Նվազեցված սակագին, ռեգրեսիվ սանդղակ, նոր տուգանքներ և ապահովագրավճարների հաշվարկման այլ փոփոխություններ. Ի՞նչ է լինելու սակագների հետ.

Աշխատակից ունեցող յուրաքանչյուր գործատու պետք է ապահովագրական վճարներ վճարի Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին: Մինչև 2011 թվականը այդ վճարումները կոչվում էին միասնական սոցիալական հարկ (UST), սակայն 2011 թվականից ի վեր որոշակի փոփոխություններ են տեղի ունեցել։ Միասնական սոցիալական հարկը վերանվանվեց ապահովագրավճարների, իսկ վճարվող տոկոսը զգալիորեն ավելացավ։

2013 թվականին աշխատողի վճարած ընդհանուր տոկոսը կազմում է 30%: Այս արժեքը վերաբերում է աշխատավարձի մակարդակին, քանի դեռ չի հասել հարկային բազայի առավելագույն արժեքին: 2013 թվականին այս սահմանաչափը կազմում է 568,000 ռուբլի: 568,000 ռուբլիից ավելի վճարումների համար: Կենսաթոշակային հիմնադրամին միակ վճարման դրույքաչափը 10% է: կաճի և կկազմի 624000 ռուբլի:

2015 թվականին առավելագույն բազան կավելանա մինչև 670,000 ռուբլի: Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող ներդրումների համար՝ մինչև 711,000 ռուբլի: կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարվող մուծումների համար. FFOMS-ի համար բազան չեղարկվում է: Մանրամասներ.

Որո՞նք են պարտադիր ապահովագրավճարների դրույքաչափերը 2013թ.

22% – Կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող մուծումների դրույքաչափը կազմված է.
2.9% – Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ մուծումների դրույքաչափ:
5.1% – վճարումների դրույքաչափը Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին:
10% -ը 568,000 ռուբլիից ավելի վճարումների դրույքաչափն է, այս վճարը ներկայացնում է կենսաթոշակի ապահովագրական մասը և վճարվում է Կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Բացի այս հիմնական դրույքաչափերից, 2013 թվականին ի հայտ են եկել ապահովագրավճարների լրացուցիչ դրույքաչափեր, որոնք վճարվում են ծանր ու վտանգավոր պայմաններում աշխատող և վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեցող աշխատողների համար։ Այս աշխատողների կատեգորիաները թվարկված են 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ օրենքով 27-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-18-րդ կետերում: Այս փոփոխությունը ներկայացվել է թիվ 167-FZ օրենքով:

2014 թվականից կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների դրույքաչափերը կփոխվեն, այս մասին մանրամասն կարդացեք այստեղ.

Լրացուցիչ պրեմիում դրույքաչափեր

4% – այս դրույքաչափը գործում է Դաշնային օրենքի թիվ 173 օրենքի 27-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-ին կետում նշված աշխատողների համար, որոնք, մասնավորապես, ներառում են ստորգետնյա և տաք խանութներում աշխատողները:
2% - դրույքաչափը գանձվում է Արվեստի 2-18-րդ կետերում թվարկված աշխատողներին վճարումների համար: Թիվ 167-FZ օրենքի 27-ը:

Լրացուցիչ դրույքաչափերի այս մակարդակը սահմանվել է 2013թ.-ին, 2014թ.-ին դրանք կավելանան համապատասխանաբար մինչև 6% և 4%; իսկ 2015 թվականին՝ 9% եւ 6%։ Լրացուցիչ ապահովագրավճարները պետք է վճարվեն վճարումների ընդհանուր գումարից, ապահովագրավճարների հաշվարկման առավելագույն բազան 568,000 ռուբլի է: այստեղ հաշվի չի առնվում:

Այս դրույքաչափերը գործում են մինչև աշխատանքային պայմանների գնահատումը, թե ինչ դրույքաչափեր կլինեն աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատումից հետո, կարդացեք։

Անհատ ձեռնարկատերերը, մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող անձինք (փաստաբաններ, նոտարներ), ինչպես նաև գյուղացիական (գյուղացիական) տնային տնտեսությունների ղեկավարները ֆիքսված վճար են վճարում Կենսաթոշակային հիմնադրամին և Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին: 2013 թվականին Կենսաթոշակային հիմնադրամին ներդրումը կկազմի 32,479,20 ռուբլի, իսկ FFOMS-ին՝ 3,185,86 ռուբլի:

Եթե ձեռնարկատերը մեկնում է արձակուրդ՝ դրանով իսկ դադարեցնելով իր գործունեությունը, ապա այդ ժամկետների համար հաստատագրված վճարներ վճարելու կարիք չկա։ Այս դեպքում վճարման գումարը համարվում է աշխատած ամիսներին համաչափ։ Պարզապես հիշեք, որ ֆոնդերը գրավոր տեղեկացնեք օժանդակ փաստաթղթերով:

Այս փոփոխությունները, որոնք վերաբերում են ինքնազբաղված քաղաքացիներին (անհատ ձեռնարկատերեր, իրավաբաններ, նոտարներ և այլն) գրանցված են 2012 թվականի դեկտեմբերի 3-ի թիվ 243-FZ դաշնային օրենքում:

Հաշվետվություն ապահովագրավճարների վերաբերյալ

Հաշվետվությունները եռամսյակը մեկ ներկայացվում են Կենսաթոշակային հիմնադրամ և Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ: Կենսաթոշակային հիմնադրամին՝ մինչև հաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող երկրորդ ամսվա 15-ը: Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին՝ մինչև հաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող ամսվա 15-ը։ Կազմակերպություններին հաշվետվություններ են ներկայացնում նաև այն ձեռնարկատերերը, ովքեր ունեն աշխատողներ։ 2015 թվականից Կենսաթոշակային հիմնադրամ և Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ հաշվետվությունների ներկայացման ժամկետները փոխվել են, կարդալ ավելին.

2012 թվականից ապահովագրավճարների դրույքաչափերը նվազել են։ Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնագետները մեկնաբանել են հիմնական փոփոխությունները (2011թ. դեկտեմբերի 8-ի տեղեկատվություն)

30.12.2011
«Հաշվապահական հաշվառում առևտրում» ամսագիր

Ինչ է փոխվել 2012 թվականի հունվարի 1-ից ուժի մեջ են մտել 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ, 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ դաշնային օրենքների փոփոխությունները: Դրանք ներկայացվել են 2011 թվականի դեկտեմբերի 3-ի թիվ 379-FZ դաշնային օրենքով:

Ինչպես պարզաբանել են PFR-ի մասնագետները, փոփոխություններն ազդել են հիմնականում ապահովագրական վճարների դրույքաչափի վրա, ինչպես նաև գործատուների արտոնյալ կատեգորիաների վրա, որոնք իրավունք ունեն վճարումների նվազեցման դրույքաչափի:

2011 թվականին ապահովագրավճարների ընդհանուր դրույքաչափը կազմել է 34 տոկոս (26% - մուծումներ կենսաթոշակային հիմնադրամին, 2,9% - վճարումներ սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, 3,1% - մասհանումներ բժշկական պարտադիր պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին, 2% - վճարումներ դեպի Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամ): Ապահովագրավճարների հաշվարկման առավելագույն բազան կազմել է 463 հազար ռուբլի:

2012 թվականից ապահովագրավճարների ընդհանուր դրույքաչափը նվազել է և կազմում է 30 տոկոս, որը ֆոնդերի միջև բաշխվում է հետևյալ կերպ.

22 տոկոս - մուծումներ կենսաթոշակային հիմնադրամին.

2,9 տոկոս - ներդրումներ Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին.

5,1 տոկոս - վճարումներ Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին:

Ավելին, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին կատարվող մուծումների մասով բաժանվում է ոչ միայն ապահովագրական և խնայողական մասերի (համապատասխանաբար 16% և 6%, 1967 և ավելի երիտասարդ, և 1966 թվականին ծնվածների համար: իսկ ավելի վաղ՝ 22% ապահովագրական մասի համար): Այժմ և՛ ապահովագրական, և՛ ֆինանսավորվող մասերը բաժանվում են ապահովագրավճարների դրույքաչափերի միասնական և առանձին մասերի (Թիվ 167-FZ օրենքի 33.1 հոդված): 1966 թվականին և ավելի վաղ ծնվածների համար 22 տոկոսից 6 տոկոսը բաժին է ընկնում համերաշխությանը, իսկ 16 տոկոսը՝ սակագնի անհատական մասին։ Աշխատողների «երիտասարդ» կատեգորիայի համար կենսաթոշակի կուտակային մասը կազմված է ամբողջությամբ ապահովագրական սակագնի անհատական մասից (6%), իսկ ապահովագրությունը (16%) բաժանվում է համատեղ (6%) և անհատական (10%): ) մասեր.

Ինչ վերաբերում է մուծումների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքին, ապա այն աճել է և այս տարի կազմում է 512 հազար ռուբլի։ (Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2011 թվականի նոյեմբերի 24-ի թիվ 974 որոշումը): Եվ սա դեռ ամենը չէ։ 2012 և 2013 թվականների համար ապահովագրավճարի դրույքաչափը տրամադրվում է ապահովագրավճարների հաշվարկման առավելագույն բազայից բարձր՝ այն 10 տոկոս է (Թիվ 167-FZ օրենքի 33.1 հոդված, թիվ 212-ՖԶ օրենքի 58.2 հոդված): Անկախ աշխատողի տարիքից, այս դրույքաչափը գնում է կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ֆինանսավորման համար (ամբողջությամբ՝ ապահովագրական սակագնի համերաշխ մասը):

Բացի այդ, ընդլայնվել է այն ապահովագրվածների շրջանակը, որոնց օգտին գործատուն վճարելու է ապահովագրավճարներ։ Ապահովագրված անձինք այժմ ներառում են օտարերկրյա այն քաղաքացիները, ովքեր ունեն Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ժամանակավոր բնակության կարգավիճակ: Նրանց եկամուտներից անհրաժեշտ կլինի վճարումներ կատարել կենսաթոշակի ապահովագրական մասում Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների համար նախատեսված դրույքաչափերով (Թիվ 167-ФЗ օրենքի 22.1 հոդված): › |

Հաշվետվությունների ներկայացում 2012 թվականին ապահովագրավճարներ վճարողները կշարունակեն հաշվետվություններ ներկայացնել երկու ֆոնդեր՝ Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ և Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ: Ինչպես նախորդ տարի, կենսաթոշակային հիմնադրամ հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի ոչ ուշ, քան հաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող երկրորդ օրացուցային ամսվա 15-ը։ Այսպիսով, 2012 թվականի վերջին հաշվետվության ժամկետներն են փետրվարի 15-ը, մայիսի 15-ը, օգոստոսի 15-ը և նոյեմբերի 15-ը: Եռամսյակը մեկ դուք պետք է ներկայացնեք ոչ միայն RSV-1 հաշվարկներ, այլև անհատականացված հաշվառման վերաբերյալ տեղեկատվություն:

Ինչպես 2011 թվականին, այնպես էլ 2012 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ 50-ից ավելի աշխատող ունեցող գործատուները պետք է հաշվետվությունները ներկայացնեն էլեկտրոնային տարբերակով՝ թվային ստորագրությամբ։

Կարևոր է հիշել Եկամուտով 512 հազար ռուբլու սահմաններում։ 2012 թվականին ապահովագրավճարների առավելագույն դրույքաչափը 30 տոկոս է։ Այս սահմանաչափը գերազանցող գումարների համար Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ ապահովագրական վճարները գանձվում են 10 տոկոսի չափով:

2012 թվականի հունվարից դուք պետք է վճարեք ապահովագրավճարները նոր դրույքաչափերով: Ավելին, փոխվել են սակագները՝ թե՛ ընդհանուր, թե՛ արտոնյալ։

Հիշեցնենք, որ մուծումները պետք է հաշվարկեն վճարումներ և այլ վարձատրություն կատարող գործատուները, ինչպես նաև մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող ձեռներեցները, իրավաբանները, նոտարները, ովքեր վճարում են «իրենց համար»:

«Իրենց համար», ձեռնարկատերերը վճարում են ապահովագրավճարներ պարտադիր բժշկական ապահովագրության և պարտադիր բժշկական ապահովագրության համար Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին և Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին: Հաշմանդամության և մայրության հետ կապված վճարները գանձվում են միայն այն դեպքում, եթե դուք կամավոր կերպով մուտք եք գործել այս տեսակի ապահովագրություն:

Ավանդաբար, անհրաժեշտ է կուտակել այնքան ժամանակ, քանի դեռ տարեսկզբից յուրաքանչյուր աշխատողի կուտակային եկամուտը չի գերազանցի 512000 ռուբլին (Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2011 թվականի նոյեմբերի 24-ի թիվ 974 որոշումը): Բայց հետո կա նորամուծություն. բազայի համար, որը չի գերազանցում 512,000 ռուբլին, դուք կիրառում եք ընդհանուր ապահովագրական դրույքաչափը 30 տոկոս, իսկ դրա այն մասի համար, որը գերազանցում է այս սահմանը, 10 տոկոսը կենսաթոշակային հիմնադրամում:

Նախկինում մուծումների հաշվարկման հիմքը կազմում էր 463 000 ռուբլի, իսկ ընդհանուր սակագինը` 34 տոկոս:

2012 թվականին արտաբյուջետային միջոցների համար ապահովագրավճարների ընդհանուր սակագներն են (2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ Դաշնային օրենքի 1-ին կետ, հոդված 58.2) (տես աղյուսակ 1):

Աղյուսակ 1

Օրինակ

Ընկերությունը վճարում է վճարումներ 30% տոկոսադրույքով: Նրա աշխատակիցներն ունեն հետևյալ աշխատավարձերը՝ Իվանով՝ 56000 ռուբլի։ ամսական; Պետրով - 35,000 ռուբլի: ամսական.

Հոկտեմբերին Իվանովի աշխատավարձը գերազանցել է 512,000 ռուբլին։ (56,000 ռուբլի X 10 ամիս = 560,000 ռուբլի): Հետևաբար, այս ամսից 512,000 ռուբլին գերազանցող եկամուտները ենթակա են վճարումների 10% տոկոսադրույքով:

Իվանովի աշխատավարձի վրա կուտակված վճարների համար պարտադիր վճարների ամսական չափը կկազմի (տե՛ս աղյուսակ 2):

Պետրովի եկամուտը չի գերազանցել 512,000 ռուբլին։ (35,000 ռուբլի X X 12 ամիս = 420,000 ռուբլի), հետևաբար, նրա աշխատավարձից ամսական պարտադիր վճարները հաշվարկվում են մինչև տարեվերջ 30% տոկոսադրույքով:

Վճարման ենթակա ապահովագրավճարների չափը կլինի.

– Իվանովի աշխատավարձից – 169,600 ռուբլի;

Պետրովի աշխատավարձից՝ 126000 ռուբլի։ (420,000 X 30%):

Տարեվերջին վճարման ենթակա վճարների ընդհանուր գումարը կկազմի.

- 169,600 ռուբ. + 126000 ռուբ. = 295600 ռուբ.

աղյուսակ 2

Ամիս	Տարեսկզբից հաշվեգրման սկզբունքով հաշվարկվող մուծումների գծով պարտադիր վճարների չափը		Ամսվա վերջում վճարման ենթակա պարտադիր վճարների չափը
Ամիս	հաշվարկ	գումար, ռուբ.	հաշվարկ	գումար, ռուբ.
հունվար	56000 ռուբ. x 30%	16 800	-	16 800
փետրվար	56000 ռուբ. x 2 ամիս x 30%	33 600	33 600 – 16 800	16 800
մարտ	56000 ռուբ. x 3 ամիս x 30%	50 400	50 400 – 33 600	16 800
ապրիլ	56000 ռուբ. x 4 ամիս x 30%	67 200	67 200 – 50 400	16 800
մայիս	56000 ռուբ. x 5 ամիս x 30%	84 000	84 000 – 67 200	16 800
հունիս	56000 ռուբ. x 6 ամիս x 30%	100 800	100 800 – 84 000	16 800
հուլիս	56000 ռուբ. x 7 ամիս x 30%	117 600	117 600 – 100 800	16 800
օգոստոս	56000 ռուբ. x 8 ամիս x 30%	134 400	134 400 – 117 600	16 800
սեպտեմբեր	56000 ռուբ. x 9 ամիս x 30%	151 200	151 200 – 134 400	16 800
հոկտեմբեր	512,000 ռուբ. x 30% + (56,000 ռուբ. x 10 ամիս – 512,000 ռուբ.) x 10%	158 400	158 400 – 151 200	7200
նոյեմբեր	512,000 ռուբ. x 30% + (RUB 56,000 x 11 ամիս – RUB 512,000) X 10%	164 000	164 000 – 158 400	5600
դեկտեմբեր	512,000 ռուբ. x 30% + (56,000 ռուբ. x 12 ամիս – 512,000 ռուբ.) x 10%	169 600	169 600 – 164 000	5600
Ընդամենը				169 600

Սակագներ շահառուների համար

Գործատուների որոշակի կատեգորիաներ կարող են օգտվել իջեցված սակագների իրավունքից 2012թ.

Նախ՝ լրատվամիջոցները (ռադիոհեռարձակում և հեռուստատեսություն (հանգստի, մշակույթի, սպորտի ոլորտներում), հրատարակչություն և տպագրություն)։ Նրանց համար սահմանվում են հետևյալ սակագները.

Կենսաթոշակային հիմնադրամ – 20,8 տոկոս;
Ռուսաստանի Դաշնության FSS – 2,9 տոկոս;
FFOMS – 3,3 տոկոս:

Երկրորդ՝ գյուղատնտեսական արտադրողները, միասնական գյուղատնտեսական հարկ վճարողները, հաշմանդամների հասարակական կազմակերպությունները և նրանց կողմից ստեղծված սոցիալական հիմնարկները (այդ կազմակերպությունների գույքի 100 տոկոս սեփականությունը) և կազմակերպությունները, որտեղ հաշմանդամների միջին թիվը կազմում է առնվազն 50 տոկոս և մասնաբաժինը. նրանց աշխատավարձի առնվազն 25 տոկոսը, ինչպես նաև I, II, III խմբերի հաշմանդամներին աշխատանքի տեղավորող և աշխատանքի դիմաց վճարողներ։ Նրանք հաշվարկում են ապահովագրավճարների դրույքաչափերը հետևյալ դրույքաչափերով.

Կենսաթոշակային հիմնադրամ – 16 տոկոս;
Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամ - 1,9 տոկոս;
FFOMS – 2,3 տոկոս:

Երրորդ՝ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտի կազմակերպությունները, տեխնոլոգիական-ինովացիոն հատուկ տնտեսական գոտու բնակիչները, եկամուտներ վճարող այս տարածքում, բիզնես ընկերությունները, որոնք ստեղծվել են 2009 թվականի օգոստոսի 13-ից հետո բյուջետային ֆինանսավորմամբ բարձրագույն մասնագիտական կրթության գիտական և կրթական հաստատությունների կողմից՝ օգտագործելով պարզեցված. հարկային համակարգ.

Նման վճարողները վճարումները հաշվարկում են հետևյալ դրույքաչափերով.

Կենսաթոշակային հիմնադրամ – 8 տոկոս;
Ռուսաստանի Դաշնության FSS - 2 տոկոս;
FFOMS – 4 տոկոս:

Է. Յուդախինա, փորձագետ խմբագիր

2012 թվականից ապահովագրավճարների դրույքաչափերը նվազել են։ Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնագետները մեկնաբանել են հիմնական փոփոխությունները (2011թ. դեկտեմբերի 8-ի տեղեկություն):

Ինչ փոխվեց

2012 թվականի հունվարի 1-ին ուժի մեջ են մտել 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ, 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ դաշնային օրենքների փոփոխությունները: Դրանք ներկայացվել են 2011 թվականի դեկտեմբերի 3-ի թիվ 379-FZ դաշնային օրենքով:

– 22 տոկոս – մուծումներ կենսաթոշակային հիմնադրամին.

- 2,9 տոկոս - ներդրումներ Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին.

– 5,1 տոկոս – ներդրում FFOMS-ին:

Բացի այդ, ընդլայնվել է այն ապահովագրվածների շրջանակը, որոնց օգտին գործատուն վճարելու է։ Ապահովագրված անձինք այժմ ներառում են օտարերկրյա այն քաղաքացիները, ովքեր ունեն Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ժամանակավոր բնակության կարգավիճակ: Նրանց եկամուտներից անհրաժեշտ կլինի վճարումներ կատարել կենսաթոշակի ապահովագրական մասում Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների համար նախատեսված դրույքաչափերով (Թիվ 167-ФЗ օրենքի 22.1 հոդված):

Հաշվետվություն

2012 թվականին ապահովագրական պրեմիա վճարողները կշարունակեն հաշվետվություններ ներկայացնել երկու ֆոնդեր՝ Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամ և Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ: Ինչպես նախորդ տարի, կենսաթոշակային հիմնադրամ հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի ոչ ուշ, քան հաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող երկրորդ օրացուցային ամսվա 15-ը։ Այսպիսով, 2012 թվականի վերջին հաշվետվության ժամկետներն են փետրվարի 15-ը, մայիսի 15-ը, օգոստոսի 15-ը և նոյեմբերի 15-ը: Եռամսյակը մեկ դուք պետք է ներկայացնեք ոչ միայն RSV-1 հաշվարկներ, այլև անհատականացված հաշվառման վերաբերյալ տեղեկատվություն:

Կարևոր է հիշել

Եկամուտով 512 հազար ռուբլու սահմաններում։ 2012 թվականին ապահովագրավճարների առավելագույն դրույքաչափը 30 տոկոս է։ Այս սահմանաչափը գերազանցող գումարների համար Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ ապահովագրական վճարները գանձվում են 10 տոկոսի չափով:

Ապահովագրավճարները 2012թհամեմատ փոքր-ինչ փոխվել են. 2012 թվականին դրույքաչափերը փոքր-ինչ նվազել են և կրկին ներդրվել է ռեգրեսիվ սանդղակ։ Ընդհանուր առմամբ, նման ցուցանիշները կարելի է դրական համարել։

Հիմնական դրույքաչափերով ապահովագրական հաշվեգրումների բազայի առավելագույն չափը 2012 թվականին կազմել է 512 000 ռուբլի (նախորդ տարվա 463 000 ռուբլու փոխարեն): Այս արժեքից բարձր բազայի դեպքում կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող մուծումները կրճատվում են մինչև 10%: Նպաստների սահմանափակումներ `բազային 512,000 ռուբլի:

Ապահովագրավճարների դրույքաչափերը 2012թ.

Կենսաթոշակային ֆոնդ՝ 22% (1967թ. և բարձր ծնված անձանց համար՝ 16%՝ աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը, 6%՝ կուտակային, 1967թ.-ից բարձր տարիքի անձանց համար (մինչև 1966թ. ներառյալ) դրույքաչափը կազմում է 22%՝ ապահովագրության վրա. աշխատանքային կենսաթոշակի մի մասը):

Պարտադիր բժշկական ապահովագրություն - 5.1% (այժմ համարվում է FFOMS: TFOMS-ում գանձումներ չկան):

Աշխատավարձի հաշվեգրումների ընդհանուր գումարը կազմում է 30%:

Արտոնյալ դրույքաչափեր (1967 թվականին և բարձր ծնվածների համար՝ 14%՝ աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը, 6%՝ կուտակային, 1967 թվականից բարձր տարիքի անձանց համար (մինչև 1966 թվականը ներառյալ) դրույքաչափը կազմում է 20%՝ ապահովագրական մասի վրա։ աշխատանքային կենսաթոշակ):

Գանձումների ընդհանուր գումարը 20%

Գյուղատնտեսական արտադրողների համար (1967 թվականին և ավելի բարձր ծնված անձանց համար՝ 10%՝ աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը, 6%՝ կուտակային, 1967-ից բարձր տարիքի (մինչև 1966 թվականը ներառյալ) դրույքաչափը կազմում է 16%՝ ապահովագրական մասի վրա։ աշխատանքային կենսաթոշակ):

Գանձումների ընդհանուր գումարը 20.2%

Անհատ ձեռնարկատերերի համար ապահովագրավճարները (ինքնահարկ (ֆիքսված) 2012 թվականին հաշվարկվում են 55332 ռուբլու բազայի հիման վրա:

Անհատ ձեռնարկատերերը ապահովագրավճարները վճարում են հետևյալ չափերով.

FFOMS - 5,1%:

Ընդամենը 31.1%

Անհատ ձեռնարկատերերը աշխատողների համար վճարում են ապահովագրավճարներ այնպես, ինչպես կազմակերպությունները:

Ո՞վ կարող է օգտվել առավելություններից:

Հիմք ընդունելով 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ դաշնային օրենքի 8-րդ կետի 1-ին մասի 58-րդ հոդվածի փոփոխությունների, արտոնություններից կարող են օգտվել ձեռնարկությունները և անհատ ձեռներեցները, օգտագործելով պարզեցված հարկային համակարգը, հիմնական գործունեությունը (որոնց եկամուտն է. ամբողջ եկամտի առնվազն 70%-ը) հետևյալն են.

1. Կարի արտադրություն

2. Տեքստիլ արտադրություն.

3. Կաշվի, կոշիկի և կաշվե իրերի արտադրություն;

4. Սննդամթերքի, հանքային ջրի և այլ զովացուցիչ ըմպելիքների արտադրություն.

5. Կապ և տրանսպորտ.

6. Կահույքի արտադրություն

7. Ռետինե և պլաստմասսայե իրերի, խաղերի և խաղալիքների արտադրություն.

8. Օրթոպեդիկ ապրանքների, բժշկական և դեղագործական ապրանքների մանրածախ առևտուր:

9. Անձնական իրերի և կենցաղային ապրանքների վերանորոգում;

10. Կրթություն, առողջապահություն, սոցիալական ծառայություններ;

11. Տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ և լրատվամիջոցներ

12. Ամսագրերի, թերթերի և պարբերականների հրատարակում

13. Ինժեներական ծառայություններ

14. Դեղագործական կազմակերպություններ,

15. Մշակութային եւ սպորտային հաստատություններ եւ այլն։

Ապահովագրավճարների հաշվարկման օրինակ 2012թ.

Ա.Ի.Կրուտովի աշխատավարձը (ծնված 1968 թ.) 2012 թվականի հունվարին կազմել է 20 000 ռուբլի։ Աշխատում է գործարանում որպես պտտագործող։

Հունվար ամսվա աշխատավարձից կատարվող ներդրումները.

20,000 * 16% = 3,200 ռուբլի - աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը

20000 * 6% = 1200 ռուբ. - աշխատանքային կենսաթոշակի ֆինանսավորվող մասը

20000 * 2.9% = 580 ռուբ. - հասարակական Ապահովագրություն

20000* 5.1% = 1020 ռուբ. - բժշկական ապահովագրություն

Ընդհանուր ՝ 6000 ռուբլի

Անվճար գիրք

Շուտով գնացեք արձակուրդ։

Անվճար գիրք ստանալու համար մուտքագրեք ձեր տվյալները ստորև բերված ձևում և սեղմեք «Ստացեք գիրք» կոճակը: