Даатгалын шимтгэлийг тооцоход тарифыг бууруулсан, регрессив хуваарь, шинэ торгууль болон бусад өөрчлөлтүүд. Тариф юу болох вэ?

Ажилтантай ажил олгогч бүр ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэл төлөх ёстой. 2011 он хүртэл эдгээр төлбөрийг нийгмийн нэгдсэн татвар (UST) гэж нэрлэдэг байсан боловч 2011 оноос хойш зарим өөрчлөлтүүд гарсан. Нийгмийн нэгдсэн татварыг даатгалын шимтгэл гэж нэрлэж, төлсөн хувийг нэлээд нэмэгдүүлсэн.

2013 онд ажилтны цалингийн нийт хувь 30% байна. Энэ үнэ цэнэ нь татварын баазын дээд үнэд хүрэх хүртэл цалингийн түвшинд хамаарна. 2013 онд энэ хязгаар нь 568,000 рубль байна. 568,000 рубльээс дээш төлбөрийн хувьд. Тэтгэврийн санд төвлөрүүлэх цорын ганц хувь хэмжээ нь 10% байна. нэмэгдэж, 624,000 рубль болно.

2015 онд хамгийн их суурь нь 670,000 рубль хүртэл нэмэгдэнэ. Нийгмийн даатгалын санд оруулсан шимтгэлийн хувьд 711,000 рубль хүртэл. Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн төлөө. FFOMS-ийн хувьд суурь хүчингүй болсон. Дэлгэрэнгүй мэдээлэл.

2013 оны даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ хэд байх вэ?

22% - Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэлийн хувь хэмжээ нь: - даатгалын хэсэг - 22% - 1966 болон түүнээс өмнө төрсөн хүмүүс - даатгалын хэсэг - 16%, санхүүжүүлсэн 6% - 1967 болон түүнээс хойш төрсөн хүмүүс.
2.9% – Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийн хувь хэмжээ.
5.1% - Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийн хувь хэмжээ.
10% нь 568,000 рубльээс дээш хэмжээний төлбөрийн хэмжээ бөгөөд энэ шимтгэл нь тэтгэврийн даатгалын хэсгийг төлөөлж, Тэтгэврийн санд төлдөг.

Эдгээр үндсэн хувь хэмжээнээс гадна 2013 онд даатгалын шимтгэлийн нэмэгдэл хувь хэмжээ гарч, хүнд, аюултай нөхцөлд ажиллаж, эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй ажилчдад олгодог. Эдгээр ажилчдын ангиллыг 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-FZ хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-18 дахь хэсэгт жагсаасан болно. Энэ өөрчлөлтийг 167-FZ хуулийн дагуу оруулсан.

2014 оноос эхлэн Тэтгэврийн санд төлөх даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ өөрчлөгдөнө, энэ талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.

Нэмэлт шимтгэлийн хувь хэмжээ

4% - энэ хувь хэмжээ нь Холбооны хуулийн 173 дугаар хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасан ажилчдад хүчинтэй бөгөөд үүнд, ялангуяа газар доорх ажил, халуун дэлгүүрт ажилладаг хүмүүс хамаарна.
2% - Урлагийн 2-18-р зүйлд заасан ажилчдад төлөх төлбөрийг тооцно. 167-FZ хуулийн 27 дугаар.

Нэмэлт тарифын энэ түвшинг 2013 онд тогтоосон бөгөөд 2014 онд тус бүр 6%, 4% хүртэл нэмэгдэнэ; мөн 2015 онд 9% ба 6%. Төлбөрийн нийт дүнгээс даатгалын нэмэлт шимтгэлийг төлөх ёстой бөгөөд даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээ нь 568,000 рубль байна. энд тооцохгүй.

Эдгээр хувь хэмжээ нь хөдөлмөрийн нөхцөлийг үнэлэх хүртэл хүчинтэй байх болно; хөдөлмөрийн нөхцөлийг тусгайлан үнэлсний дараа хувь хэмжээ ямар байх талаар уншина уу.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид, хувийн хэвшлийн ажил эрхэлдэг хүмүүс (хуульч, нотариатч), тариачин (фермийн) өрхийн тэргүүнүүд Тэтгэврийн сан, Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын санд тогтмол шимтгэл төлдөг. 2013 онд Тэтгэврийн санд оруулсан хувь нэмэр 32,479,20 рубль, FFOMS - 3,185,86 рубль болно.

Хэрэв бизнес эрхлэгч амралтаараа явж, улмаар үйл ажиллагаагаа түр зогсоовол эдгээр хугацаанд тогтмол төлбөр төлөх шаардлагагүй болно. Энэ тохиолдолд төлбөрийн хэмжээг ажилласан сартай пропорциональ гэж үзнэ. Санхүүгийн талаар баримт бичгийн хамт бичгээр мэдэгдэхээ мартуузай.

Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг иргэдэд (бие даасан бизнес эрхлэгчид, хуульч, нотариатч гэх мэт) хамаарах эдгээр өөрчлөлтийг 2012 оны 12-р сарын 3-ны өдрийн 243-ФЗ-ийн Холбооны хуульд тусгасан болно.

Даатгалын хураамжийн тайлан

Тайланг Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд улирал бүр гаргадаг. Тайлантаас хойшхи хоёр дахь сарын 15-ны дотор Тэтгэврийн санд. тайлант үеэс хойшхи сарын 15-ны дотор Нийгмийн даатгалын санд. Ажилтантай бизнес эрхлэгчид ч байгууллагад тайлангаа гаргадаг. 2015 оноос хойш Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд тайлан гаргах хугацаа өөрчлөгдсөн, дэлгэрэнгүй

2012 оноос хойш даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулсан. Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд үндсэн өөрчлөлтүүдийн талаар тайлбар хийлээ (2011 оны 12-р сарын 8-ны өдрийн мэдээлэл)

30.12.2011
"Худалдаа дахь нягтлан бодох бүртгэл" сэтгүүл

Юу өөрчлөгдсөн бэ 2012 оны 1-р сарын 1-ээс хойш 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ тоот холбооны хуулиудад оруулсан нэмэлт, өөрчлөлт, 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-FZ тоот хүчин төгөлдөр болсон. Тэдгээрийг 2011 оны 12-р сарын 3-ны өдрийн 379-ФЗ Холбооны хуулиар нэвтрүүлсэн.

PFR-ийн мэргэжилтнүүдийн тайлбарласнаар, өөрчлөлтүүд нь даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ, түүнчлэн шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулах эрхтэй ажил олгогчдын хөнгөлөлттэй ангилалд нөлөөлсөн.

2011 онд даатгалын шимтгэлийн нийт хувь хэмжээ 34 хувь (26% - Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэл, 2.9% - Нийгмийн даатгалын санд оруулсан шимтгэл, 3.1% - Холбооны албан журмын эмнэлгийн даатгалын санд оруулсан шимтгэл, 2% - шимтгэл) Холбооны албан журмын эмнэлгийн даатгалын сан). Даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээ нь 463 мянган рубль байв.

2012 оноос хойш даатгалын шимтгэлийн ерөнхий хувь хэмжээ буурч 30 хувь болж, сангуудад дараах байдлаар хуваарилагдаж байна.

22 хувь - Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэл;

2.9 хувь - ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд оруулсан шимтгэл;

5.1 хувь - Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын санд оруулсан шимтгэл.

Түүгээр ч зогсохгүй ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэлийн хувьд зөвхөн даатгалын болон хадгаламжийн хэсгүүдэд (1967 онд төрсөн ба түүнээс доош насны хүмүүс, 1966 онд төрсөн хүмүүст тус тус 16, 6%) хуваагддаг. ба түүнээс өмнөх - даатгалын хэсэгт 22% ). Одоо даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсгүүд нь даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг хамтарсан болон бие даасан хэсгүүдэд хуваадаг (167-FZ хуулийн 33.1-р зүйл). 1966 болон түүнээс дээш онд төрсөн хүмүүсийн хувьд 22 хувиас 6 хувь нь эвслийн хэсэг, 16 хувь нь тарифын хувийн хэсэгт ордог. "Залуу" ангиллын ажилчдын хувьд тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг нь бүхэлдээ даатгалын тарифын бие даасан хэсэг (6%), даатгал (16%) нь хамтарсан (6%), хувь хүн (10%) гэж хуваагддаг. ) хэсгүүд.

Шимтгэлийг тооцох суурийн хамгийн их утгын хувьд энэ жил нэмэгдэж, 512 мянган рубль болжээ. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 11-р сарын 24-ний өдрийн 974 тоот тогтоол). Мөн энэ нь бүгд биш юм. 2012, 2013 онуудад даатгалын шимтгэлийн хэмжээг даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээнээс дээш тогтоосон бөгөөд энэ нь 10 хувь (167-FZ хуулийн 33.1, 212-FZ хуулийн 58 дугаар зүйлийн 58.2) юм. Ажилтны наснаас үл хамааран энэ хувь хэмжээ нь тэтгэврийн даатгалын хэсгийг (бүрэн хэмжээгээр - даатгалын тарифын нэгдмэл хэсэг) санхүүжүүлэхэд чиглэгддэг.

Түүнчлэн ажил олгогч нь даатгалын шимтгэлийг өөрт ашигтайгаар төлөх даатгуулагчдын хүрээг өргөжүүлсэн. Даатгуулагчид одоо ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт түр оршин суух статустай гадаадын иргэдийг багтаадаг. Тэдний орлогоос ОХУ-ын иргэдэд заасан хувь хэмжээгээр тэтгэврийн даатгалын хэсэгт шимтгэл төлөх шаардлагатай болно (167-FZ хуулийн 22.1-р зүйл). › |

Тайлан ирүүлэх 2012 онд даатгалын шимтгэл төлөгчид ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан гэсэн хоёр санд тайлангаа ирүүлсээр байх болно. Өнгөрсөн жилийнх шиг Тэтгэврийн санд тайлагналыг тайлант үеэс хойшхи хуанлийн хоёр дахь сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд ирүүлэх ёстой. Тиймээс 2012 оны сүүлийн тайлангийн өдрүүд нь 2-р сарын 15, 5-р сарын 15, 8-р сарын 15, 11-р сарын 15-ны өдөр юм. Улирал бүр та зөвхөн RSV-1 тооцоолол төдийгүй хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн талаархи мэдээллийг өгөх шаардлагатай.

2011 оны нэгэн адил 2012 оны нэгдүгээр сарын 1-ний байдлаар 50-иас дээш ажилтантай ажил олгогчид тоон гарын үсэг бүхий цахим хэлбэрээр тайлангаа ирүүлэх ёстой.

Санах нь чухал 512 мянган рублийн орлоготой. 2012 онд даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ 30 хувь байна. Энэ хязгаараас давсан тохиолдолд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг 10 хувиар тооцдог.

2012 оны 1-р сараас даатгалын шимтгэлийг шинэ тарифаар төлөх шаардлагатай. Түүгээр ч барахгүй тарифууд ерөнхийдөө тогтсон, хөнгөлөлттэй үнээр өөрчлөгдсөн.

Шимтгэлийг төлбөр болон бусад урамшуулал хийдэг ажил олгогчид, түүнчлэн "өөрсдөө" шимтгэл төлдөг бизнес эрхлэгчид, хуульч, хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг нотариатчид тооцох ёстой гэдгийг сануулъя.

"Өөрсдийнхөө төлөө" бизнес эрхлэгчид эрүүл мэндийн албан журмын даатгал, эмнэлгийн албан журмын даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын санд төлдөг. Та ийм төрлийн даатгалд сайн дураараа хамрагдсан тохиолдолд тахир дутуугийн болон амаржсантай холбоотой шимтгэлийг төлнө.

Уламжлал ёсоор, жилийн эхэн үеэс эхлэн ажилтан бүрийн хуримтлагдсан орлого 512,000 рубльээс хэтрэх хүртэл хуримтлагдах шаардлагатай (ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 11-р сарын 24-ний өдрийн 974-р тогтоол). Гэхдээ дараа нь нэг шинэлэг зүйл бий: 512,000 рублиас хэтрэхгүй суурь дээр та 30 хувийн ерөнхий даатгалын шимтгэлийг, үүнээс хэтэрсэн хэсэгт 10 хувийг Тэтгэврийн санд төлнө.

Өмнө нь шимтгэлийг тооцох суурь нь 463 мянган рубль, ерөнхий тариф нь 34 хувь байсан.

Төсвөөс гадуурх сангуудын 2012 оны даатгалын шимтгэлийн ерөнхий тарифууд нь (2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ Холбооны хуулийн 1-р зүйлийн 58.2-р зүйл) (хүснэгт 1-ийг үз).

Хүснэгт 1

Жишээ

Тус компани шимтгэлийг 30% төлдөг. Түүний ажилчид дараахь цалинтай: Иванов - 56,000 рубль. сар бүр; Петров - 35,000 рубль. сар бүр.

Аравдугаар сард Ивановын цалин 512,000 рубль давсан. (56,000 рубль X 10 сар = 560,000 рубль). Тиймээс энэ сараас эхлэн 512,000 рублиас давсан орлогод 10 хувийн шимтгэл төлнө.

Ивановын цалинд хуримтлагдсан шимтгэлийн сарын заавал төлөх төлбөрийн хэмжээ (хүснэгт 2-ыг үзнэ үү).

Петровын орлого 512,000 рублиас хэтрээгүй. (35,000 рубль X X 12 сар = 420,000 рубль), тиймээс түүний цалингаас сар бүр заавал төлөх төлбөрийг оны эцэс хүртэл 30% -иар тооцдог.

Даатгалын даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нь:

Ивановын цалингаас - 169,600 рубль;

- Петровын цалингаас - 126,000 рубль. (420,000 рубль X 30%).

Жилийн эцэст төлөх шимтгэлийн нийт дүн нь:

- 169,600 рубль. + 126,000 рубль. = 295,600 рубль.

хүснэгт 2

Сар	Жилийн эхэн үеэс эхлэн хуримтлалын үндсэн дээр тооцсон шимтгэлийн заавал төлөх төлбөрийн хэмжээ		Сарын эцэст төлөх ёстой шимтгэлийн хэмжээ
Сар	тооцоо	хэмжээ, урэх.	тооцоо	хэмжээ, урэх.
Нэгдүгээр сар	56,000 рубль. x 30%	16 800	-	16 800
Хоёрдугаар сар	56,000 рубль. x 2 сар x 30%	33 600	33 600 – 16 800	16 800
Гуравдугаар сар	56,000 рубль. x 3 сар x 30%	50 400	50 400 – 33 600	16 800
Дөрөвдүгээр сар	56,000 рубль. x 4 сар x 30%	67 200	67 200 – 50 400	16 800
Тавдугаар сар	56,000 рубль. x 5 сар x 30%	84 000	84 000 – 67 200	16 800
Зургадугаар сар	56,000 рубль. x 6 сар x 30%	100 800	100 800 – 84 000	16 800
долдугаар сар	56,000 рубль. x 7 сар x 30%	117 600	117 600 – 100 800	16 800
Наймдугаар сар	56,000 рубль. x 8 сар x 30%	134 400	134 400 – 117 600	16 800
Есдүгээр сар	56,000 рубль. x 9 сар x 30%	151 200	151 200 – 134 400	16 800
Аравдугаар сар	512,000 рубль. x 30% + (56,000 урэх. x 10 сар - 512,000 рубль) x 10%	158 400	158 400 – 151 200	7200
Арваннэгдүгээр сар	512,000 рубль. x 30% + (56,000 рубль x 11 сар – 512,000 рубль) X 10%	164 000	164 000 – 158 400	5600
Арванхоёрдугаар сар	512,000 рубль. x 30% + (56,000 урэх. x 12 сар - 512,000 рубль) x 10%	169 600	169 600 – 164 000	5600
Нийт				169 600

Хүлээн авагчдад зориулсан тариф

Тодорхой ангиллын ажил олгогчид 2012 онд хөнгөлөлттэй тарифын эрхийг ашиглах боломжтой.

Нэгдүгээрт, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл (радио нэвтрүүлэг, телевиз (амралт, соёл, спортын чиглэлээр); хэвлэх, хэвлэх). Тэдэнд дараахь тарифыг тогтоов.

Тэтгэврийн сан – 20.8 хувь;
ОХУ-ын FSS - 2.9 хувь;
FFOMS - 3.3 хувь.

Хоёрдугаарт, хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэл эрхлэгчид, Хөдөө аж ахуйн нэгдсэн татвар төлөгчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллага, тэдгээрийн үүсгэн байгуулсан нийгмийн байгууллагууд (эдгээр байгууллагын өмчийг 100 хувь эзэмшиж), хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн дундаж тоо 50-иас доошгүй хувьтай байгаа байгууллагууд Тэдний цалингийн 25-аас доошгүй хувь, түүнчлэн I, II, III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ажиллуулж, хөдөлмөрийн хөлсийг төлдөг хүмүүс. Тэд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг дараахь хэмжээгээр тооцдог.

Тэтгэврийн сан – 16 хувь;
ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сан - 1.9 хувь;
FFOMS - 2.3 хувь.

Гуравдугаарт, мэдээллийн технологийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллага, технологи-инновацийн эдийн засгийн тусгай бүсийн оршин суугчид, энэ нутаг дэвсгэрт орлого төлж байгаа, төсвийн хөрөнгөөр мэргэжлийн дээд боловсролын шинжлэх ухаан, боловсролын байгууллагуудаас 2009 оны 8 дугаар сарын 13-ны өдрөөс хойш үүсгэн байгуулсан бизнесийн компаниуд, хялбаршуулсан журмыг ашиглан татварын систем.

Ийм төлөгчид шимтгэлийг дараахь хэмжээгээр тооцдог.

Тэтгэврийн сан – 8 хувь;
ОХУ-ын FSS - 2 хувь;
FFOMS - 4 хувь.

Е.Юдахина, шинжээч редактор

Юу өөрчлөгдсөн

2012 оны 1-р сарын 1-ний өдөр 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ тоот холбооны хуулиудад оруулсан нэмэлт өөрчлөлтүүд 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-FZ тоот хүчин төгөлдөр болсон. Тэдгээрийг 2011 оны 12-р сарын 3-ны өдрийн 379-ФЗ Холбооны хуулиар нэвтрүүлсэн.

– 22 хувь – Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэл;

- 2.9 хувь - ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд оруулсан шимтгэл;

- 5.1 хувь - FFOMS-д оруулсан хувь нэмэр.

Үүнээс гадна ажил олгогчийн ашиг тусын тулд даатгуулагчдын хүрээг өргөжүүлсэн. Даатгуулагчид одоо ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт түр оршин суух статустай гадаадын иргэдийг багтаадаг. Тэдний орлогоос ОХУ-ын иргэдэд заасан хувь хэмжээгээр тэтгэврийн даатгалын хэсэгт шимтгэл төлөх шаардлагатай болно (167-FZ хуулийн 22.1-р зүйл).

Тайлан мэдээлэх

2012 онд даатгалын шимтгэл төлөгчид ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан гэсэн хоёр санд тайлангаа ирүүлсээр байх болно. Өнгөрсөн жилийнх шиг Тэтгэврийн санд тайлагналыг тайлант үеэс хойшхи хуанлийн хоёр дахь сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд ирүүлэх ёстой. Тиймээс 2012 оны сүүлийн тайлангийн өдрүүд нь 2-р сарын 15, 5-р сарын 15, 8-р сарын 15, 11-р сарын 15-ны өдөр юм. Улирал бүр та зөвхөн RSV-1 тооцоолол төдийгүй хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн талаархи мэдээллийг өгөх шаардлагатай.

Санах нь чухал

512 мянган рублийн орлоготой. 2012 онд даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ 30 хувь байна. Энэ хязгаараас давсан тохиолдолд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг 10 хувиар тооцдог.

2012 оны даатгалын шимтгэлөнгөрсөн жилтэй харьцуулахад бага зэрэг өөрчлөгдсөн байна. 2012 онд ханшийг бага зэрэг бууруулж, регрессив хуваарийг дахин нэвтрүүлсэн. Ерөнхийдөө ийм үзүүлэлтийг эерэг гэж үзэж болно.

2012 онд үндсэн ханшаар даатгалын хуримтлалын суурийн дээд хэмжээ нь 512,000 рубль байсан (өнгөрсөн жил 463,000 рублийн оронд). Энэ үнээс дээш суурьтай бол Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэлийг 10% хүртэл бууруулна. Тэтгэмжийн хязгаарлалт - үндсэн 512,000 рубль.

2012 оны даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ.

Тэтгэврийн сан - 22% (1967 ба түүнээс дээш төрсөн хүмүүст - 16% - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг, 6% - санхүүжүүлсэн, 1967 оноос дээш насны хүмүүст (1966 он хүртэл) - 22% - даатгалд. хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэсэг).

Эмнэлгийн албан журмын даатгал - 5.1% (энэ нь одоо FFOMS гэж тооцогддог. TFOMS-д ямар ч төлбөр байхгүй).

Цалингийн хуримтлалын нийт дүн 30% байна.

Хөнгөлөлтийн хувь хэмжээ (1967 ба түүнээс дээш онд төрсөн хүмүүст - 14% - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг, 6% - санхүүжүүлсэн, 1967 оноос дээш насны хүмүүст (1966 он хүртэл) - 20% - даатгалын хэсэгт. хөдөлмөрийн тэтгэвэр).

Төлбөрийн нийт дүн 20%

Хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчдийн хувьд (1967 ба түүнээс дээш онд төрсөн хүмүүст - 10% - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг, 6% - санхүүжүүлсэн, 1967 оноос дээш насныханд (1966 он хүртэл) - 16% - даатгалын хэсэгт. хөдөлмөрийн тэтгэвэр).

Төлбөрийн нийт дүн 20.2%

Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан даатгалын шимтгэлийг (2012 онд өөрийн татвар (тогтмол)) 55,332 рублийн суурь дээр үндэслэн тооцдог.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид даатгалын шимтгэлийг дараахь хэмжээгээр төлдөг.

FFOMS - 5.1%.

Нийт 31.1%

Хувиараа бизнес эрхлэгчид ажилчдынхаа даатгалын шимтгэлийг байгууллагатай адилхан төлдөг.

Хэн давуу талыг ашиглах боломжтой вэ?

2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 8-р зүйлийн 1-ийн 58-р зүйлийн 8-д оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийг үндэслэн үндсэн үйл ажиллагаа (орлого нь) хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашигладаг аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгчид ашиг тусыг авч болно. бүх орлогын 70-аас доошгүй хувь) нь дараах байдалтай байна.

1. Оёдлын үйлдвэрлэл

2. Нэхмэлийн үйлдвэрлэл.

3.Арьс шир, гутал, арьсан эдлэлийн үйлдвэрлэл;

4. Хүнсний бүтээгдэхүүн, рашаан болон бусад ундааны үйлдвэрлэл;

5. Харилцаа холбоо, тээвэр.

6. Тавилгын үйлдвэрлэл

7. Резин, хуванцар бүтээгдэхүүн, тоглоом, тоглоомын үйлдвэрлэл;

8. Ортопедийн бүтээгдэхүүн, эмнэлгийн болон эмийн бүтээгдэхүүний жижиглэн худалдаа.

9. Хувийн эд зүйлс, гэр ахуйн бүтээгдэхүүний засвар;

10. Боловсрол, эрүүл мэнд, нийгмийн үйлчилгээ;

11. Мэдээллийн технологи, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл

12. Сэтгүүл, сонин, тогтмол хэвлэл гаргах

13. Инженерийн үйлчилгээ

14. Эмийн сангийн байгууллагууд,

15. Соёл, спортын байгууллага гэх мэт.

2012 оны даатгалын шимтгэлийн тооцооны жишээ.

А.И.Крутовын цалин (1968 онд төрсөн) 2012 оны 1-р сард 20,000 рубль болсон. Тэрээр нэг үйлдвэрт токарь хийдэг.

Түүний 1-р сарын цалингаас оруулсан хувь нэмэр:

20,000 * 16% = 3,200 рубль - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг

20,000 * 6% = 1200 урэх. - хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг

20,000 * 2.9% = 580 урэх. - нийгмийн даатгал

20,000* 5.1% = 1020 урэх. - эрүүл мэндийн даатгал

Нийт: 6000 рубль

Үнэгүй ном

Удахгүй амралтаа ав!

Үнэгүй ном авахын тулд доорх маягтанд мэдээллээ оруулаад "Ном авах" товчийг дарна уу.