کاهش تعرفه، مقیاس قهقرایی، جریمه های جدید و سایر تغییرات در محاسبه حق بیمه. تکلیف تعرفه ها چه خواهد شد؟

هر کارفرمای دارای کارمند باید سهم بیمه را به صندوق بازنشستگی روسیه و صندوق بیمه اجتماعی بپردازد. تا سال 2011، این پرداخت ها مالیات واحد اجتماعی (UST) نامیده می شد، اما از سال 2011 تغییراتی رخ داده است. مالیات یکپارچه اجتماعی به حق بیمه تغییر نام داد و درصد پرداختی به میزان قابل توجهی افزایش یافت.

در سال 2013، کل درصد پرداختی توسط کارمند 30٪ است. این مقدار تا رسیدن به حداکثر ارزش پایه مالیاتی برای سطح حقوق اعمال می شود. در سال 2013، این محدودیت 568000 روبل است. برای پرداخت های بیش از 568000 روبل. تنها نرخ کمک به صندوق بازنشستگی 10 درصد است. افزایش می یابد و به 624000 روبل می رسد.

در سال 2015، حداکثر پایه به 670000 روبل افزایش می یابد. برای کمک به صندوق بیمه اجتماعی تا 711000 روبل. برای کمک به صندوق بازنشستگی برای FFOMS پایه لغو می شود. جزئیات.

نرخ حق بیمه اجباری برای سال 1392 چقدر است؟

  1. 22% - نرخ کمک به صندوق بازنشستگی شامل: - قسمت بیمه 22٪ - برای متولدین 1966 و قبل از آن - قسمت بیمه 16٪، تامین شده 6٪ - برای متولدین 1967 به بعد.
  2. 2.9 درصد – نرخ سهم به صندوق بیمه اجتماعی.
  3. 5.1٪ - نرخ کمک به صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال.
  4. 10٪ نرخ پرداختی بیش از 568000 روبل است؛ این سهم نشان دهنده بخش بیمه بازنشستگی است و به صندوق بازنشستگی پرداخت می شود.

علاوه بر این نرخ های پایه، نرخ های حق بیمه اضافی در سال 2013 ظاهر شد؛ این نرخ ها برای کارکنانی که در شرایط سخت و خطرناک کار می کنند و حق بازنشستگی پیش از موعد دارند، پرداخت می شود. دسته بندی این کارگران در قانون شماره 173-FZ مورخ 17 دسامبر 2001 در بند 1 ماده 27، بندهای 1-18 ذکر شده است. این تغییر توسط قانون شماره 167-FZ ارائه شد.

از سال 1393 نرخ حق بیمه به صندوق بازنشستگی تغییر خواهد کرد؛ در این باره بیشتر بخوانید.

نرخ های حق بیمه اضافی

  1. 4٪ - این نرخ برای کارگران مشخص شده در بند 1 بند 1 ماده 27 قانون شماره 173 قانون فدرال معتبر است که به ویژه شامل کسانی است که در کارهای زیرزمینی و در مغازه های گرم کار می کنند.
  2. 2٪ - نرخ برای پرداخت به کارکنان ذکر شده در بندهای 2-18 هنر محاسبه می شود. 27 قانون شماره 167-FZ.

این سطح از نرخ های اضافی برای سال 2013 تعیین شده است؛ در سال 2014 به ترتیب به 6 و 4 درصد افزایش می یابد. و در سال 2015 به 9 درصد و 6 درصد رسیده است. حق بیمه اضافی باید از کل مبلغ پرداختی پرداخت شود؛ حداکثر پایه برای محاسبه حق بیمه 568000 روبل است. در اینجا در نظر گرفته نشده است.

این نرخ ها تا زمان ارزیابی شرایط کاری معتبر است؛ پس از ارزیابی ویژه شرایط کار، نرخ ها چقدر خواهد بود، بخوانید.

کارآفرینان انفرادی، افرادی که در مشاغل خصوصی (وکلا، دفاتر اسناد رسمی) و همچنین سرپرستان خانوارهای دهقانی (مزرعه) مشارکت دارند، سهم ثابتی به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجباری پزشکی فدرال می پردازند. در سال 2013، کمک به صندوق بازنشستگی 32،479.20 روبل، و به FFOMS - 3،185.86 روبل خواهد بود.

اگر یک کارآفرین به تعطیلات برود و از این طریق فعالیت های خود را به حالت تعلیق درآورد ، دیگر نیازی به پرداخت هزینه های ثابت برای این دوره ها نیست. در این صورت مبلغ پرداختی متناسب با ماه های کار در نظر گرفته می شود. فقط به یاد داشته باشید که به صورت کتبی با مدارک پشتیبان به صندوق ها اطلاع دهید.

این تغییرات مربوط به شهروندان خوداشتغال (کارآفرینان فردی، وکلا، دفاتر اسناد رسمی و غیره) در قانون فدرال شماره 243-FZ مورخ 3 دسامبر 2012 ثبت شده است.

گزارش در مورد حق بیمه

گزارش هر سه ماه یکبار به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی ارائه می شود. به صندوق بازنشستگی تا پانزدهمین روز از دومین ماه پس از دوره گزارش. به صندوق بیمه اجتماعی تا پانزدهمین روز از ماه بعد از دوره گزارش. کارآفرینانی که کارمند دارند نیز گزارش هایی را به سازمان ها ارائه می کنند. از سال 1394 مهلت ارسال گزارش به صندوق بازنشستگی و بیمه اجتماعی تغییر کرد، ادامه مطلب

از سال 2012، نرخ حق بیمه کاهش یافته است. کارشناسان صندوق بازنشستگی در مورد تغییرات اصلی اظهار نظر کردند (اطلاعات مورخ 8 دسامبر 2011)

30.12.2011
مجله "حسابداری در تجارت"

چه چیزی تغییر کرده است از 1 ژانویه 2012، اصلاحات قوانین فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ، مورخ 15 دسامبر 2001 شماره 167-FZ لازم الاجرا شد. آنها توسط قانون فدرال شماره 379-FZ در 3 دسامبر 2011 معرفی شدند.

همانطور که متخصصان PFR توضیح دادند، تغییرات در درجه اول بر نرخ سهم بیمه و همچنین دسته های ترجیحی کارفرمایان که حق کاهش نرخ مشارکت را دارند تأثیر می گذارد.

در سال 2011، نرخ کل حق بیمه 34 درصد بود (26٪ - سهم به صندوق بازنشستگی، 2.9٪ - کمک به صندوق بیمه اجتماعی، 3.1٪ - کمک به صندوق بیمه اجباری پزشکی اجباری فدرال، 2٪ - کمک به صندوق صندوق بیمه پزشکی اجباری اجباری فدرال). حداکثر پایه برای محاسبه حق بیمه 463 هزار روبل بود.

از سال 1391 نرخ عمومی حق بیمه کاهش یافته و 30 درصد است که به شرح زیر بین صندوق ها تقسیم می شود:

22 درصد - کمک به صندوق بازنشستگی؛

2.9 درصد - کمک به صندوق بیمه اجتماعی روسیه؛

5.1 درصد - کمک به صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال.

علاوه بر این، با توجه به کمک های مالی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، نه تنها به بخش های بیمه و پس انداز (به ترتیب 16٪ و 6٪، برای متولدین 1967 و جوان تر، و برای متولدین 1966) ارائه می شود. و قبل از آن - 22٪ برای بخش بیمه). اکنون هر دو بخش بیمه و تأمین مالی به بخش های مشترک و انفرادی نرخ حق بیمه تقسیم می شوند (ماده 33.1 قانون شماره 167-FZ). برای متولدین سال 66 و قبل از آن، از 22 درصد، 6 درصد به بخش همبستگی و 16 درصد به بخش انفرادی تعرفه تعلق می گیرد. برای گروه "جوان" کارگران، بخش تأمین مالی بازنشستگی به طور کامل از بخش فردی تعرفه بیمه (6٪) و بیمه (16٪) به مشترک (6٪) و انفرادی (10٪) تقسیم می شود. ) قطعات.

در مورد حداکثر ارزش پایه برای محاسبه مشارکت ها، امسال افزایش یافته و به 512 هزار روبل می رسد. (قطعنامه دولت فدراسیون روسیه 24 نوامبر 2011 شماره 974). و این همه ماجرا نیست. برای سال های 2012 و 2013، نرخ حق بیمه بالاتر از حداکثر پایه برای محاسبه حق بیمه ارائه شده است؛ این نرخ 10 درصد است (ماده 33.1 قانون شماره 167-FZ، ماده 58.2 قانون شماره 212-FZ). صرف نظر از سن کارمند، این نرخ برای تامین مالی بخش بیمه بازنشستگی (به طور کامل - بخش همبستگی تعرفه بیمه) می رود.

همچنین دایره بیمه شدگانی که کارفرما به نفع آنها حق بیمه پرداخت خواهد کرد، گسترش یافته است. در حال حاضر افراد بیمه شده شامل شهروندان خارجی هستند که وضعیت اقامت موقت در قلمرو فدراسیون روسیه را دارند. از درآمد آنها لازم است سهمی به بخش بیمه بازنشستگی با نرخ های ارائه شده برای شهروندان فدراسیون روسیه پرداخت شود (ماده 22.1 قانون شماره 167-FZ). › |

ارائه گزارش ها در سال 2012، پرداخت کنندگان حق بیمه همچنان به ارائه گزارش به دو صندوق ادامه می دهند: صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق بیمه اجتماعی روسیه. همانند سال گذشته، گزارش به صندوق بازنشستگی باید حداکثر تا پانزدهمین روز دومین ماه تقویمی پس از دوره گزارش ارائه شود. بنابراین، آخرین تاریخ گزارش برای سال 2012، 15 فوریه، 15 می، 15 اوت و 15 نوامبر است. هر سه ماهه شما باید نه تنها محاسبات RSV-1، بلکه اطلاعاتی در مورد حسابداری شخصی ارائه دهید.

همانطور که در سال 2011، کارفرمایان با بیش از 50 کارمند از 1 ژانویه 2012 باید گزارش ها را به صورت الکترونیکی با امضای دیجیتال ارسال کنند.

مهم به یاد داشته باشید با درآمد 512 هزار روبل. حداکثر نرخ حق بیمه در سال 2012 30 درصد است. برای مبالغ بیش از این حد، سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به میزان 10 درصد محاسبه می شود.

از ژانویه 2012، شما باید حق بیمه را با نرخ های جدید پرداخت کنید. علاوه بر این، تعرفه ها تغییر کرده اند، چه به طور کلی و چه ترجیحی.

یادآوری می کنیم که مشارکت باید توسط کارفرمایان که پرداخت ها و سایر حقوق و دستمزدها را انجام می دهند و همچنین کارآفرینان، وکلا، دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند که "برای خودشان" مشارکت می پردازند، محاسبه شود.

کارآفرینان "برای خودشان" حق بیمه بیمه درمانی اجباری و بیمه پزشکی اجباری را به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق بیمه اجباری پزشکی اجباری فدرال می پردازند. کمک هزینه از کارافتادگی و در رابطه با زایمان فقط در صورتی محاسبه می شود که شما داوطلبانه وارد این نوع بیمه شده باشید.

به طور سنتی، لازم است تا زمانی که درآمد انباشته هر کارمند از ابتدای سال از 512000 روبل تجاوز کند (قطعنامه دولت فدراسیون روسیه 24 نوامبر 2011 شماره 974). اما پس از آن یک نوآوری وجود دارد: برای پایه ای که از 512000 روبل تجاوز نمی کند، نرخ بیمه عمومی 30 درصد را اعمال می کنید و برای بخشی از آن که از این حد فراتر می رود - 10 درصد در صندوق بازنشستگی.

پیش از این، مبنای محاسبه مشارکت 463000 روبل و تعرفه عمومی 34 درصد بود.

تعرفه های عمومی حق بیمه در سال 2012 برای وجوه خارج از بودجه (بند 1، ماده 58.2 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ) است (جدول 1 را ببینید).

میز 1


مثال

شرکت به میزان 30 درصد سهم پرداخت می کند. کارکنان آن حقوق زیر را دارند: ایوانف - 56000 روبل. هر ماه؛ پتروف - 35000 روبل. هر ماه.

در ماه اکتبر، حقوق ایوانف از 512000 روبل فراتر رفت. (56000 روبل X 10 ماه = 560000 روبل). بنابراین، از این ماه، درآمد بیش از 512000 روبل مشمول مشارکت با نرخ 10٪ است.

مبلغ ماهانه پرداخت های اجباری برای مشارکت های تعلق گرفته بر حقوق ایوانف خواهد بود (جدول 2 را ببینید).

درآمد پتروف از 512000 روبل تجاوز نکرد. (35000 روبل X X 12 ماه = 420000 روبل)، بنابراین، پرداخت های اجباری ماهانه از حقوق وی تا پایان سال به میزان 30٪ تعلق می گیرد.

مبلغ حق بیمه قابل پرداخت خواهد بود:

- از حقوق ایوانف - 169600 روبل.

- از حقوق پتروف - 126000 روبل. (30 × 420000 روبل).

مبلغ کل حق بیمه پرداختی در پایان سال عبارت است از:

– 169600 روبل. + 126000 روبل. = 295600 روبل.


جدول 2

ماه میزان پرداخت های اجباری برای مشارکت ها که به صورت تعهدی از ابتدای سال محاسبه می شود مبلغ حق الزحمه پرداختی در پایان ماه
محاسبه مقدار، مالش محاسبه مقدار، مالش
ژانویه 56000 روبل. x 30% 16 800 - 16 800
فوریه 56000 روبل. x 2 ماه x 30% 33 600 33 600 – 16 800 16 800
مارس 56000 روبل. x 3 ماه x 30% 50 400 50 400 – 33 600 16 800
آوریل 56000 روبل. x 4 ماه x 30% 67 200 67 200 – 50 400 16 800
ممکن است 56000 روبل. x 5 ماه x 30% 84 000 84 000 – 67 200 16 800
ژوئن 56000 روبل. x 6 ماه x 30% 100 800 100 800 – 84 000 16 800
جولای 56000 روبل. x 7 ماه x 30% 117 600 117 600 – 100 800 16 800
مرداد 56000 روبل. x 8 ماه x 30% 134 400 134 400 – 117 600 16 800
سپتامبر 56000 روبل. x 9 ماه x 30% 151 200 151 200 – 134 400 16 800
اکتبر 512000 روبل. x 30% + (56000 روبل. x 10 ماه - 512000 روبل.) x 10% 158 400 158 400 – 151 200 7200
نوامبر 512000 روبل. x 30% + (56000 روبل در 11 ماه – 512000 روبل) X 10% 164 000 164 000 – 158 400 5600
دسامبر 512000 روبل. x 30% + (56000 روبل. x 12 ماه - 512000 روبل.) x 10% 169 600 169 600 – 164 000 5600
جمع 169 600

تعرفه برای ذینفعان

دسته های خاصی از کارفرمایان می توانند از حق کاهش تعرفه ها در سال 2012 استفاده کنند.

اولاً رسانه ها (رادیو و تلویزیون (در حوزه های تفریحی، فرهنگی، ورزشی)؛ نشر و چاپ). تعرفه های زیر برای آنها در نظر گرفته شده است:

  • صندوق بازنشستگی - 20.8 درصد؛
  • FSS فدراسیون روسیه - 2.9 درصد؛
  • FFOMS - 3.3 درصد.

ثانیاً تولیدکنندگان محصولات کشاورزی، مودیان مالیات یکپارچه کشاورزی، سازمان‌های عمومی معلولان و مؤسسات اجتماعی ایجاد شده توسط آنها (مالکیت ۱۰۰ درصدی اموال این سازمان‌ها) و سازمان‌هایی که میانگین تعداد معلولان آنها حداقل ۵۰ درصد باشد و سهم دستمزد آنها حداقل 25 درصد است و همچنین کسانی که معلولان گروه های اول، دوم، سوم را استخدام می کنند و برای کار پرداخت می کنند. آنها نرخ حق بیمه را با نرخ های زیر محاسبه می کنند:

  • صندوق بازنشستگی - 16 درصد؛
  • صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه - 1.9 درصد؛
  • FFOMS - 2.3 درصد.

ثالثاً، سازمان های حوزه فناوری اطلاعات، ساکنان منطقه ویژه اقتصادی فناوری-نوآوری، پرداخت کننده درآمد در این قلمرو، شرکت های تجاری ایجاد شده پس از 13 آگوست 2009 توسط مؤسسات علمی و آموزشی آموزش عالی حرفه ای با بودجه بودجه، با استفاده از روش ساده شده. سیستم مالیاتی.

چنین پرداخت کنندگانی سهم ها را با نرخ های زیر محاسبه می کنند:

  • صندوق بازنشستگی - 8 درصد؛
  • FSS فدراسیون روسیه - 2 درصد؛
  • FFOMS - 4 درصد.

E. Yudakhina، سردبیر متخصص

از سال 2012، نرخ حق بیمه کاهش یافته است. کارشناسان صندوق بازنشستگی در مورد تغییرات اصلی اظهار نظر کردند (اطلاعات مورخ 8 دسامبر 2011).

چه چیزی تغییر کرد

در 1 ژانویه 2012، اصلاحات قوانین فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ، مورخ 15 دسامبر 2001 شماره 167-FZ به اجرا درآمد. آنها توسط قانون فدرال شماره 379-FZ در 3 دسامبر 2011 معرفی شدند.

همانطور که متخصصان PFR توضیح دادند، تغییرات در درجه اول بر نرخ سهم بیمه و همچنین دسته های ترجیحی کارفرمایان که حق کاهش نرخ مشارکت را دارند تأثیر می گذارد.

در سال 2011، نرخ کل حق بیمه 34 درصد بود (26٪ - سهم به صندوق بازنشستگی، 2.9٪ - کمک به صندوق بیمه اجتماعی، 3.1٪ - کمک به صندوق بیمه اجباری پزشکی اجباری فدرال، 2٪ - کمک به صندوق صندوق بیمه پزشکی اجباری اجباری فدرال). حداکثر پایه برای محاسبه حق بیمه 463 هزار روبل بود.

از سال 1391 نرخ عمومی حق بیمه کاهش یافته و 30 درصد است که به شرح زیر بین صندوق ها تقسیم می شود:

- 22 درصد - کمک به صندوق بازنشستگی؛

- 2.9 درصد - کمک به صندوق بیمه اجتماعی روسیه؛

- 5.1 درصد - کمک به FFOMS.

علاوه بر این، با توجه به کمک های مالی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، نه تنها به بخش های بیمه و پس انداز (به ترتیب 16٪ و 6٪، برای متولدین 1967 و جوان تر، و برای متولدین 1966) ارائه می شود. و قبل از آن - 22٪ برای بخش بیمه). اکنون هر دو بخش بیمه و تأمین مالی به بخش های مشترک و انفرادی نرخ حق بیمه تقسیم می شوند (ماده 33.1 قانون شماره 167-FZ). برای متولدین سال 66 و قبل از آن، از 22 درصد، 6 درصد به بخش همبستگی و 16 درصد به بخش انفرادی تعرفه تعلق می گیرد. برای گروه "جوان" کارگران، بخش تأمین مالی بازنشستگی به طور کامل از بخش فردی تعرفه بیمه (6٪) و بیمه (16٪) به مشترک (6٪) و انفرادی (10٪) تقسیم می شود. ) قطعات.

در مورد حداکثر ارزش پایه برای محاسبه مشارکت ها، امسال افزایش یافته و به 512 هزار روبل می رسد. (قطعنامه دولت فدراسیون روسیه 24 نوامبر 2011 شماره 974). و این همه ماجرا نیست. برای سال های 2012 و 2013، نرخ حق بیمه بالاتر از حداکثر پایه برای محاسبه حق بیمه ارائه شده است؛ این نرخ 10 درصد است (ماده 33.1 قانون شماره 167-FZ، ماده 58.2 قانون شماره 212-FZ). صرف نظر از سن کارمند، این نرخ برای تامین مالی بخش بیمه بازنشستگی (به طور کامل - بخش همبستگی تعرفه بیمه) می رود.

همچنین دایره بیمه شدگانی که کارفرما به نفع آنها پرداخت خواهد کرد، گسترش یافته است. در حال حاضر افراد بیمه شده شامل شهروندان خارجی هستند که وضعیت اقامت موقت در قلمرو فدراسیون روسیه را دارند. از درآمد آنها لازم است سهمی به بخش بیمه بازنشستگی با نرخ های ارائه شده برای شهروندان فدراسیون روسیه پرداخت شود (ماده 22.1 قانون شماره 167-FZ).

گزارش نویسی

در سال 2012، پرداخت کنندگان حق بیمه به ارائه گزارش به دو صندوق ادامه خواهند داد: صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق بیمه اجتماعی روسیه. همانند سال گذشته، گزارش به صندوق بازنشستگی باید حداکثر تا پانزدهمین روز دومین ماه تقویمی پس از دوره گزارش ارائه شود. بنابراین، آخرین تاریخ گزارش برای سال 2012، 15 فوریه، 15 می، 15 اوت و 15 نوامبر است. هر سه ماهه شما باید نه تنها محاسبات RSV-1، بلکه اطلاعاتی در مورد حسابداری شخصی ارائه دهید.

همانطور که در سال 2011، کارفرمایان با بیش از 50 کارمند از 1 ژانویه 2012 باید گزارش ها را به صورت الکترونیکی با امضای دیجیتال ارسال کنند.

مهم به یاد داشته باشید

با درآمد 512 هزار روبل. حداکثر نرخ حق بیمه در سال 2012 30 درصد است. برای مبالغ بیش از این حد، سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به میزان 10 درصد محاسبه می شود.

حق بیمه در سال 2012نسبت به سال گذشته اندکی تغییر کرده است. در سال 2012، نرخ ها اندکی کاهش یافت و مجدداً مقیاس رگرسیون معرفی شد. به طور کلی می توان چنین شاخص هایی را مثبت دانست.

حداکثر اندازه پایه اقلام تعهدی بیمه با نرخ های پایه در سال 2012 512000 روبل (به جای 463000 روبل در سال گذشته) بود. با پایه بالاتر از این مقدار، کمک به صندوق بازنشستگی به 10٪ کاهش می یابد. محدودیت در مزایا - پایه 512000 روبل.

نرخ حق بیمه در سال 2012

صندوق بازنشستگی - 22٪ (برای متولدین 1967 و بالاتر - 16٪ - قسمت بیمه مستمری کار، 6٪ - تامین مالی، برای افراد مسن تر از 1967 (تا سال 1966) نرخ 22٪ - در بیمه بخشی از مستمری کار).

بیمه پزشکی اجباری - 5.1٪ (اکنون FFOMS در نظر گرفته می شود. در TFOMS هیچ هزینه ای وجود ندارد).

کل مبلغ تعهدی به دستمزد 30 درصد است.

نرخ ترجیحی (برای متولدین 1967 و بالاتر - 14٪ - قسمت بیمه مستمری کار، 6٪ - تامین مالی، برای افراد بالای 1967 (تا سال 1966) نرخ 20٪ - در قسمت بیمه مستمری کار).

مبلغ کل هزینه ها 20%

برای تولیدکنندگان محصولات کشاورزی (برای متولدین سال 1967 و بالاتر - 10٪ - قسمت بیمه مستمری کار، 6٪ - تامین مالی، برای افراد بالای 1967 (تا سال 1966) نرخ 16٪ - در قسمت بیمه حقوق بازنشستگی کار).

مبلغ کل هزینه ها 20.2%

حق بیمه برای کارآفرینان فردی (مالیات بر خود (ثابت) در سال 2012 بر اساس پایه 55332 روبل محاسبه می شود.

کارآفرینان انفرادی حق بیمه را به مبالغ زیر پرداخت می کنند:

FFOMS - 5.1٪.

مجموع 31.1%

کارآفرینان انفرادی حق بیمه کارکنان را به همان روشی که سازمان ها پرداخت می کنند.

چه کسی می تواند از مزایا استفاده کند؟

بر اساس اصلاحات قانون فدرال شماره 212-FZ، بند 8، قسمت 1، ماده 58 24 ژوئیه 2009، شرکت ها و کارآفرینان فردی با استفاده از سیستم مالیاتی ساده، فعالیت های اصلی (که درآمد آنها است) می توانند از مزایا استفاده کنند. حداقل 70٪ از کل درآمد) موارد زیر است:

1. تولید خیاطی

2-تولید نساجی

3. ساخت چرم، کفش و محصولات چرمی.

4. تولید محصولات غذایی، آب معدنی و سایر نوشابه ها.

5. ارتباطات و حمل و نقل.

6. تولید مبلمان

7. تولید محصولات لاستیکی و پلاستیکی، بازی و اسباب بازی.

8. تجارت خرده فروشی محصولات ارتوپدی، محصولات پزشکی و دارویی.

9. تعمیر وسایل شخصی و لوازم خانگی;

10. آموزش، مراقبت های بهداشتی، خدمات اجتماعی.

11. فناوری اطلاعات و رسانه

12. انتشار مجلات، روزنامه ها و نشریات

13. خدمات مهندسی

14. سازمان های داروسازی،

15. مؤسسات فرهنگی ورزشی و غیره.

نمونه ای از محاسبه حق بیمه در سال 1391.

حقوق A.I. Krutov (متولد 1968) در ژانویه 2012 مبلغ 20000 روبل بود. او به عنوان تراشکار در یک کارخانه کار می کند.

کمک های دریافتی از حقوق ژانویه او:

20000 * 16٪ = 3200 روبل - بخش بیمه مستمری کار

20000 * 6٪ = 1200 روبل. - بخشی از حقوق بازنشستگی کار تامین می شود

20000 * 2.9٪ = 580 روبل. - بیمه اجتماعی

20000* 5.1% = 1020 روبل. - بیمه درمانی

مجموع: 6000 روبل

کتاب رایگان

زود برو به تعطیلات!

برای دریافت کتاب رایگان، اطلاعات خود را در فرم زیر وارد کرده و روی دکمه «دریافت کتاب» کلیک کنید.



انتشارات مرتبط