Pinababang taripa, regressive scale, mga bagong multa at iba pang mga pagbabago sa pagkalkula ng mga premium ng insurance. Ano ang mangyayari sa mga taripa?

Ang bawat employer na may mga empleyado ay dapat magbayad ng mga kontribusyon sa insurance sa Russian Pension Fund at Social Insurance Fund. Hanggang sa 2011, ang mga pagbabayad na ito ay tinawag na single social tax (UST), ngunit mula noong 2011, may mga pagbabagong naganap. Ang pinag-isang buwis sa lipunan ay pinalitan ng pangalan ng mga premium ng insurance, at ang porsyentong binayaran ay tumaas nang malaki.

Noong 2013, ang kabuuang porsyento na binabayaran ng empleyado ay 30%. Nalalapat ang halagang ito sa antas ng suweldo hanggang sa maabot ang pinakamataas na halaga ng base ng buwis. Noong 2013, ang limitasyong ito ay 568,000 rubles. Para sa mga pagbabayad na lampas sa RUB 568,000. Ang tanging halaga ng kontribusyon sa Pension Fund ay 10%. tataas at aabot sa 624,000 rubles.

Sa 2015, ang maximum na base ay tataas sa 670,000 rubles. para sa mga kontribusyon sa Social Insurance Fund, hanggang 711,000 rubles. para sa mga kontribusyon sa Pension Fund. Para sa FFOMS ang base ay kinansela. Mga Detalye.

Ano ang mga mandatoryong insurance premium rate para sa 2013?

22% – ang halaga ng kontribusyon sa Pension Fund ay binubuo ng: - bahagi ng insurance 22% - para sa mga ipinanganak noong 1966 at mas maaga - Bahagi ng insurance 16%, pinondohan ng 6% - para sa mga ipinanganak noong 1967 at mas bago.
2.9% – rate ng kontribusyon sa Social Insurance Fund.
5.1% – rate ng kontribusyon sa Federal Compulsory Medical Insurance Fund.
Ang 10% ay ang rate para sa mga pagbabayad na higit sa 568,000 rubles; ang kontribusyon na ito ay kumakatawan sa bahagi ng seguro ng pensiyon at binabayaran sa Pension Fund.

Bilang karagdagan sa mga pangunahing rate na ito, lumitaw ang mga karagdagang rate ng premium ng insurance noong 2013; binabayaran sila para sa mga empleyado na nagtatrabaho sa mahirap at mapanganib na mga kondisyon at may karapatan sa maagang pagreretiro. Ang mga kategorya ng mga manggagawang ito ay nakalista sa Batas Blg. 173-FZ ng Disyembre 17, 2001 sa Artikulo 27, talata 1, mga talata 1-18. Ang pagbabagong ito ay ipinakilala ng Batas Blg. 167-FZ.

Mula 2014, magbabago ang mga rate ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund; magbasa pa tungkol dito sa.

Karagdagang mga rate ng premium

4% - ang rate na ito ay wasto para sa mga manggagawa na tinukoy sa talata 1 ng sugnay 1 ng artikulo 27 ng Batas Blg. 173 ng Pederal na Batas, na, sa partikular, ay kinabibilangan ng mga nagtatrabaho sa underground na trabaho at sa mga maiinit na tindahan.
2% - ang rate ay sinisingil sa mga pagbabayad sa mga empleyado na nakalista sa mga talata 2-18 ng Art. 27 ng Batas Blg. 167-FZ.

Ang antas ng karagdagang mga rate ay nakatakda para sa 2013, sa 2014 sila ay tataas sa 6% at 4%, ayon sa pagkakabanggit; at sa 2015 hanggang 9% at 6%. Ang mga karagdagang premium ng insurance ay dapat bayaran mula sa kabuuang halaga ng mga pagbabayad; ang maximum na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay 568,000 rubles. hindi isinasaalang-alang dito.

Ang mga rate na ito ay may bisa hanggang sa masuri ang mga kondisyon sa pagtatrabaho; kung ano ang magiging mga rate pagkatapos ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, basahin.

Ang mga indibidwal na negosyante, mga taong nakikibahagi sa pribadong pagsasanay (mga abogado, notaryo), pati na rin ang mga pinuno ng mga magsasaka (bukid) na sambahayan ay nagbabayad ng isang nakapirming kontribusyon sa Pension Fund at ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund. Sa 2013, ang kontribusyon sa Pension Fund ay magiging 32,479.20 rubles, at sa FFOMS - 3,185.86 rubles.

Kung ang isang negosyante ay nagbakasyon, sa gayon ay sinuspinde ang kanyang mga aktibidad, kung gayon hindi na kailangang magbayad ng mga nakapirming pagbabayad para sa mga panahong ito. Sa kasong ito, ang halaga ng pagbabayad ay itinuturing na proporsyonal sa mga buwang nagtrabaho. Tandaan lamang na ipaalam ang mga pondo sa pamamagitan ng sulat na may mga sumusuportang dokumento.

Ang mga pagbabagong ito tungkol sa mga self-employed na mamamayan (mga indibidwal na negosyante, abogado, notaryo, atbp.) ay nakatala sa Federal Law No. 243-FZ na may petsang Disyembre 3, 2012.

Pag-uulat sa mga premium ng insurance

Ang pag-uulat ay isinusumite kada quarter sa Pension Fund at Social Insurance Fund. Sa Pension Fund sa ika-15 araw ng ikalawang buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat. Sa Social Insurance Fund sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng panahon ng pag-uulat. Ang mga negosyante na may mga empleyado ay nagsusumite rin ng mga ulat sa mga organisasyon. Mula noong 2015, ang mga deadline para sa pagsusumite ng mga ulat sa Pension Fund at Social Insurance Fund ay nagbago, magbasa nang higit pa

Mula noong 2012, binawasan ang mga rate ng premium ng insurance. Nagkomento ang mga espesyalista sa Pension Fund sa mga pangunahing pagbabago (impormasyon na may petsang Disyembre 8, 2011)

30.12.2011
Magazine "Accounting in Trade"

Ano ang nagbago Mula noong Enero 1, 2012, ang mga pagbabago sa mga pederal na batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ, na may petsang Disyembre 15, 2001 No. 167-FZ ay nagkabisa. Ipinakilala sila ng Federal Law No. 379-FZ noong Disyembre 3, 2011.

Gaya ng ipinaliwanag ng mga espesyalista sa PFR, ang mga pagbabago ay pangunahing nakaapekto sa rate ng mga kontribusyon sa insurance, gayundin sa mga preferential na kategorya ng mga employer na may karapatan sa isang pinababang rate ng mga kontribusyon.

Noong 2011, ang kabuuang rate ng mga premium ng insurance ay 34 porsiyento (26% - mga kontribusyon sa Pension Fund, 2.9% - mga kontribusyon sa Social Insurance Fund, 3.1% - mga kontribusyon sa Federal Compulsory Compulsory Medical Insurance Fund, 2% - mga kontribusyon sa ang Federal Compulsory Compulsory Medical Insurance Fund). Ang maximum na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay 463 libong rubles.

Mula noong 2012, ang pangkalahatang rate ng mga premium ng insurance ay bumaba at 30 porsiyento, na ibinahagi sa mga pondo tulad ng sumusunod:

22 porsyento - mga kontribusyon sa Pension Fund;

2.9 porsyento - mga kontribusyon sa Russian Social Insurance Fund;

5.1 porsyento - mga kontribusyon sa FFOMS.

Bukod dito, tungkol sa mga kontribusyon sa Pension Fund ng Russian Federation, ang isang dibisyon ay ibinibigay hindi lamang sa mga bahagi ng seguro at pagtitipid (16% at 6%, ayon sa pagkakabanggit, para sa mga taong ipinanganak noong 1967 at mas bata, at para sa mga ipinanganak noong 1966. at mas maaga - 22% para sa bahagi ng insurance ). Ngayon, kapwa ang insurance at mga bahaging pinondohan ay nahahati sa magkasanib at indibidwal na mga bahagi ng mga rate ng premium ng insurance (Artikulo 33.1 ng Batas Blg. 167-FZ). Para sa mga taong ipinanganak noong 1966 at mas maaga, mula sa 22 porsiyento, 6 na porsiyento ang napupunta sa solidaryong bahagi, at 16 na porsiyento ang napupunta sa indibidwal na bahagi ng taripa. Para sa kategoryang "bata" ng mga manggagawa, ang pinondohan na bahagi ng pensiyon ay ganap na binubuo ng indibidwal na bahagi ng insurance taripa (6%), at ang insurance (16%) ay nahahati sa joint (6%) at indibidwal (10% ) mga bahagi.

Tulad ng para sa pinakamataas na halaga ng base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon, tumaas ito at umabot sa 512 libong rubles sa taong ito. (Resolusyon ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Nobyembre 24, 2011 No. 974). At hindi lang iyon. Para sa 2012 at 2013, ang insurance premium rate ay ibinibigay sa itaas ng maximum na base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance; ito ay 10 porsiyento (Artikulo 33.1 ng Batas Blg. 167-FZ, Artikulo 58.2 ng Batas Blg. 212-FZ). Anuman ang edad ng empleyado, ang rate na ito ay napupunta upang tustusan ang bahagi ng seguro ng pensiyon (sa kabuuan - ang solidaryong bahagi ng taripa ng seguro).

Bilang karagdagan, ang lupon ng mga taong nakaseguro kung saan pabor ang employer ay magbabayad ng mga premium ng insurance ay pinalawak. Kasama na ngayon sa mga taong nakaseguro ang mga dayuhang mamamayan na may katayuang pansamantalang manatili sa teritoryo ng Russian Federation. Mula sa kanilang kita ay kinakailangan na singilin ang mga kontribusyon sa bahagi ng insurance ng pensiyon sa mga rate na ibinigay para sa mga mamamayan ng Russian Federation (Artikulo 22.1 ng Batas Blg. 167-FZ). › |

Pagsusumite ng mga ulat Sa 2012, ang mga nagbabayad ng mga premium ng insurance ay patuloy na magsusumite ng mga ulat sa dalawang pondo: ang Pension Fund ng Russian Federation at ang Social Insurance Fund ng Russia. Tulad ng nakaraang taon, ang pag-uulat sa Pension Fund ay kailangang isumite nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng ikalawang buwan ng kalendaryo kasunod ng panahon ng pag-uulat. Kaya, ang huling mga petsa ng pag-uulat para sa 2012 ay Pebrero 15, Mayo 15, Agosto 15 at Nobyembre 15. Quarterly kailangan mong magsumite hindi lamang ng mga kalkulasyon ng RSV-1, kundi pati na rin ang impormasyon sa personalized na accounting.

Tulad noong 2011, ang mga employer na may higit sa 50 empleyado mula noong Enero 1, 2012 ay dapat magsumite ng mga ulat sa electronic form na may digital signature.

Mahalagang tandaan Na may kita sa loob ng 512 libong rubles. Ang maximum insurance premium rate sa 2012 ay 30 porsyento. Para sa mga halagang lumampas sa limitasyong ito, ang mga kontribusyon sa seguro sa Pension Fund ng Russian Federation ay sinisingil sa halagang 10 porsiyento.

Mula Enero 2012, kailangan mong magbayad ng mga premium ng insurance sa mga bagong rate. Bukod dito, ang mga taripa ay nagbago, parehong karaniwang itinatag at kagustuhan.

Paalalahanan ka namin na ang mga kontribusyon ay dapat kalkulahin ng mga employer na nagbabayad at iba pang kabayaran, pati na rin ang mga negosyante, abogado, notaryo na nakikibahagi sa pribadong pagsasanay na nagbabayad ng mga kontribusyon "para sa kanilang sarili."

"Para sa kanilang sarili," ang mga negosyante ay nagbabayad ng mga premium ng insurance para sa compulsory health insurance at compulsory medical insurance sa Pension Fund ng Russian Federation at Federal Compulsory Compulsory Medical Insurance Fund. Ang mga kontribusyon para sa kapansanan at may kaugnayan sa maternity ay sisingilin lamang kung ikaw ay boluntaryong pumasok sa ganitong uri ng insurance.

Ayon sa kaugalian, kinakailangang maipon hanggang ang pinagsama-samang kita ng bawat empleyado mula sa simula ng taon ay lumampas sa 512,000 rubles (Resolution of the Government of the Russian Federation of November 24, 2011 No. 974). Ngunit pagkatapos ay mayroong isang pagbabago: sa base na hindi hihigit sa 512,000 rubles, nag-aplay ka ng pangkalahatang rate ng seguro na 30 porsiyento, at sa bahaging iyon na lumampas sa limitasyong ito - 10 porsiyento sa Pension Fund.

Noong nakaraan, ang base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon ay 463,000 rubles, at ang pangkalahatang taripa ay 34 porsiyento.

Ang mga pangkalahatang taripa ng mga premium ng insurance sa 2012 para sa mga extra-budgetary na pondo ay (clause 1, artikulo 58.2 ng Federal Law ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ) (tingnan ang talahanayan 1).

Talahanayan 1

Halimbawa

Ang kumpanya ay nagbabayad ng mga kontribusyon sa rate na 30%. Ang mga empleyado nito ay may mga sumusunod na suweldo: Ivanov - 56,000 rubles. kada buwan; Petrov - 35,000 rubles. kada buwan.

Noong Oktubre, ang suweldo ni Ivanov ay lumampas sa 512,000 rubles. (56,000 rubles X 10 buwan = 560,000 rubles). Samakatuwid, mula sa buwang ito, ang mga kita na lumampas sa 512,000 rubles ay napapailalim sa mga kontribusyon sa rate na 10%.

Ang buwanang halaga ng mga mandatoryong pagbabayad para sa mga kontribusyon na naipon sa suweldo ni Ivanov ay magiging (tingnan ang talahanayan 2).

Ang kita ni Petrov ay hindi lalampas sa 512,000 rubles. (35,000 rubles X X 12 buwan = 420,000 rubles), samakatuwid, ang buwanang ipinag-uutos na pagbabayad mula sa kanyang suweldo ay naipon sa rate na 30% hanggang sa katapusan ng taon.

Ang halaga ng mga premium ng insurance na babayaran ay:

- mula sa suweldo ni Ivanov - 169,600 rubles;

- mula sa suweldo ng Petrov - 126,000 rubles. (RUB 420,000 X 30%).

Ang kabuuang halaga ng mga kontribusyon na babayaran sa katapusan ng taon ay:

– 169,600 kuskusin. + 126,000 kuskusin. = 295,600 kuskusin.

talahanayan 2

buwan	Ang halaga ng mga ipinag-uutos na pagbabayad para sa mga kontribusyon, na kinakalkula sa isang accrual na batayan mula sa simula ng taon		Ang halaga ng mga mandatoryong kontribusyon na dapat bayaran sa katapusan ng buwan
buwan	pagkalkula	dami, kuskusin.	pagkalkula	dami, kuskusin.
Enero	56,000 kuskusin. x 30%	16 800	-	16 800
Pebrero	56,000 kuskusin. x 2 buwan x 30%	33 600	33 600 – 16 800	16 800
Marso	56,000 kuskusin. x 3 buwan x 30%	50 400	50 400 – 33 600	16 800
Abril	56,000 kuskusin. x 4 na buwan x 30%	67 200	67 200 – 50 400	16 800
May	56,000 kuskusin. x 5 buwan x 30%	84 000	84 000 – 67 200	16 800
Hunyo	56,000 kuskusin. x 6 na buwan x 30%	100 800	100 800 – 84 000	16 800
Hulyo	56,000 kuskusin. x 7 buwan x 30%	117 600	117 600 – 100 800	16 800
Agosto	56,000 kuskusin. x 8 buwan x 30%	134 400	134 400 – 117 600	16 800
Setyembre	56,000 kuskusin. x 9 na buwan x 30%	151 200	151 200 – 134 400	16 800
Oktubre	512,000 kuskusin. x 30% + (56,000 rub. x 10 buwan – 512,000 rub.) x 10%	158 400	158 400 – 151 200	7200
Nobyembre	512,000 kuskusin. x 30% + (RUB 56,000 x 11 buwan – RUB 512,000) X 10%	164 000	164 000 – 158 400	5600
Disyembre	512,000 kuskusin. x 30% + (56,000 rub. x 12 buwan – 512,000 rub.) x 10%	169 600	169 600 – 164 000	5600
Kabuuan				169 600

Mga taripa para sa mga benepisyaryo

Maaaring samantalahin ng ilang partikular na kategorya ng mga employer ang karapatan sa pinababang mga taripa sa 2012.

Una, ang media (pagsasahimpapawid sa radyo at telebisyon (sa mga lugar ng libangan, kultura, palakasan); paglalathala at paglilimbag). Ang mga sumusunod na taripa ay itinatag para sa kanila:

Pondo ng Pensiyon – 20.8 porsiyento;
FSS ng Russian Federation - 2.9 porsyento;
FFOMS – 3.3 porsyento.

Pangalawa, ang mga producer ng agrikultura, Unified Agricultural Tax payers, mga pampublikong organisasyon ng mga taong may kapansanan at mga institusyong panlipunan na nilikha nila (100 porsiyentong pagmamay-ari ng ari-arian ng mga organisasyong ito) at mga organisasyon kung saan ang average na bilang ng mga taong may kapansanan ay hindi bababa sa 50 porsiyento, at ang bahagi ng kanilang sahod ay hindi bababa sa 25 porsiyento, gayundin ang mga nagtatrabaho at nagbabayad para sa trabaho ng mga taong may kapansanan ng mga grupo I, II, III. Kinakalkula nila ang mga rate ng premium ng insurance sa mga sumusunod na rate:

Pondo ng Pensiyon – 16 porsiyento;
Federal Social Insurance Fund ng Russian Federation - 1.9 porsyento;
FFOMS – 2.3 porsyento.

Pangatlo, ang mga organisasyon sa larangan ng teknolohiya ng impormasyon, mga residente ng teknolohiya-makabagong espesyal na pang-ekonomiyang zone, nagbabayad ng kita sa teritoryong ito, mga kumpanya ng negosyo na nilikha pagkatapos ng Agosto 13, 2009 ng mga institusyong pang-agham at pang-edukasyon na pinondohan ng badyet ng mas mataas na propesyonal na edukasyon, gamit ang pinasimple sistema ng buwis.

Kinakalkula ng mga naturang nagbabayad ang mga kontribusyon sa mga sumusunod na rate:

Pondo ng Pensiyon – 8 porsiyento;
FSS ng Russian Federation - 2 porsyento;
FFOMS – 4 na porsyento.

E. Yudakhina, ekspertong editor

Mula noong 2012, binawasan ang mga rate ng premium ng insurance. Nagkomento ang mga espesyalista sa Pension Fund sa mga pangunahing pagbabago (impormasyon na may petsang Disyembre 8, 2011).

Ano ang nagbago

Noong Enero 1, 2012, ang mga pagbabago sa mga pederal na batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ, na may petsang Disyembre 15, 2001 No. 167-FZ ay nagkabisa. Ipinakilala sila ng Federal Law No. 379-FZ noong Disyembre 3, 2011.

Mula noong 2012, ang pangkalahatang rate ng mga premium ng insurance ay bumaba at 30 porsiyento, na ibinahagi sa mga pondo tulad ng sumusunod:

– 22 porsyento – mga kontribusyon sa Pension Fund;

- 2.9 porsyento - mga kontribusyon sa Social Insurance Fund ng Russia;

– 5.1 porsyento – mga kontribusyon sa FFOMS.

Bilang karagdagan, ang lupon ng mga taong nakaseguro para sa benepisyong babayaran ng employer ay pinalawak. Kasama na ngayon sa mga taong nakaseguro ang mga dayuhang mamamayan na may katayuang pansamantalang manatili sa teritoryo ng Russian Federation. Mula sa kanilang kita ay kinakailangan na singilin ang mga kontribusyon sa bahagi ng insurance ng pensiyon sa mga rate na ibinigay para sa mga mamamayan ng Russian Federation (Artikulo 22.1 ng Batas Blg. 167-FZ).

Pag-uulat

Sa 2012, ang mga nagbabayad ng premium ng insurance ay patuloy na magsusumite ng mga ulat sa dalawang pondo: ang Pension Fund ng Russian Federation at ang Social Insurance Fund ng Russia. Tulad ng nakaraang taon, ang pag-uulat sa Pension Fund ay kailangang isumite nang hindi lalampas sa ika-15 araw ng ikalawang buwan ng kalendaryo kasunod ng panahon ng pag-uulat. Kaya, ang huling mga petsa ng pag-uulat para sa 2012 ay Pebrero 15, Mayo 15, Agosto 15 at Nobyembre 15. Quarterly kailangan mong magsumite hindi lamang ng mga kalkulasyon ng RSV-1, kundi pati na rin ang impormasyon sa personalized na accounting.

Tulad noong 2011, ang mga employer na may higit sa 50 empleyado mula noong Enero 1, 2012 ay dapat magsumite ng mga ulat sa electronic form na may digital signature.

Mahalagang tandaan

Na may kita sa loob ng 512 libong rubles. Ang maximum insurance premium rate sa 2012 ay 30 porsyento. Para sa mga halagang lumampas sa limitasyong ito, ang mga kontribusyon sa seguro sa Pension Fund ng Russian Federation ay sinisingil sa halagang 10 porsiyento.

Mga premium ng insurance noong 2012 bahagyang nagbago kumpara noong nakaraang taon. Noong 2012, bahagyang nabawasan ang mga rate at muling ipinakilala ang isang regressive scale. Sa pangkalahatan, ang mga naturang tagapagpahiwatig ay maaaring ituring na positibo.

Ang maximum na laki ng base para sa mga accrual ng insurance sa mga pangunahing rate noong 2012 ay 512,000 rubles (sa halip na 463,000 rubles noong nakaraang taon). Sa batayan sa itaas ng halagang ito, ang mga kontribusyon sa Pension Fund ay binabawasan sa 10%. Mga limitasyon sa mga benepisyo - base 512,000 rubles.

Mga rate ng premium ng insurance noong 2012.

Pension Fund - 22% (para sa mga taong ipinanganak noong 1967 at mas mataas - 16% - bahagi ng insurance ng labor pension, 6% - pinondohan, para sa mga mas matanda sa 1967 (hanggang 1966 inclusive) ang rate ay 22% - sa insurance bahagi ng labor pension).

Sapilitang medikal na insurance - 5.1% (ito ay itinuturing na FFOMS ngayon. Walang mga singil sa TFOMS).

Ang kabuuang halaga ng mga naipon sa sahod ay 30%.

Preferential rate (para sa mga taong ipinanganak noong 1967 at mas mataas - 14% - bahagi ng insurance ng labor pension, 6% - pinondohan, para sa mga mas matanda sa 1967 (hanggang 1966 inclusive) ang rate ay 20% - sa bahagi ng insurance ng pensiyon sa paggawa).

Kabuuang halaga ng mga singil 20%

Para sa mga prodyuser ng agrikultura (para sa mga taong ipinanganak noong 1967 at mas mataas - 10% - bahagi ng insurance ng pension sa paggawa, 6% - pinondohan, para sa mga mas matanda kaysa 1967 (hanggang 1966 inclusive) ang rate ay 16% - sa bahagi ng insurance ng pensiyon sa paggawa).

Kabuuang halaga ng mga singil 20.2%

Ang mga premium ng insurance para sa mga indibidwal na negosyante (self-tax (fixed) sa 2012 ay kinakalkula batay sa base na 55,332 rubles.

Ang mga indibidwal na negosyante ay nagbabayad ng mga premium ng insurance sa mga sumusunod na halaga:

FFOMS - 5.1%.

Kabuuan 31.1%

Ang mga indibidwal na negosyante ay nagbabayad ng mga premium ng insurance para sa mga empleyado sa parehong paraan tulad ng mga organisasyon.

Sino ang maaaring samantalahin ang mga benepisyo?

Batay sa mga susog sa Pederal na Batas No. 212-FZ, sugnay 8, bahagi 1, artikulo 58 ng Hulyo 24, 2009, ang mga benepisyo ay maaaring samantalahin ng mga negosyo at indibidwal na negosyante gamit ang pinasimple na sistema ng buwis, ang mga pangunahing aktibidad (na ang kita ay hindi bababa sa 70% ng lahat ng kita) ay ang mga sumusunod:

1. Paggawa ng pananahi

2.Produksyon ng tela.

3.Paggawa ng katad, sapatos at mga produktong gawa sa katad;

4. Produksyon ng mga produktong pagkain, mineral na tubig at iba pang malambot na inumin;

5. Komunikasyon at transportasyon.

6. Produksyon ng muwebles

7. Produksyon ng mga produktong goma at plastik, laro at laruan;

8. Tingiang kalakalan sa mga produktong orthopedic, mga produktong medikal at parmasyutiko.

9. Pagkumpuni ng mga personal na gamit at mga produktong pambahay;

10. Edukasyon, pangangalagang pangkalusugan, mga serbisyong panlipunan;

11. Information technology at media

12. Paglalathala ng mga magasin, pahayagan at peryodiko

13. Mga serbisyo sa engineering

14. Mga organisasyon ng parmasya,

15. Mga institusyong pangkultura at palakasan, atbp.

Halimbawa ng pagkalkula ng mga premium ng insurance noong 2012.

Ang suweldo ng A.I. Krutov (ipinanganak noong 1968) noong Enero 2012 ay umabot sa 20,000 rubles. Nagtatrabaho siya bilang turner sa isang pabrika.

Mga kontribusyon mula sa kanyang suweldo sa Enero:

20,000 * 16% = 3,200 rubles - ang bahagi ng seguro ng pensiyon sa paggawa

20,000 * 6% = 1200 kuskusin. - pinondohan na bahagi ng labor pension

20,000 * 2.9% = 580 kuskusin. - seguro sa lipunan

20,000* 5.1% = 1020 kuskusin. - Medical insurance

Kabuuan: 6000 rubles

Libreng libro

Magbakasyon ka agad!

Upang makatanggap ng libreng libro, ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang "Kumuha ng Aklat" na buton.