përfundimtare - një sëmundje kronike profesionale (përfshirë ato që u shfaqën shumë kohë pas ndërprerjes së punës në kontakt me substanca të dëmshme ose faktorë prodhimi), një raport mjekësor dhe brenda 3 ditëve i dërgon një njoftim përkatës qendrës së mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike shtetërore, punëdhënësit, siguruesit dhe institucionit të kujdesit shëndetësor që ka referuar pacientin.

Në përputhje me pikën 22 të Rregullores, një hetim mbi rrethanat dhe shkaqet e një sëmundjeje kronike profesionale në persona të cilët, në kohën e hetimit, nuk kanë kontakt me faktorin e dëmshëm të prodhimit që ka shkaktuar këtë sëmundje profesionale, duke përfshirë jo- punëtorët, kryhet në vendin e punës së mëparshme me faktor të dëmshëm prodhimi.

Autoriteti për të vendosur një diagnozë përfundimtare të një sëmundjeje kronike profesionale, si dhe për t'i dërguar njoftime punëdhënësit në mënyrën e përcaktuar nga rregulloret e mësipërme në territorin e Rajonit Samara, i jepet Departamentit të Patologjisë Profesionale të Mjekësisë Shtetërore të Samaras. Klinikat Universitare të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse në përputhje me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë të Rajonit Samara Nr.. datë.

Sipas karakteristikave sanitare dhe higjienike të kushteve të punës së një punonjësi nëse ai dyshohet se ka një sëmundje profesionale të datës Nr. punonjës i KPF-së, baza për hartimin e karakteristikave ishte një njoftim për një diagnozë paraprake të sëmundjes akute ose kronike profesionale (helmim) Nr .... datë “Institucioni komunal i spitalit të qytetit Otradnenskaya. Klinika për të rritur" në Otradny, rajoni i Samara. Sipas pikës 6.8, klasa e kushteve të punës së FKP-së është e pranueshme - klasa e kushteve të punës është e dëmshme.

Në përputhje me udhëzimet për procedurën e zbatimit të rregulloreve për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale, të miratuar me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse, datë Nr. Sëmundja profesionale duhet të konsiderohet data e vendosjes së diagnozës përfundimtare nga një institucion shëndetësor (dispozitat e përgjithshme të pikës 1.3).

Kështu, sëmundjet profesionale për të cilat ka arsye të besohet se shfaqja e tyre është për shkak të ekspozimit ndaj faktorëve të dëmshëm të prodhimit i nënshtrohen hetimit në përputhje me Artin. dhe Rregulloret për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 15 dhjetorit 2000 N 967. Sipas paragrafëve 14, 16 të kësaj rregulloreje, vendoset lidhja midis sëmundjes dhe veprimtarisë profesionale. nga qendrat e patologjisë profesionale bazuar në të dhënat klinike të gjendjes shëndetësore të punonjësit dhe dokumentet e dorëzuara.

Rezultatet e hetimit duhet të dokumentohen: të regjistrohen në raportin për rastin e sëmundjes profesionale. Forma e aktit është dhënë në Shtojcën e Rregullores.

Fakti i humbjes së aftësisë profesionale dhe shkalla e saj duhet të konfirmohet nga institucioni i ekzaminimit mjekësor dhe social. Përcaktimi i aftësisë së kufizuar të përhershme është faza përfundimtare për konstatimin e një sëmundjeje profesionale. Për një ekzaminim mjekësor, është e nevojshme të paraqisni një raport për një sëmundje profesionale (klauzola 7 e Rregullave për përcaktimin e shkallës së humbjes së aftësisë profesionale për të punuar si rezultat i aksidenteve industriale dhe sëmundjeve profesionale, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federata Ruse e 16 tetorit 2000 N 789).

Nga materialet e rastit rezulton se CPF është ekzaminuar në departamentin e patologjisë profesionale të Klinikave SamSMU nga data e deri më sot (historia mjekësore nr..). Si rezultat i ekzaminimit u vendosën këto diagnoza: “*** Sëmundjet profesionale”.

Sëmundja “***” nuk kishte lidhje me profesionin, sepse në karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës Nr.... datë Qershor 2010. Faktorët e dëmshëm profesional që shkaktojnë sëmundjen “radikulopati lumbosakral” nuk u treguan.

Me vendim të Gjykatës së Qytetit Otradnensky të Rajonit Samara, aplikimi i KPF u plotësua, me detyrimin e Zyrës së Rospotrebnadzor për Okrug-Yugra Autonome Khanty-Mansi për të bërë shtesa në pikën 4.1 të karakteristikave sanitare dhe higjienike. të kushteve të punës së FKPK-së, për sa i përket përshkrimit të zbatimit të operacioneve teknologjike të aktiviteteve prodhuese, duke treguar të gjithë faktorët e dëmshëm të mjedisit të prodhimit dhe të procesit të punës kur e kombinon atë në profesion ***, pika 15 plotësohet me një vlerësimi i treguesve të ashpërsisë së procesit të punës në punën që ai kombinon si shofer dhe, duke marrë parasysh rezultatet e marra, në pikën 24, nxjerr një përfundim për gjendjen e kushteve të tij të punës në profesion ** * duke marrë parasysh llogaris kombinimin e punës së shoferit. Vendimi ka hyrë në fuqi në datën

VENDOSI:

Në përmbushjen e pretendimeve të Partisë Komuniste të Federatës Ruse ndaj Klinikave të Universitetit Shtetëror Samara të Institucionit Arsimor Buxhetor Shtetëror të Arsimit të Lartë Profesional SamSMU Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, Departamenti Territorial i palës së tretë të Zyrës Federale Shërbimi për Mbikëqyrjen e Mbrojtjes së të Drejtave të Konsumatorit dhe Mirëqenies së Njeriut në Okrug-Yugra Autonome Khanty-Mansi në qytetin e Surgut dhe rajonin e Surgut, në lidhje me ndryshimin e datës për vendosjen e një diagnoze të një sëmundjeje profesionale - refuzoni.

Vendimi mund të apelohet në Gjykatën Rajonale të Samara, përmes Gjykatës së Qarkut Oktyabrsky në përputhje me Artin. brenda një muaji nga data e vendimit gjyqësor të formës së prerë.

Nënshkrimi i gjyqtarit E.V. Yakushev

Vendimi nuk ka hyrë në fuqi ligjore

Kopja është e drejtë

sekretar

Gjykata:

Gjykata e Qarkut Oktyabrsky e Samara (Rajoni i Samara)

Termat dhe Përkufizimet

Kushtet e punës- një grup faktorësh në mjedisin e punës dhe në procesin e punës që ndikojnë në performancën dhe shëndetin e punonjësit.
Faktori i dëmshëm i prodhimit- një faktor prodhimi, ndikimi i të cilit tek një punëtor mund të çojë në sëmundje (dhe madje të ndikojë në shëndetin e pasardhësve).
Faktori i rrezikshëm i prodhimit- një faktor industrial, ndikimi i të cilit tek një punonjës mund të çojë në lëndim (sëmundje akute, përkeqësim të mprehtë të shëndetit, vdekje).
Kushtet e sigurta të punës- kushtet e punës në të cilat ekspozimi ndaj faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit për punëtorët përjashtohet ose nivelet e ekspozimit të tyre nuk i kalojnë standardet e përcaktuara.

Aftësi për punë profesionale- aftësia e një personi për të kryer punë të një kualifikimi, vëllimi dhe cilësie të caktuar.
Shkalla e humbjes së aftësisë profesionale për të punuar- shprehur në përqindje, një rënie e vazhdueshme e aftësisë së të siguruarit për të kryer veprimtari profesionale përpara se të ndodhte ngjarja e siguruar.

Llojet dhe format e sëmundjeve profesionale

Rregullorja për Hetimin dhe Regjistrimin e Sëmundjeve Profesionale, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 15 dhjetorit 2000 Nr. 967, përcakton dy lloje të sëmundjeve profesionale: sëmundje akute profesionale dhe sëmundje kronike profesionale.
Sëmundja akute profesionale (helmimi) është një sëmundje që është, si rregull, rezultat i një ekspozimi të vetëm (për jo më shumë se një ditë pune, një ndërrim pune) të një punonjësi ndaj një faktori (faktorësh) të dëmshëm të prodhimit, që rezulton në të përkohshëm ose humbje e përhershme e aftësisë profesionale për të punuar.
Sëmundja kronike profesionale (helmimi) është një sëmundje që vjen nga ekspozimi i zgjatur i një punonjësi ndaj një faktori (faktorësh) të dëmshëm të prodhimit, që rezulton në humbjen e përkohshme ose të përhershme të aftësisë profesionale për të punuar.
Format e sëmundjeve profesionale përcaktohen nga një faktor etiologjik (shkak) (për shembull, sëmundja e dridhjeve - faktori i dridhjes). Diagnoza mund të vendoset vetëm në përputhje me Listën e miratuar të Sëmundjeve Profesionale (Shtojca 5 e urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse të datës 14 Mars 1996 Nr. 90).

Sëmundjet që i nënshtrohen hetimit dhe raportimit

Sipas paragrafëve. 2 dhe 3 të Rregullores për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale, sëmundjeve akute dhe kronike profesionale (helmimet) janë objekt hetimi dhe regjistrimi, shfaqja e të cilave te punëtorët dhe personat e tjerë shkaktohet nga ekspozimi ndaj faktorëve të dëmshëm të prodhimit gjatë kryerjes së tyre. detyrat e punës ose aktivitetet e prodhimit sipas udhëzimeve të një organizate ose një sipërmarrësi individual.
Punonjësit dhe personat e tjerë përfshijnë:
a) punonjësit që kryejnë punë me kontratë pune;
b) shtetasit që kryejnë punë me kontratë civile;
c) studentë të institucioneve arsimore të arsimit të lartë dhe të mesëm profesional, studentë të institucioneve arsimore të arsimit të mesëm, fillor profesional dhe institucione arsimore të arsimit bazë të përgjithshëm, që punojnë sipas një marrëveshje pune (kontrate) gjatë praktikës në organizata;
d) personat e dënuar me burgim dhe të detyruar të punojnë;
e) persona të tjerë që marrin pjesë në veprimtaritë prodhuese të një organizate ose sipërmarrësi individual.

Procedura për vendosjen e një diagnoze dhe transmetimin e informacionit në lidhje me sëmundjet akute profesionale

Sipas paragrafëve 7-16 të Rregullores për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale; fq 2.1, 2.5, 2.6 Udhëzime për procedurën e zbatimit të rregulloreve për hetimin dhe evidentimin e sëmundjeve profesionale, kur vendoset një diagnozë paraprake e një sëmundjeje akute profesionale (helmimi) te një punonjës, jepet sekuenca e veprimeve në vijim. Diagnoza paraprake e një sëmundjeje akute profesionale bëhet nga një mjek në çdo institucion mjekësor ku pacienti ka aplikuar.
Një njoftim në formën e vendosur nga Udhëzimet për procedurën e zbatimit të Rregulloreve për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale të Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse brenda 24 orëve dërgohet në:
në organin territorial të Shërbimit Federal për Mbikëqyrjen e Mbrojtjes së të Drejtave të Konsumatorit dhe Mirëqenies së Njeriut (Rospotrebnadzor);
tek punëdhënësi.
Në të njëjtën kohë, informacioni transmetohet në të njëjtat adresa me telefon, email, etj.
Në rastet e sëmundjeve akute profesionale (helmimeve), në të cilat sëmuren (lëndohen) 2 ose më shumë persona, për çdo pacient bëhet një njoftim veç e veç.
Nga institucionet e ekzaminimit mjekoligjor kërkohet të njoftojnë menjëherë (me telefon, e-mail, etj.) Rospotrebnadzor për vdekjet e shkaktuara nga sëmundjet akute profesionale (helmimet).
Rospotrebnadzor pas marrjes së njoftimit për një diagnozë të një sëmundjeje akute profesionale (helmim):
fillon të sqarojë rrethanat dhe shkaqet e sëmundjes;
harton një përshkrim sanitar dhe higjienik të kushteve të punës së punonjësit dhe ia dërgon institucionit shëndetësor shtetëror ose komunal në vendbanimin ose vendin e lidhjes së punonjësit;
informon inspektori territorial shtetëror i punës.
Një institucion shëndetësor që ka vendosur një diagnozë përfundimtare të një sëmundjeje akute profesionale (helmim) dërgon një njoftim brenda 3 ditëve që tregon diagnozën përfundimtare të një sëmundjeje akute profesionale (helmim), emrin e faktorëve të dëmshëm të prodhimit të vendosur ose të dyshuar dhe shkaqet që. shkaktoi sëmundjen:
në Rospotrebnadzor;
punëdhënësi;
tek siguruesi;
Njoftimi për diagnozën përfundimtare dërgohet në formën e përcaktuar nga Udhëzimet për procedurën e zbatimit të Rregulloreve për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale të Ministrisë së Shëndetësisë së Federatës Ruse.
Data e krijimit të një sëmundjeje akute ose kronike profesionale duhet të konsiderohet data e diagnozës përfundimtare nga një institucion shëndetësor.

Procedura për vendosjen e një diagnoze dhe transmetimin e informacionit në lidhje me sëmundjet kronike profesionale

Sipas paragrafëve 7-16 të Rregullores për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale; p.p. 3.2, 3.4 Udhëzime për procedurën e zbatimit të Rregullores për hetimin dhe evidentimin e sëmundjeve profesionale gjatë vendosjes së diagnozës paraprake - sëmundje kronike profesionale (helmim):
Institucioni i kujdesit shëndetësor dërgon një njoftim për vendosjen e një diagnoze paraprake të sëmundjes profesionale të një punonjësi në Rospotrebnadzor.
Rospotrebnadzor, brenda 2 javësh nga data e marrjes së njoftimit, i paraqet institucionit të kujdesit shëndetësor një përshkrim sanitar dhe higjienik të kushteve të punës së punonjësit, pasi ka marrë më parë dokumentet e mëposhtme:
një kopje e të dhënave të punës së pacientit;
rezultatet e ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike (nëse janë të disponueshme, nëse është e mundur, për të gjithë periudhën e punës);
informacion në lidhje me diagnozën e vendosur më parë nga punonjësi të një sëmundjeje profesionale.
Një institucion shëndetësor që ka vendosur një diagnozë paraprake të një sëmundjeje kronike profesionale (helmim) është i detyruar të dërgojë pacientin në Rospotrebnadzor, i cili ka licencë për të ekzaminuar lidhjen e sëmundjes me profesionin, brenda një muaji.
Qendra për Patologjinë Profesionale:
merr një vendim për diagnozën përfundimtare (përfshirë një sëmundje që u shfaq shumë kohë pas ndërprerjes së punës në kontakt me faktorët e dëmshëm të prodhimit);
harton një raport mjekësor;
dërgon një njoftim përkatës brenda 3 ditëve:
në Rospotrebnadzor;
punëdhënësi;
tek siguruesi;
në institucionin e kujdesit shëndetësor që e ka referuar pacientin.
Nëse shfaqja e një sëmundjeje profesionale është shkaktuar nga ekspozimi ndaj faktorëve të dëmshëm të prodhimit gjatë punës në vende të ndryshme, atëherë një njoftim për diagnozën përfundimtare të një sëmundjeje profesionale dërgohet në vendin e fundit të punës së viktimës, në kontakt me faktorin e dëmshëm që ka shkaktuar. sëmundjen profesionale.
Një certifikatë mjekësore për praninë e një sëmundjeje profesionale lëshohet:
punonjësit kundrejt marrjes;
tek siguruesi;
në institucionin e kujdesit shëndetësor që e ka referuar pacientin.

Emërimi dhe përbërja e komisionit për hetimin e sëmundjeve profesionale

Sipas pikës 19 të Rregullores për Hetimin dhe Regjistrimin e Sëmundjeve Profesionale, një hetim për një rast të sëmundjes profesionale kryhet nga një komision në bazë të një urdhri të lëshuar nga punëdhënësi brenda 10 ditëve nga marrja e njoftimit për diagnozën përfundimtare. .
Komisioni përbëhet nga pesë anëtarë. Komisioni përfshin:
Kreu i Rospotrebnadzor - kryeson komisionin;
përfaqësuesi i punëdhënësit;
specialist i sigurisë në punë;
përfaqësues i një institucioni shëndetësor;
përfaqësues i një sindikate ose organi tjetër përfaqësues i autorizuar nga punonjësit.
Një sëmundje akute profesionale që shfaqet te një punonjës i dërguar për të kryer punë në një organizatë tjetër, hetohet nga një komision i formuar në organizatën ku ka ndodhur rasti i specifikuar i sëmundjes profesionale. Komisioni përfshin një përfaqësues të autorizuar të organizatës (sipërmarrës individual) që dërgoi punonjësin.
Një sëmundje akute profesionale që shfaqet te një punonjës gjatë kryerjes së punës me kohë të pjesshme, hetohet dhe regjistrohet në vendin ku është kryer puna me kohë të pjesshme.
Punonjësi ka të drejtën e pjesëmarrjes personale në hetimin e një sëmundjeje profesionale që i ka ndodhur. Me kërkesën e tij, përfaqësuesi i tij i autorizuar mund të marrë pjesë në hetim.
Kur likuidoni një organizatë, një raport për një rast të sëmundjes profesionale (helmim) hartohet nga një komision i krijuar me urdhër të kreut të Rospotrebnadzor. Komisioni hetimor përfshin një specialist (specialistë) nga Rospotrebnadzor, një përfaqësues të një institucioni shëndetësor, një sindikatë ose organ tjetër përfaqësues të autorizuar nga punonjësit, ose një sigurues. Nëse është e nevojshme, mund të përfshihen specialistë të tjerë.

Procedura për hetimin e rrethanave dhe shkaqeve të një sëmundjeje profesionale

Sipas paragrafëve 19-29 të Rregullores për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale; p.p. 4.2, 4.5, 4.6, 5.2 Udhëzimet për procedurën e zbatimit të Rregullores për hetimin dhe evidentimin e sëmundjeve profesionale, punëdhënësi është i detyruar të organizojë një hetim për rrethanat dhe shkaqet e shfaqjes së një sëmundjeje profesionale nga punëmarrësi.
Për të kryer një hetim, punëdhënësi duhet:
të paraqesë dokumente dhe materiale, përfshirë ato arkivore, që karakterizojnë kushtet e punës në vendin e punës (vend, punëtori);
me kërkesë të anëtarëve të komisionit, me shpenzimet e tyre, kryejnë ekzaminimet e nevojshme, studimet laboratorike, instrumentale dhe të tjera higjienike për vlerësimin e kushteve të punës në vendin e punës;
garantojnë sigurinë dhe regjistrimin e dokumentacionit të hetimit.
Gjatë hetimit, komisioni interviston bashkëpunëtorët e punonjësit, personat që kanë shkelur rregullat sanitare dhe epidemiologjike shtetërore dhe merr informacionin e nevojshëm nga punëdhënësi dhe nga i sëmuri.
Komisioni përcakton rrethanat dhe shkaqet e sëmundjes profesionale të punonjësit, identifikon personat që kanë kryer shkelje të rregulloreve dhe masat për eliminimin e shkaqeve të shfaqjes dhe parandalimin e sëmundjeve profesionale.
Në bazë të rezultateve të hetimit të një rasti të sëmundjes profesionale (helmimi), komisioni, brenda 3 ditëve pas përfundimit të hetimit, përpilon një raport për rastin e sëmundjes profesionale (helmim) në formën e përcaktuar.
Hetimi për një rast të sëmundjes kronike profesionale kryhet në vendin e fundit të punës në kontakt me faktorin e dëmshëm të prodhimit që ka shkaktuar sëmundjen.

Procedura për regjistrimin e një raporti për një rast të sëmundjes profesionale

Sipas paragrafëve. 30-33 Rregullore për hetimin dhe evidentimin e sëmundjeve profesionale, akt për rastin e sëmundjes profesionale në pesë kopje.
Akti nënshkruhet nga anëtarët e komisionit, miratohet nga kreu i Rospotrebnadzor dhe vërtetohet me vulë.
Akti për një rast të sëmundjes profesionale përcakton rrethanat dhe shkaqet e sëmundjes profesionale, si dhe tregon personat që kanë kryer shkelje të rregullave shtetërore sanitare dhe epidemiologjike dhe rregulloreve të tjera. Nëse vërtetohet fakti i pakujdesisë së rëndë të personit të siguruar, i cili ka kontribuar në shfaqjen ose rritjen e dëmit të shkaktuar për shëndetin e tij, komisioni tregon shkallën e fajit të tij (në përqindje).
Informacioni për llojet e punës së kryer në të vërtetë në kushte të veçanta që nuk specifikohen në librin e punës, të përfshira në raportin për rastin e një sëmundjeje profesionale sipas punonjësit, merren parasysh.
Nëse punëdhënësi (përfaqësuesi i tij, punonjësi i dëmtuar) nuk pajtohet me përmbajtjen e raportit për rastin e sëmundjes profesionale (helmimit) dhe refuzon të nënshkruajë, ai (ata) ka të drejtë të paraqesë kundërshtimet e tij me shkrim, t'ia bashkëngjisë ato raportin, dhe gjithashtu dërgoni një apel tek një autoritet më i lartë Shërbimi Sanitar dhe Epidemiologjik Shtetëror.
Punëdhënësi, brenda një muaji pas përfundimit të hetimit, është i detyruar, në bazë të aktit për rastin e sëmundjes profesionale, të nxjerrë urdhër për masa të veçanta për parandalimin e sëmundjeve profesionale.
Punëdhënësi njofton Rospotrebnadzor me shkrim për zbatimin e vendimeve të komisionit.
Nëse është e nevojshme, një raport për një rast të sëmundjes profesionale (helmim) mund të restaurohet ose të hartohet përsëri bazuar në rezultatet e një hetimi retrospektiv të një sëmundjeje profesionale (helmimi), pavarësisht se sa kohë më parë ka ndodhur sëmundja profesionale (helmimi) dhe është diagnostikuar në mënyrën e përcaktuar, ose Rospotrebnadzor mund të lëshojë një dublikatë të këtij raporti (të vërtetuar me vulën e organizatës dhe nënshkrimin e drejtuesit).

Procedura për dërgimin e raporteve të sëmundjes profesionale nga punëdhënësi

Sipas pikës 33 të Rregullores për Hetimin dhe Regjistrimin e Sëmundjeve Profesionale, punëdhënësi lë një kopje të raportit për rastin e sëmundjes profesionale në organizatë dhe katër aktet e mbetura ia dërgon:
punonjës;
në Rospotrebnadzor;
në një institucion shëndetësor;
tek siguruesi.
Raporti për një rast të sëmundjes profesionale, së bashku me materialet e hetimit, ruhet për 75 vjet në Rospotrebnadzor dhe në organizatën ku është kryer hetimi i këtij rasti të sëmundjes profesionale. Në rast të likuidimit të organizatës, akti transferohet për ruajtje në Rospotrebnadzor.

Regjistrimi i sëmundjeve profesionale

Sipas paragrafëve 1.2, 6.1, 6.5 të Udhëzimeve për procedurën e zbatimit të rregulloreve për hetimin dhe regjistrimin e sëmundjeve profesionale, regjistrimi dhe regjistrimi i sëmundjeve profesionale kryhet në Rospotrebnadzor në bazë të diagnozave përfundimtare të vendosura në trajtimin e specializuar dhe parandalues. institucionet e kujdesit shëndetësor ose divizionet e tyre.
Për të regjistruar të dhënat për viktimat e sëmundjeve profesionale (helmimet), Rospotrebnadzor mban një regjistër të sëmundjeve profesionale. Rospotrebnadzor kërkohet të regjistrohet:
njoftimi i një diagnoze paraprake të një sëmundjeje akute ose kronike profesionale (helmim);
njoftimin e diagnozës përfundimtare të një sëmundjeje akute ose kronike profesionale (helmim), sqarimin ose anulimin e saj;
karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës së një punonjësi nëse dyshohet se ka një sëmundje profesionale (helmim);
të veprojë në një rast të sëmundjes profesionale (helmim).

Regjistrimi i karakteristikave sanitare dhe higjienike të kushteve të punës së një punonjësi nëse dyshohet se ka një sëmundje profesionale

Nëse një punonjës dyshohet se ka një sëmundje profesionale, një nga dokumentet më të rëndësishme që konfirmon (refuzon) natyrën profesionale të sëmundjes janë karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës së punonjësit në faza të ndryshme të veprimtarisë së tij.
Sipas pikave 1.6-1.8 të udhëzimeve për procedurën e zbatimit të rregulloreve për hetimin dhe evidentimin e sëmundjeve profesionale, përgatitja e karakteristikave sanitare dhe higjienike të kushteve të punës së një punonjësi nëse dyshohet se ka një sëmundje profesionale. kryhet në përputhje me Udhëzimet për përgatitjen e karakteristikave sanitare dhe higjienike të kushteve të punës nëse dyshohet se ka një sëmundje profesionale sëmundje profesionale (miratuar 09.12.01).
Për të hartuar karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës së punonjësit, punëdhënësi është i detyruar t'u paraqesë përfaqësuesve të Rospotrebnadzor rezultatet e kontrollit të prodhimit, certifikimit të vendeve të punës, si dhe të dhëna nga studimet laboratorike dhe instrumentale të faktorëve të dëmshëm në mjedisin e prodhimit dhe procesi i punës, të dhënat e kohës, etj., të kryera me shpenzimet e tyre.
Është e detyrueshme të tregohen karakteristikat e faktorëve kryesorë dhe të gjithë faktorëve të dëmshëm shoqërues të mjedisit të punës dhe procesit të punës, si dhe regjimet e punës që mund të çojnë në një sëmundje profesionale.
Në mungesë ose cilësi të dobët të protokolleve për studime laboratorike dhe instrumentale të kryera jo në përputhje me procedurën e vendosur, Rospotrebnadzor kryen këto studime në vendin e punës së punonjësit.
Rezultatet e studimeve fiziologjike janë paraqitur në formën e shtojcave të karakteristikave në përputhje me shtojcat 16 dhe 17 të Manualit “Kriteret higjienike për vlerësimin dhe klasifikimin e kushteve të punës sipas treguesve të dëmshmërisë dhe rrezikshmërisë së faktorëve në mjedisin e punës, ashpërsisë dhe intensiteti i procesit të punës”.
Janë listuar pajisjet mbrojtëse personale të përdorura, tregohet prania e përfundimeve sanitare dhe epidemiologjike mbi to dhe përdorimi i tyre i synuar.
Nëse punëdhënësi (përfaqësuesi i tij, punonjësi) nuk pajtohet me karakteristikat sanitare dhe higjienike të kushteve të punës së punonjësit, ai ka të drejtë, duke i shprehur kundërshtimet e tij me shkrim, t'i bashkangjisë karakteristikave sanitare dhe higjienike, si dhe të dërgojë një ankesë. në institucionin më të lartë vartës të Rospotrebnadzor brenda një periudhe jo më vonë se një muaj nga dita e marrjes së saj.

Garancitë për punonjësit që kanë marrë një sëmundje profesionale të përcaktuara me Kodin e Punës të Federatës Ruse

Neni 179. E drejta e preferencës për të qëndruar në punë kur zvogëlohet numri ose stafi i punonjësve të një organizate (ekstrakt)
Duke pasur parasysh produktivitetin dhe kualifikimet e barabarta të punës, preferenca për të mbetur në punë u jepet punonjësve që kanë marrë një dëmtim në punë ose sëmundje profesionale në një organizatë të caktuar.
Neni 182. Garancitë gjatë transferimit të punëmarrësit në një punë tjetër të përhershme me pagë më të ulët (nxjerrja).
Kur transferon një punonjës, i cili, në përputhje me raportin mjekësor, duhet të pajiset me një punë tjetër, në një punë tjetër të përhershme me pagë më të ulët në këtë organizatë për shkak të një dëmtimi në punë, sëmundje profesionale ose dëmtime të tjera shëndetësore të lidhura me punën, ai ruan fitimet mesatare të mëparshme deri në një humbje të përhershme të aftësisë profesionale për të punuar ose derisa punonjësi të shërohet.
Neni 184. Garancitë dhe dëmshpërblimet në rast aksidenti në punë dhe sëmundje profesionale (ekstrakt)
Në rast dëmtimi të shëndetit ose në rast vdekjeje të një punonjësi si rezultat i një aksidenti industrial ose sëmundjes profesionale, punonjësi (familja e tij) kompensohet për fitimet (të ardhurat) e tij të humbura, si dhe kostot shtesë që lidhen me dëmin. shëndetësore për rehabilitimin mjekësor, social dhe profesional ose shpenzimet përkatëse në lidhje me vdekjen e një punonjësi.
Llojet, vëllimet dhe kushtet për sigurimin e garancive dhe kompensimit për punonjësit në këto raste përcaktohen me ligj federal.
Neni 223. Shërbimet sanitare, mjekësore dhe parandaluese për punëtorët
Transporti në institucionet mjekësore ose në vendbanimin e punëtorëve të prekur nga aksidentet industriale dhe sëmundjet profesionale, si dhe për arsye të tjera mjekësore, kryhet duke përdorur automjetet e organizatës ose me shpenzimet e saj.

Shënim:

Etiketa: Artikuj dhe leksione, mbrojtja e punës, kushtet e punës, hetimi dhe evidentimi i sëmundjeve profesionale, punonjës