Smanjena tarifa, regresivna ljestvica, nove kazne i druge promjene u obračunu premije osiguranja. Što će biti s tarifama?

Svaki poslodavac koji ima zaposlene dužan je plaćati doprinose za osiguranje Ruskom mirovinskom fondu i Fondu socijalnog osiguranja. Do 2011. ta su se plaćanja zvala jedinstveni socijalni porez (UST), no od 2011. došlo je do nekih promjena. Jedinstveni socijalni porez preimenovan je u premije osiguranja, a uplaćeni postotak značajno je povećan.

U 2013. godini ukupni postotak isplaćen zaposleniku iznosi 30%. Ova vrijednost vrijedi za visinu plaće do postizanja maksimalne vrijednosti porezne osnovice. U 2013. godini ovo je ograničenje 568.000 rubalja. Za uplate veće od 568 000 RUB. Jedina stopa doprinosa u mirovinski fond je 10%. će se povećati i iznositi 624.000 rubalja.

U 2015. maksimalna osnovica će se povećati na 670.000 rubalja. za doprinose Fondu socijalnog osiguranja, do 711.000 rubalja. za doprinose u mirovinski fond. Za FFOMS osnovica se ukida. pojedinosti.

Kolike su premije obveznih osiguranja za 2013. godinu?

22% – stopa doprinosa u mirovinski fond sastoji se od: - osiguravajućeg dijela 22% - za rođene 1966. i ranije - osiguravajućeg dijela 16%, uplaćenih 6% - za rođene 1967. i kasnije.
2,9% – stopa doprinosa za Fond socijalnog osiguranja.
5,1% - stopa doprinosa Saveznom fondu za obvezno zdravstveno osiguranje.
10% je stopa za uplate veće od 568.000 rubalja; ovaj doprinos predstavlja osiguravajući dio mirovine i uplaćuje se u mirovinski fond.

Uz ove osnovne stope, u 2013. godini pojavile su se dodatne stope premija osiguranja koje se plaćaju za radnike koji rade u teškim i opasnim uvjetima i imaju pravo na prijevremenu mirovinu. Kategorije ovih radnika navedene su u Zakonu br. 173-FZ od 17. prosinca 2001. u članku 27. stavak 1., stavci 1-18. Ova promjena uvedena je Zakonom br. 167-FZ.

Od 2014. mijenjaju se stope doprinosa za mirovinsko osiguranje, o čemu više u.

Dodatne premijske stope

4% – ova stopa vrijedi za radnike navedene u stavku 1. točke 1. članka 27. Zakona br. 173 Saveznog zakona, što posebno uključuje one koji rade u podzemnim radovima iu vrućim trgovinama.
2% – stopa se naplaćuje na isplate zaposlenicima navedenim u stavcima 2-18 čl. 27. Zakona br. 167-FZ.

Ova razina dodatnih stopa određena je za 2013. godinu, au 2014. povećat će se na 6%, odnosno 4%; a 2015. na 9% i 6%. Dodatne premije osiguranja moraju se platiti iz ukupnog iznosa plaćanja, maksimalna osnovica za izračun premija osiguranja je 568.000 rubalja. ovdje nije uzeto u obzir.

Ove stope vrijede do ocjene uvjeta rada, a kolike će biti nakon posebne ocjene uvjeta rada pročitajte.

Pojedinačni poduzetnici, osobe koje se bave privatnom praksom (odvjetnici, javni bilježnici), kao i voditelji seljačkih (poljoprivrednih) domaćinstava plaćaju fiksni doprinos u mirovinski fond i savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja. U 2013. godini doprinos u mirovinski fond iznosit će 32.479,20 rubalja, au FFOMS - 3.185,86 rubalja.

Ako poduzetnik ode na godišnji odmor, čime obustavlja svoje aktivnosti, tada nema potrebe plaćati fiksna plaćanja za ta razdoblja. U tom se slučaju iznos isplate smatra proporcionalnim odrađenim mjesecima. Samo ne zaboravite pismeno obavijestiti fondove s popratnim dokumentima.

Ove promjene koje se odnose na samozaposlene građane (individualni poduzetnici, odvjetnici, javni bilježnici itd.) Zabilježene su u Saveznom zakonu br. 243-FZ od 3. prosinca 2012.

Izvještavanje o premijama osiguranja

Izvješća se dostavljaju tromjesečno Fondu za mirovinsko osiguranje i Fondu socijalnog osiguranja. U mirovinski fond do 15. dana drugog mjeseca nakon izvještajnog razdoblja. Fondu socijalnog osiguranja do 15. dana u mjesecu nakon izvještajnog razdoblja. Izvještaje organizacijama dostavljaju i poduzetnici koji imaju zaposlene. Od 2015. godine promijenjeni su rokovi za podnošenje izvješća Zavodu za mirovinsko i Fondu socijalnog osiguranja, pročitajte više

Od 2012. godine smanjene su stope premija osiguranja. Stručnjaci mirovinskog fonda komentirali su glavne promjene (informacije od 8. prosinca 2011.)

30.12.2011
Časopis "Računovodstvo u trgovini"

Što se promijenilo Od 1. siječnja 2012. stupile su na snagu izmjene saveznih zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ, od 15. prosinca 2001. br. 167-FZ. Uvedeni su Saveznim zakonom br. 379-FZ od 3. prosinca 2011. godine.

Kako su pojasnili stručnjaci PFR-a, izmjene su se prvenstveno odnosile na stopu doprinosa za osiguranje, kao i na povlaštene kategorije poslodavaca koji imaju pravo na sniženu stopu doprinosa.

U 2011. godini ukupna stopa premije osiguranja iznosila je 34 posto (26% - doprinosi u mirovinski fond, 2,9% - doprinosi u Fond socijalnog osiguranja, 3,1% - doprinosi u Federalni fond obveznog obveznog zdravstvenog osiguranja, 2% - doprinosi na Savezni fond obveznog obveznog zdravstvenog osiguranja). Maksimalna osnovica za izračun premija osiguranja iznosila je 463 tisuće rubalja.

Od 2012. godine smanjena je opća stopa premije osiguranja i iznosi 30 posto, a raspoređuje se po fondovima na sljedeći način:

22 posto - doprinosi u mirovinski fond;

2,9 posto - doprinosi Ruskom fondu za socijalno osiguranje;

5,1 posto - doprinosi Federalnom fondu za obvezno zdravstveno osiguranje.

Štoviše, s obzirom na doprinose u mirovinski fond Ruske Federacije, podjela je predviđena ne samo na dio osiguranja i štednje (16% odnosno 6%, za osobe rođene 1967. i mlađe, te za one rođene 1966. i ranije - 22% za dio osiguranja). Sada su i osiguranje i financirani dio podijeljeni na zajedničke i pojedinačne dijelove stopa premije osiguranja (članak 33.1. Zakona br. 167-FZ). Za osobe rođene 1966. i ranije, od 22 posto, 6 posto ide na solidarni dio, a 16 posto na individualni dio tarife. Za "mladu" kategoriju radnika kapitalizirani dio mirovine sastoji se u cijelosti od individualnog dijela tarife osiguranja (6%), a osiguranje (16%) se dijeli na zajedničko (6%) i pojedinačno (10%). ) dijelovi.

Što se tiče maksimalne vrijednosti osnovice za obračun doprinosa, ona je povećana i ove godine iznosi 512 tisuća rubalja. (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 24. studenog 2011. br. 974). I to nije sve. Za 2012. i 2013. predviđena je stopa premije osiguranja iznad maksimalne osnovice za izračun premija osiguranja; ona iznosi 10 posto (članak 33.1 Zakona br. 167-FZ, članak 58.2 Zakona br. 212-FZ). Bez obzira na dob zaposlenika, ova stopa ide za financiranje osiguravajućeg dijela mirovine (u cijelosti - solidarni dio tarife osiguranja).

Osim toga, proširen je krug osiguranika u čiju će korist poslodavac uplaćivati premije osiguranja. Osiguranici sada uključuju strane državljane koji imaju status privremenog boravka na području Ruske Federacije. Od njihovih prihoda bit će potrebno naplatiti doprinose za osiguravajući dio mirovine po stopama predviđenim za građane Ruske Federacije (članak 22.1 Zakona br. 167-FZ). › |

Podnošenje izvješća Uplatitelji premija osiguranja će iu 2012. godini nastaviti podnositi izvješća dvama fondovima: Mirovinskom fondu Ruske Federacije i Fondu socijalnog osiguranja Rusije. Kao i prošle godine, izvješće mirovinskom fondu mora se podnijeti najkasnije do 15. dana drugog kalendarskog mjeseca koji slijedi nakon izvještajnog razdoblja. Tako su posljednji datumi podnošenja izvještaja za 2012. godinu 15. veljače, 15. svibnja, 15. kolovoza i 15. studenog. Tromjesečno ćete morati predati ne samo izračune RSV-1, već i podatke o personaliziranom računovodstvu.

Kao i 2011. godine, poslodavci koji imaju više od 50 zaposlenih od 1. siječnja 2012. moraju izvješća dostavljati u elektroničkom obliku s digitalnim potpisom.

Važno je zapamtiti S prihodom unutar 512 tisuća rubalja. Maksimalna stopa premije osiguranja u 2012. godini iznosi 30 posto. Za iznose koji prelaze ovu granicu, doprinosi za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije naplaćuju se u iznosu od 10 posto.

Od siječnja 2012. morate plaćati premije osiguranja po novim cijenama. Štoviše, promijenile su se tarife, kako opće tako i povlaštene.

Podsjetimo, doprinose su dužni obračunavati poslodavci koji vrše isplate i druge primitke te poduzetnici, odvjetnici, javni bilježnici privatne prakse koji doprinose plaćaju “za sebe”.

Poduzetnici "za sebe" plaćaju premije osiguranja za obvezno zdravstveno osiguranje i obvezno zdravstveno osiguranje Mirovinskom fondu Ruske Federacije i Saveznom fondu obveznog obveznog zdravstvenog osiguranja. Doprinosi za invalidninu i u svezi s rodiljnim naplaćuju se samo ako ste dobrovoljno sklopili ovu vrstu osiguranja.

Tradicionalno, potrebno je akumulirati sve dok kumulativni prihod svakog zaposlenika od početka godine ne prijeđe 512.000 rubalja (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 24. studenog 2011. br. 974). Ali tu je i novost: na osnovicu koja ne prelazi 512.000 rubalja primjenjuje se opća stopa osiguranja od 30 posto, a na onaj njezin dio koji prelazi tu granicu - 10 posto u mirovinskom fondu.

Prethodno je osnovica za obračun doprinosa iznosila 463.000 rubalja, a opća tarifa 34 posto.

Opće tarife premija osiguranja u 2012. godini za izvanproračunske fondove su (klauzula 1, članak 58.2 Saveznog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ) (vidi tablicu 1).

stol 1

Primjer

Društvo plaća doprinose po stopi od 30%. Njegovi zaposlenici imaju sljedeće plaće: Ivanov - 56.000 rubalja. na mjesec; Petrov – 35.000 rubalja. na mjesec.

U listopadu je Ivanovljeva plaća premašila 512.000 rubalja. (56.000 rubalja X 10 mjeseci = 560.000 rubalja). Stoga od ovog mjeseca zarade veće od 512.000 rubalja podliježu doprinosima po stopi od 10%.

Mjesečni iznos obveznih plaćanja za doprinose koji se obračunavaju na plaću Ivanova bit će (vidi tablicu 2).

Petrov prihod nije premašio 512.000 rubalja. (35 000 rubalja X X 12 mjeseci = 420 000 rubalja), dakle, mjesečna obvezna plaćanja iz njegove plaće obračunavaju se po stopi od 30% do kraja godine.

Iznos premija osiguranja koji se plaća bit će:

– od Ivanovljeve plaće – 169.600 rubalja;

– od Petrovove plaće – 126.000 rubalja. (420 000 RUB X 30%).

Ukupan iznos doprinosa koji se plaća na kraju godine bit će:

– 169 600 rub. + 126 000 rub. = 295 600 rub.

tablica 2

Mjesec	Iznos obveznih plaćanja za doprinose, obračunat po obračunskoj osnovi od početka godine		Iznos obveznih doprinosa koji dospijevaju za plaćanje na kraju mjeseca
Mjesec	izračun	iznos, utrljati.	izračun	iznos, utrljati.
siječnja	56 000 rub. x 30%	16 800	-	16 800
veljača	56 000 rub. x 2 mjeseca x 30%	33 600	33 600 – 16 800	16 800
ožujak	56 000 rub. x 3 mjeseca x 30%	50 400	50 400 – 33 600	16 800
travanj	56 000 rub. x 4 mjeseca x 30%	67 200	67 200 – 50 400	16 800
svibanj	56 000 rub. x 5 mjeseci x 30%	84 000	84 000 – 67 200	16 800
lipanj	56 000 rub. x 6 mjeseci x 30%	100 800	100 800 – 84 000	16 800
srpanj	56 000 rub. x 7 mjeseci x 30%	117 600	117 600 – 100 800	16 800
kolovoz	56 000 rub. x 8 mjeseci x 30%	134 400	134 400 – 117 600	16 800
rujan	56 000 rub. x 9 mjeseci x 30%	151 200	151 200 – 134 400	16 800
listopad	512 000 rub. x 30% + (56 000 rub. x 10 mjeseci – 512 000 rub.) x 10%	158 400	158 400 – 151 200	7200
studeni	512 000 rub. x 30% + (56 000 RUB x 11 mjeseci – 512 000 RUB) X 10%	164 000	164 000 – 158 400	5600
prosinac	512 000 rub. x 30% + (56 000 rub. x 12 mjeseci – 512 000 rub.) x 10%	169 600	169 600 – 164 000	5600
Ukupno				169 600

Tarife za korisnike

Određene kategorije poslodavaca mogu ostvariti pravo na snižene tarife u 2012. godini.

Prije svega, mediji (radio i televizija (u području rekreacije, kulture, sporta); izdavaštvo i tisak). Za njih su utvrđene sljedeće tarife:

Mirovinski fond – 20,8 posto;
FSS Ruske Federacije – 2,9 posto;
FFOMS – 3,3 posto.

Drugo, poljoprivredni proizvođači, obveznici jedinstvenog poreza na poljoprivredu, javne organizacije osoba s invaliditetom i socijalne ustanove koje su oni osnovali (100 postotno vlasništvo nad imovinom tih organizacija) te organizacije u kojima je prosječan broj osoba s invaliditetom najmanje 50 posto, a udio njihove plaće iznosi najmanje 25 posto, kao i oni koji zapošljavaju i plaćaju rad invalida I., II., III. Oni izračunavaju stope premije osiguranja prema sljedećim stopama:

Mirovinski fond – 16 posto;
Savezni fond za socijalno osiguranje Ruske Federacije – 1,9 posto;
FFOMS – 2,3 posto.

Treće, organizacije u području informacijske tehnologije, stanovnici tehnološko-inovacijske posebne gospodarske zone, koji isplaćuju prihod na ovom teritoriju, poslovna društva osnovana nakon 13. kolovoza 2009. od strane proračunskih znanstvenih i obrazovnih institucija visokog stručnog obrazovanja, koristeći pojednostavljeni porezni sustav.

Takvi obveznici obračunavaju doprinose po sljedećim stopama:

Mirovinski fond – 8 posto;
FSS Ruske Federacije - 2 posto;
FFOMS – 4 posto.

E. Yudahina, stručni urednik

Od 2012. godine smanjene su stope premija osiguranja. Stručnjaci mirovinskog fonda komentirali su glavne promjene (informacije od 8. prosinca 2011.).

Što se promijenilo

1. siječnja 2012. stupile su na snagu izmjene i dopune saveznih zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ, od 15. prosinca 2001. br. 167-FZ. Uvedeni su Saveznim zakonom br. 379-FZ od 3. prosinca 2011. godine.

Kako su pojasnili stručnjaci PFR-a, izmjene su se prvenstveno odnosile na stopu doprinosa za osiguranje, kao i na povlaštene kategorije poslodavaca koji imaju pravo na sniženu stopu doprinosa.

Od 2012. godine smanjena je opća stopa premije osiguranja i iznosi 30 posto, a raspoređuje se po fondovima na sljedeći način:

– 22 posto – doprinosi u mirovinski fond;

– 2,9 posto – doprinosi Fondu socijalnog osiguranja Rusije;

– 5,1 posto – doprinosi FFOMS-u.

Štoviše, s obzirom na doprinose u mirovinski fond Ruske Federacije, podjela je predviđena ne samo na dio osiguranja i štednje (16% odnosno 6%, za osobe rođene 1967. i mlađe, te za one rođene 1966. i ranije - 22% za dio osiguranja). Sada su i osiguranje i kapitalizirani dio podijeljeni na zajedničke i pojedinačne dijelove stopa premije osiguranja (članak 33.1. Zakona br. 167-FZ). Za osobe rođene 1966. i ranije, od 22 posto, 6 posto ide na solidarni dio, a 16 posto na individualni dio tarife. Za "mladu" kategoriju radnika kapitalizirani dio mirovine sastoji se u cijelosti od individualnog dijela tarife osiguranja (6%), a osiguranje (16%) se dijeli na zajedničko (6%) i pojedinačno (10%). ) dijelovi.

Osim toga, proširen je krug osiguranika u čiju će korist poslodavac plaćati. Osiguranici sada uključuju strane državljane koji imaju status privremenog boravka na području Ruske Federacije. Od njihovih prihoda bit će potrebno naplatiti doprinose za osiguravajući dio mirovine po stopama predviđenim za građane Ruske Federacije (članak 22.1 Zakona br. 167-FZ).

Izvještavanje

U 2012. godini obveznici osiguranja će nastaviti podnositi izvješća dvama fondovima: Mirovinskom fondu Ruske Federacije i Fondu socijalnog osiguranja Rusije. Kao i prošle godine, izvješće mirovinskom fondu mora se podnijeti najkasnije do 15. dana drugog kalendarskog mjeseca koji slijedi nakon izvještajnog razdoblja. Tako su posljednji datumi podnošenja izvještaja za 2012. godinu 15. veljače, 15. svibnja, 15. kolovoza i 15. studenog. Tromjesečno ćete morati predati ne samo izračune RSV-1, već i podatke o personaliziranom računovodstvu.

Kao i 2011. godine, poslodavci koji imaju više od 50 zaposlenih od 1. siječnja 2012. moraju izvješća dostavljati u elektroničkom obliku s digitalnim potpisom.

Važno je zapamtiti

S prihodom unutar 512 tisuća rubalja. Maksimalna stopa premije osiguranja u 2012. godini iznosi 30 posto. Za iznose koji prelaze ovu granicu, doprinosi za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije naplaćuju se u iznosu od 10 posto.

Premije osiguranja u 2012. godini neznatno su se promijenile u odnosu na prošlu godinu. U 2012. stope su neznatno smanjene i ponovno je uvedena regresivna ljestvica. Općenito, takvi se pokazatelji mogu smatrati pozitivnima.

Maksimalna veličina osnovice za obračune osiguranja po osnovnim stopama u 2012. bila je 512.000 rubalja (umjesto 463.000 rubalja prošle godine). S osnovicom iznad ove vrijednosti doprinosi u mirovinski fond smanjuju se na 10%. Ograničenja beneficija - osnovica 512.000 rubalja.

Stope premija osiguranja u 2012. godini.

Mirovinski fond - 22% (za osobe rođene 1967. i više - 16% - osiguravajući dio radne mirovine, 6% - financiran, za one starije od 1967. (do 1966.) stopa je 22% - na osiguranje dio radne mirovine).

Obvezno zdravstveno osiguranje - 5,1% (sada se smatra FFOMS. U TFOMS nema naknada).

Ukupan iznos obračuna na plaće je 30%.

Povlaštene stope (za osobe rođene 1967. i starije - 14% - osiguravajući dio radne mirovine, 6% - kapitalizirane, za starije od 1967. (do 1966.) stopa je 20% - na osiguravajući dio mirovine radna mirovina).

Ukupan iznos naknada 20%

Za poljoprivredne proizvođače (za osobe rođene 1967. i starije - 10% - osiguravajući dio radne mirovine, 6% - kapitalizirane, za starije od 1967. (do 1966.) stopa je 16% - na osiguravajući dio mirovine radna mirovina).

Ukupan iznos naknada 20,2%

Premije osiguranja za pojedinačne poduzetnike (samooporezivanje (fiksno) u 2012. godini izračunavaju se na temelju osnovice od 55 332 rubalja.

Samostalni poduzetnici plaćaju premije osiguranja u sljedećim iznosima:

FFOMS - 5,1%.

Ukupno 31,1%

Individualni poduzetnici plaćaju premije osiguranja za zaposlene na isti način kao i organizacije.

Tko može iskoristiti pogodnosti?

Na temelju izmjena i dopuna Saveznog zakona br. 212-FZ, klauzula 8, dio 1, članak 58 od 24. srpnja 2009., pogodnosti mogu iskoristiti poduzeća i pojedinačni poduzetnici koji koriste pojednostavljeni porezni sustav, glavne djelatnosti (čiji je prihod najmanje 70% svih prihoda) su sljedeći:

1. Proizvodnja šivanja

2.Proizvodnja tekstila.

3.Proizvodnja kože, obuće i proizvoda od kože;

4. Proizvodnja prehrambenih proizvoda, mineralne vode i ostalih bezalkoholnih pića;

5. Komunikacije i transport.

6. Proizvodnja namještaja

7. Proizvodnja proizvoda od gume i plastike, igara i igračaka;

8. Trgovina na malo ortopedskim, medicinskim i farmaceutskim proizvodima.

9. Popravak osobnih predmeta i proizvoda za kućanstvo;

10. Obrazovanje, zdravstvo, socijalne usluge;

11. Informacijska tehnologija i mediji

12. Izdavanje časopisa, novina i časopisa

13. Inženjerske usluge

14. Ljekarničke organizacije,

15. Kulturne i sportske ustanove i dr.

Primjer obračuna premije osiguranja u 2012. godini.

Plaća A.I. Krutova (rođen 1968.) u siječnju 2012. iznosio je 20.000 rubalja. Radi kao tokar u tvornici.

Doprinosi iz njegove siječanjske plaće:

20.000 * 16% = 3.200 rubalja - osiguravajući dio radne mirovine

20 000 * 6% = 1200 rub. - kapitalizirani dio radne mirovine

20 000 * 2,9% = 580 rub. - socijalno osiguranje

20 000* 5,1% = 1020 rub. - zdravstveno osiguranje

Ukupno: 6000 rubalja

Besplatna knjiga

Uskoro na odmor!

Da biste dobili besplatnu knjigu, unesite svoje podatke u donji obrazac i kliknite gumb "Nabavi knjigu".