Smanjena tarifa, regresivna skala, nove kazne i druge promjene u obračunu premija osiguranja. Šta će biti sa tarifama?

Svaki poslodavac koji ima zaposlene mora plaćati doprinose za osiguranje u Ruski penzijski fond i Fond socijalnog osiguranja. Do 2011. godine ove uplate su se zvale jedinstveni socijalni porez (Jedinstveni socijalni porez), ali od 2011. godine došlo je do nekih promjena. Jedinstveni socijalni porez preimenovan je u premije osiguranja, a uplaćeni procenat je značajno povećan.

U 2013. godini ukupan procenat koji zaposleni plaća iznosi 30%. Ova vrijednost se primjenjuje na visinu plate sve dok se ne postigne maksimalna vrijednost poreske osnovice. U 2013. ovaj limit je 568.000 rubalja. Za uplate veće od 568.000 RUB. Jedina stopa doprinosa u Penzioni fond je 10%. će se povećati i iznositi 624.000 rubalja.

U 2015. godini maksimalna baza će se povećati na 670.000 rubalja. za doprinose u Fond socijalnog osiguranja, do 711.000 rubalja. za doprinose u Penzioni fond. Za FFOMS baza se poništava. Detalji.

Koje su stope premija obaveznog osiguranja za 2013. godinu?

22% – stopa doprinosa u Fond PIO sastoji se od: - dijela osiguranja 22% - za rođene 1966. godine i ranije - dijela osiguranja 16%, fondova 6% - za rođene 1967. godine i kasnije.
2,9% – stopa doprinosa za Fond socijalnog osiguranja.
5,1% – stopa doprinosa Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja.
10% je stopa za uplate veće od 568.000 rubalja; ovaj doprinos predstavlja dio osiguranja penzije i uplaćuje se Penzionom fondu.

Pored ovih osnovnih stopa, 2013. godine pojavile su se i dodatne stope premije osiguranja koje se isplaćuju za zaposlene koji rade u teškim i opasnim uslovima i imaju pravo na prijevremenu penziju. Kategorije ovih radnika navedene su u Zakonu br. 173-FZ od 17. decembra 2001. godine u članu 27, stav 1, stavovi 1-18. Ova promjena je uvedena Zakonom br. 167-FZ.

Počevši od 2014. godine mijenjat će se stope doprinosa za osiguranje u Fond PIO, više o tome pročitajte u.

Dodatne premijske stope

4% – ova stopa važi za radnike navedene u stavu 1. tačke 1. člana 27. Zakona br. 173. Saveznog zakona, koji posebno uključuje one koji rade na podzemnim radovima iu toplim radnjama.
2% – stopa se obračunava na isplate zaposlenima iz st. 2-18 čl. 27 Zakona br. 167-FZ.

Ovaj nivo dodatnih stopa je određen za 2013. godinu, u 2014. godini će se povećati na 6% odnosno 4%; au 2015. godini na 9% i 6%. Dodatne premije osiguranja moraju se platiti od ukupnog iznosa plaćanja, maksimalna osnovica za obračun premije osiguranja je 568.000 rubalja. ovdje nije uzeto u obzir.

Ove tarife važe do procene uslova rada, a kakve će biti cene nakon posebne procene uslova rada, pročitajte.

Individualni preduzetnici, lica koja se bave privatnom praksom (advokati, notari), kao i nosioci seljačkih (poljoprivrednih) domaćinstava plaćaju fiksni doprinos u Fond PIO i Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja. U 2013. godini doprinos Penzionom fondu iznosiće 32.479,20 rubalja, a FFOMS-u 3.185,86 rubalja.

Ako poduzetnik ode na godišnji odmor i time obustavi svoje aktivnosti, onda nema potrebe za plaćanjem fiksnih plaćanja za ove periode. U ovom slučaju, iznos plaćanja se smatra proporcionalnim odrađenim mjesecima. Samo zapamtite da pismeno obavijestite sredstva sa pratećom dokumentacijom.

Ove promjene koje se tiču samozaposlenih građana (pojedinačnih preduzetnika, advokata, notara, itd.) zabilježene su u Federalnom zakonu br. 243-FZ od 3. decembra 2012. godine.

Izvještavanje o premijama osiguranja

Izvještavanje se podnosi tromjesečno Fondu PIO i Fondu socijalnog osiguranja. Fondu PIO do 15. dana drugog mjeseca nakon izvještajnog perioda. Fondu socijalnog osiguranja do 15. u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog perioda. Poduzetnici koji imaju zaposlene također podnose izvještaje organizacijama. Od 2015. godine promijenjeni su rokovi za podnošenje izvještaja Fondu PIO i Fondu socijalnog osiguranja, pročitajte više

Od 2012. godine smanjene su stope premija osiguranja. Stručnjaci Penzionog fonda komentarisali su glavne promjene (informacija od 8. decembra 2011.)

30.12.2011
Časopis "Računovodstvo u trgovini"

Šta se promijenilo Od 1. januara 2012. godine stupile su na snagu izmjene i dopune saveznih zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ od 15. decembra 2001. br. 167-FZ. Uvedeni su Federalnim zakonom br. 379-FZ od 3. decembra 2011. godine.

Kako su objasnili stručnjaci PFR-a, promjene su uticale prvenstveno na stopu doprinosa za osiguranje, kao i na povlaštene kategorije poslodavaca koji imaju pravo na smanjenu stopu doprinosa.

U 2011. godini ukupna stopa premije osiguranja iznosila je 34 posto (26% - doprinosi za PIO, 2,9% - doprinosi u Fond socijalnog osiguranja, 3,1% - doprinosi u Federalni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja, 2% - doprinosi za Federalni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja). Maksimalna osnovica za obračun premija osiguranja iznosila je 463 hiljade rubalja.

Od 2012. godine opća stopa premije osiguranja je smanjena i iznosi 30 posto, što se raspoređuje između fondova na sljedeći način:

22 posto - doprinosi u Fond PIO;

2,9 posto - doprinosi u Ruski fond socijalnog osiguranja;

5,1 posto - doprinosi Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja.

Štaviše, što se tiče doprinosa Penzionom fondu Ruske Federacije, predviđena je podjela ne samo na dio osiguranja i štednje (16% i 6%, respektivno, za osobe rođene 1967. i mlađe i za one rođene 1966. godine). a ranije - 22% za dio osiguranja). Sada su i dio osiguranja i kapitalni dio podijeljeni na zajedničke i pojedinačne dijelove stopa premije osiguranja (član 33.1 Zakona br. 167-FZ). Za osobe rođene 1966. godine i ranije, od 22 odsto, 6 odsto ide na solidarni deo, a 16 odsto na pojedinačni deo tarife. Za kategoriju „mladih“ radnika, fondovski dio penzije se u potpunosti sastoji od pojedinačnog dijela tarife osiguranja (6%), a osiguranje (16%) je podijeljeno na zajedničko (6%) i individualno (10% ) dijelovi.

Što se tiče maksimalne vrijednosti osnovice za obračun doprinosa, ona je povećana i ove godine iznosi 512 hiljada rubalja. (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 24. novembra 2011. br. 974). I to nije sve. Za 2012. i 2013. godinu predviđena je stopa premije osiguranja iznad maksimalne osnovice za obračun premija osiguranja i iznosi 10 posto (član 33.1 Zakona br. 167-FZ, član 58.2 Zakona br. 212-FZ). Bez obzira na godine zaposlenog, ova stopa ide za finansiranje dijela penzije osiguranja (u cijelosti - solidarnog dijela tarife osiguranja).

Osim toga, proširen je krug osiguranika u čiju korist će poslodavac plaćati premije osiguranja. Osiguranici sada uključuju strane državljane koji imaju status privremenog boravka na teritoriji Ruske Federacije. Od njihovih prihoda bit će potrebno naplatiti doprinose za dio penzije osiguranja po stopama predviđenim za građane Ruske Federacije (član 22.1 Zakona br. 167-FZ). › |

Podnošenje izvještaja U 2012. godini, obveznici premija osiguranja nastaviće sa podnošenjem izvještaja u dva fonda: Penzionom fondu Ruske Federacije i Fondu socijalnog osiguranja Rusije. Kao i prošle godine, izvještaj Fondu PIO se mora podnijeti najkasnije do 15. dana drugog kalendarskog mjeseca nakon izvještajnog perioda. Tako su posljednji izvještajni datumi za 2012. godinu 15. februar, 15. maj, 15. avgust i 15. novembar. Tromjesečno ćete morati dostaviti ne samo kalkulacije RSV-1, već i informacije o personaliziranom računovodstvu.

Kao i 2011. godine, poslodavci koji imaju više od 50 zaposlenih od 1. januara 2012. godine moraju dostavljati izvještaje u elektronskom obliku sa digitalnim potpisom.

Važno je zapamtiti Sa prihodom od 512 hiljada rubalja. Maksimalna stopa premije osiguranja u 2012. godini iznosi 30 posto. Za iznose koji prelaze ovu granicu, doprinosi za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije naplaćuju se u iznosu od 10 posto.

Od januara 2012. godine morate plaćati premije osiguranja po novim stopama. Štaviše, promijenile su se i tarife, kako općenito utvrđene, tako i preferencijalne.

Podsjetimo, doprinose moraju obračunavati poslodavci koji vrše uplate i druge naknade, kao i preduzetnici, advokati, notari koji se bave privatnom praksom koji doprinose plaćaju „za sebe“.

“Za sebe” poduzetnici plaćaju premije osiguranja za obavezno zdravstveno osiguranje i obavezno zdravstveno osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije i Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja. Doprinosi za invalidninu i u vezi sa porodiljskim naplaćuju se samo ako ste dobrovoljno ušli u ovu vrstu osiguranja.

Tradicionalno, potrebno je akumulirati sve dok kumulativni prihod svakog zaposlenog od početka godine ne pređe 512.000 rubalja (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 24. novembra 2011. br. 974). Ali onda postoji novina: na osnovicu koja ne prelazi 512.000 rubalja, primjenjujete stopu općeg osiguranja od 30 posto, a na onaj dio koji prelazi ovu granicu - 10 posto u Penzionom fondu.

Ranije je osnovica za obračun doprinosa iznosila 463.000 rubalja, a opšta tarifa 34 posto.

Opšte tarife premija osiguranja u 2012. za vanbudžetske fondove su (klauzula 1, član 58.2 Federalnog zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ) (vidi tabelu 1).

Tabela 1

Primjer

Preduzeće plaća doprinose po stopi od 30%. Njegovi zaposleni imaju sljedeće plate: Ivanov - 56.000 rubalja. Mjesečno; Petrov - 35.000 rubalja. Mjesečno.

U oktobru je Ivanovljeva plata premašila 512.000 rubalja. (56.000 rubalja X 10 mjeseci = 560.000 rubalja). Dakle, od ovog mjeseca zarada koja prelazi 512.000 rubalja podliježe doprinosima po stopi od 10%.

Mjesečni iznos obaveznih plaćanja za doprinose obračunate na Ivanovu platu će biti (vidi tabelu 2).

Petrov prihod nije prelazio 512.000 rubalja. (35.000 rubalja X X 12 mjeseci = 420.000 rubalja), stoga se mjesečne obavezne uplate iz njegove plate obračunavaju po stopi od 30% do kraja godine.

Visina premije osiguranja koja se plaća će biti:

– od Ivanovljeve plate – 169.600 rubalja;

– od Petrove plate – 126.000 rubalja. (420.000 RUB X 30%).

Ukupan iznos doprinosa koji treba platiti na kraju godine će biti:

– 169.600 rub. + 126.000 rub. = 295.600 rub.

tabela 2

Mjesec	Iznos obaveznih plaćanja doprinosa, obračunat po obračunskoj osnovi od početka godine		Iznos obaveznih doprinosa dospjelih za uplatu na kraju mjeseca
Mjesec	proračun	iznos, rub.	proračun	iznos, rub.
Januar	56.000 rub. x 30%	16 800	-	16 800
februar	56.000 rub. x 2 mjeseca x 30%	33 600	33 600 – 16 800	16 800
mart	56.000 rub. x 3 mjeseca x 30%	50 400	50 400 – 33 600	16 800
april	56.000 rub. x 4 mjeseca x 30%	67 200	67 200 – 50 400	16 800
maja	56.000 rub. x 5 mjeseci x 30%	84 000	84 000 – 67 200	16 800
juna	56.000 rub. x 6 mjeseci x 30%	100 800	100 800 – 84 000	16 800
jula	56.000 rub. x 7 mjeseci x 30%	117 600	117 600 – 100 800	16 800
avgust	56.000 rub. x 8 mjeseci x 30%	134 400	134 400 – 117 600	16 800
septembra	56.000 rub. x 9 mjeseci x 30%	151 200	151 200 – 134 400	16 800
oktobar	512.000 rub. x 30% + (56.000 rub. x 10 mjeseci – 512.000 rub.) x 10%	158 400	158 400 – 151 200	7200
novembar	512.000 rub. x 30% + (56.000 RUB x 11 mjeseci – 512.000 RUB) X 10%	164 000	164 000 – 158 400	5600
decembar	512.000 rub. x 30% + (56.000 rub. x 12 mjeseci – 512.000 rub.) x 10%	169 600	169 600 – 164 000	5600
Ukupno				169 600

Tarife za korisnike

Određene kategorije poslodavaca mogu iskoristiti pravo na snižene tarife u 2012. godini.

Prvo, mediji (radio i televizija (u oblastima rekreacije, kulture, sporta); izdavaštvo i štampa). Za njih su utvrđene sljedeće tarife:

Penzioni fond – 20,8 posto;
FSS Ruske Federacije – 2,9 posto;
FFOMS – 3,3 posto.

Drugo, poljoprivredni proizvođači, obveznici jedinstvenog poljoprivrednog poreza, javne organizacije invalida i socijalne ustanove koje su oni kreirali (100 posto vlasništvo nad imovinom ovih organizacija) i organizacije u kojima je prosječan broj invalida najmanje 50 posto, a udio njihove plate iznosi najmanje 25 posto, kao i onima koji zapošljavaju i plaćaju rad invalida I, II, III grupe. Oni obračunavaju stope premije osiguranja po sljedećim stopama:

Penzijski fond – 16 posto;
Federalni fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije – 1,9 posto;
FFOMS – 2,3 posto.

Treće, organizacije iz oblasti informacionih tehnologija, stanovnici tehnološko-inovacione posebne ekonomske zone, koji isplaćuju prihod na ovoj teritoriji, privredna društva nastala nakon 13. avgusta 2009. godine od budžetskih naučnih i obrazovnih institucija visokog stručnog obrazovanja, koristeći pojednostavljeni poreski sistem.

Takvi obveznici doprinose obračunavaju po sljedećim stopama:

Penzioni fond – 8 posto;
FSS Ruske Federacije - 2 posto;
FFOMS – 4 posto.

E. Yudakhina, stručni urednik

Od 2012. godine smanjene su stope premija osiguranja. Stručnjaci Penzionog fonda komentarisali su glavne promjene (informacija od 8. decembra 2011. godine).

Šta se promenilo

1. januara 2012. godine stupile su na snagu izmjene i dopune saveznih zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ, od 15. decembra 2001. br. 167-FZ. Uvedeni su Federalnim zakonom br. 379-FZ od 3. decembra 2011. godine.

Kako su objasnili stručnjaci PFR-a, promjene su uticale prvenstveno na stopu doprinosa za osiguranje, kao i na povlaštene kategorije poslodavaca koji imaju pravo na smanjenu stopu doprinosa.

Od 2012. godine opća stopa premije osiguranja je smanjena i iznosi 30 posto, što se raspoređuje između fondova na sljedeći način:

– 22 posto – doprinosi u Fond PIO;

– 2,9 posto – doprinosi u Fond socijalnog osiguranja Rusije;

– 5,1 posto – doprinosi FFOMS-u.

Osim toga, proširen je krug osiguranika za čiju korist će poslodavac plaćati. Osiguranici sada uključuju strane državljane koji imaju status privremenog boravka na teritoriji Ruske Federacije. Od njihovih prihoda bit će potrebno naplatiti doprinose za dio penzije osiguranja po stopama predviđenim za građane Ruske Federacije (član 22.1 Zakona br. 167-FZ).

Izvještavanje

U 2012. godini, obveznici premije osiguranja nastaviće da podnose izvještaje dvama fondovima: Penzionom fondu Ruske Federacije i Fondu socijalnog osiguranja Rusije. Kao i prošle godine, izvještaj Fondu PIO se mora podnijeti najkasnije do 15. dana drugog kalendarskog mjeseca nakon izvještajnog perioda. Tako su posljednji izvještajni datumi za 2012. godinu 15. februar, 15. maj, 15. avgust i 15. novembar. Tromjesečno ćete morati dostaviti ne samo kalkulacije RSV-1, već i informacije o personaliziranom računovodstvu.

Kao i 2011. godine, poslodavci koji imaju više od 50 zaposlenih od 1. januara 2012. godine moraju dostavljati izvještaje u elektronskom obliku sa digitalnim potpisom.

Važno je zapamtiti

Sa prihodom od 512 hiljada rubalja. Maksimalna stopa premije osiguranja u 2012. godini iznosi 30 posto. Za iznose koji prelaze ovu granicu, doprinosi za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije naplaćuju se u iznosu od 10 posto.

Premije osiguranja u 2012 neznatno su se promijenile u odnosu na prošlu godinu. U 2012. godini stope su blago smanjene i ponovo je uvedena regresivna skala. Generalno, takvi pokazatelji se mogu smatrati pozitivnim.

Maksimalna veličina osnovice za obračunavanje osiguranja po osnovnim stopama u 2012. godini iznosila je 512.000 rubalja (umjesto 463.000 rubalja prošle godine). Sa osnovicom iznad ove vrijednosti doprinosi u Fond PIO smanjuju se na 10%. Ograničenja beneficija - baza 512.000 rubalja.

Stope premija osiguranja u 2012.

Penzijski fond - 22% (za lica rođena 1967. godine i više - 16% - dio osiguranja od radne penzije, 6% - fondovski, za starije od 1967. godine (do 1966. godine) stopa je 22% - na osiguranje dio radne penzije).

Obavezno zdravstveno osiguranje - 5,1% (sada se smatra FFOMS. U TFOMS-u nema naknade).

Ukupan iznos obračuna zarade iznosi 30%.

Preferencijalne stope (za lica rođena 1967. godine i više - 14% - dio osiguranja od radne penzije, 6% - fondovska, za starije od 1967. godine (do 1966. godine) stopa je 20% - na dio osiguranja od radna penzija).

Ukupan iznos naknade 20%

Za poljoprivredne proizvođače (za lica rođena 1967. godine i više - 10% - dio osiguranja od radne penzije, 6% - fondovski, za starije od 1967. godine (do 1966. godine) stopa je 16% - na dio osiguranja od radna penzija).

Ukupan iznos naknada 20,2%

Premije osiguranja za individualne preduzetnike (samooporezivi (fiksni) u 2012. obračunavaju se na osnovu osnovice od 55.332 rubalja.

Preduzetnici plaćaju premije osiguranja u sljedećim iznosima:

FFOMS - 5,1%.

Ukupno 31,1%

Individualni preduzetnici plaćaju premije osiguranja za zaposlene na isti način kao i organizacije.

Ko može iskoristiti pogodnosti?

Na osnovu izmjena i dopuna Federalnog zakona br. 212-FZ, klauzula 8, dio 1, član 58 od 24. jula 2009. godine, pogodnosti mogu koristiti preduzeća i individualni poduzetnici koji koriste pojednostavljeni poreski sistem, glavne djelatnosti (čiji prihodi su najmanje 70% svih prihoda) su sljedeće:

1. Šivaća proizvodnja

2.Tekstilna proizvodnja.

3.proizvodnja kože, obuće i proizvoda od kože;

4. Proizvodnja prehrambenih proizvoda, mineralne vode i drugih bezalkoholnih pića;

5. Komunikacije i transport.

6. Proizvodnja namještaja

7. Proizvodnja proizvoda od gume i plastike, igara i igračaka;

8. Trgovina na malo ortopedskim proizvodima, medicinskim i farmaceutskim proizvodima.

9. Popravka ličnih predmeta i proizvoda za domaćinstvo;

10. Obrazovanje, zdravstvo, socijalne usluge;

11. Informacijska tehnologija i mediji

12. Izdavanje časopisa, novina i periodičnih publikacija

13. Inženjerske usluge

14. Apotekarske organizacije,

15. Kulturne i sportske ustanove i dr.

Primjer obračuna premija osiguranja u 2012. godini.

Plata A.I. Krutova (rođen 1968.) u januaru 2012. iznosio je 20.000 rubalja. Radi kao tokar u fabrici.

Doprinosi iz njegove januarske plate:

20.000 * 16% = 3.200 rubalja - dio osiguranja radne penzije

20.000 * 6% = 1200 rub. - fondovski dio radne penzije

20.000 * 2,9% = 580 rub. - socijalno osiguranje

20.000* 5,1% = 1020 rub. - zdravstvenog osiguranja

Ukupno: 6000 rubalja

Besplatna knjiga

Uskoro na odmor!

Da biste dobili besplatnu knjigu, unesite svoje podatke u obrazac ispod i kliknite na dugme "Preuzmi knjigu".