बीमा प्रीमियम की गणना में कम टैरिफ, प्रतिगामी पैमाने, नए जुर्माने और अन्य परिवर्तन। टैरिफ का क्या होगा?

कर्मचारियों वाले प्रत्येक नियोक्ता को रूसी पेंशन फंड और सामाजिक बीमा कोष में बीमा योगदान का भुगतान करना होगा। 2011 तक, इन भुगतानों को एकल सामाजिक कर (यूएसटी) कहा जाता था, लेकिन 2011 के बाद से कुछ बदलाव हुए हैं। एकीकृत सामाजिक कर का नाम बदलकर बीमा प्रीमियम कर दिया गया, और भुगतान प्रतिशत में उल्लेखनीय वृद्धि हुई।

2013 में, कर्मचारी द्वारा भुगतान किया गया कुल प्रतिशत 30% है। यह मान वेतन स्तर पर तब तक लागू होता है जब तक कर आधार का अधिकतम मूल्य नहीं पहुंच जाता। 2013 में यह सीमा 568,000 रूबल है। 568,000 रूबल से अधिक के भुगतान के लिए। पेंशन फंड में योगदान की एकमात्र दर 10% है। वृद्धि होगी और राशि 624,000 रूबल हो जाएगी।

2015 में, अधिकतम आधार बढ़कर 670,000 रूबल हो जाएगा। सामाजिक बीमा कोष में योगदान के लिए, 711,000 रूबल तक। पेंशन फंड में योगदान के लिए. एफएफओएमएस के लिए आधार रद्द कर दिया गया है। विवरण।

2013 के लिए अनिवार्य बीमा प्रीमियम दरें क्या हैं?

22% - पेंशन फंड में योगदान दर में शामिल हैं: - बीमा भाग 22% - 1966 और उससे पहले पैदा हुए लोगों के लिए। - बीमा भाग 16%, वित्त पोषित 6% - 1967 और उसके बाद पैदा हुए लोगों के लिए।
2.9% - सामाजिक बीमा कोष में योगदान दर।
5.1% - संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में योगदान दर।
568,000 रूबल से अधिक के भुगतान के लिए 10% की दर है; यह योगदान पेंशन के बीमा भाग का प्रतिनिधित्व करता है और पेंशन फंड को भुगतान किया जाता है।

इन बुनियादी दरों के अलावा, अतिरिक्त बीमा प्रीमियम दरें 2013 में सामने आईं; उन्हें उन कर्मचारियों के लिए भुगतान किया जाता है जो कठिन और खतरनाक परिस्थितियों में काम करते हैं और जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार रखते हैं। इन श्रमिकों की श्रेणियां 17 दिसंबर 2001 के कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 27, पैराग्राफ 1, पैराग्राफ 1-18 में सूचीबद्ध हैं। यह परिवर्तन कानून संख्या 167-एफजेड द्वारा पेश किया गया था।

2014 से, पेंशन फंड में बीमा योगदान की दरें बदल जाएंगी; इसके बारे में और पढ़ें।

अतिरिक्त प्रीमियम दरें

4% - यह दर संघीय कानून के कानून संख्या 173 के अनुच्छेद 27 के खंड 1 के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट श्रमिकों के लिए मान्य है, जिसमें विशेष रूप से भूमिगत काम और गर्म दुकानों में काम करने वाले लोग शामिल हैं।
2% - यह दर कला के पैराग्राफ 2-18 में सूचीबद्ध कर्मचारियों को भुगतान पर ली जाती है। कानून संख्या 167-एफजेड के 27।

अतिरिक्त दरों का यह स्तर 2013 के लिए निर्धारित है; 2014 में वे क्रमशः 6% और 4% तक बढ़ जाएंगे; और 2015 में 9% और 6% तक। भुगतान की कुल राशि से अतिरिक्त बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाना चाहिए; बीमा प्रीमियम की गणना के लिए अधिकतम आधार 568,000 रूबल है। यहां ध्यान नहीं दिया गया.

ये दरें कामकाजी परिस्थितियों का आकलन होने तक मान्य हैं; कामकाजी परिस्थितियों के विशेष आकलन के बाद दरें क्या होंगी, पढ़ें।

व्यक्तिगत उद्यमी, निजी प्रैक्टिस में लगे व्यक्ति (वकील, नोटरी), साथ ही किसान (खेत) परिवारों के मुखिया पेंशन फंड और संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में एक निश्चित योगदान देते हैं। 2013 में, पेंशन फंड में योगदान 32,479.20 रूबल और एफएफओएमएस में - 3,185.86 रूबल होगा।

यदि कोई उद्यमी छुट्टी पर जाता है, जिससे उसकी गतिविधियाँ निलंबित हो जाती हैं, तो इन अवधियों के लिए निश्चित भुगतान करने की कोई आवश्यकता नहीं है। इस मामले में, भुगतान राशि काम किए गए महीनों के अनुपात में मानी जाती है। बस सहायक दस्तावेजों के साथ धनराशि को लिखित रूप में सूचित करना याद रखें।

स्व-रोज़गार नागरिकों (व्यक्तिगत उद्यमियों, वकील, नोटरी इत्यादि) से संबंधित ये परिवर्तन 3 दिसंबर, 2012 के संघीय कानून संख्या 243-एफजेड में दर्ज किए गए हैं।

बीमा प्रीमियम पर रिपोर्टिंग

पेंशन फंड और सामाजिक बीमा कोष को त्रैमासिक रिपोर्टिंग प्रस्तुत की जाती है। रिपोर्टिंग अवधि के बाद दूसरे महीने के 15वें दिन तक पेंशन फंड में। रिपोर्टिंग अवधि के बाद महीने के 15वें दिन तक सामाजिक बीमा कोष में। जिन उद्यमियों के पास कर्मचारी हैं वे भी संगठनों को रिपोर्ट प्रस्तुत करते हैं। 2015 से, पेंशन फंड और सामाजिक बीमा कोष में रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा बदल गई है, और पढ़ें

2012 से बीमा प्रीमियम दरें कम कर दी गई हैं। पेंशन फंड विशेषज्ञों ने मुख्य परिवर्तनों पर टिप्पणी की (सूचना दिनांक 8 दिसंबर, 2011)

30.12.2011
पत्रिका "व्यापार में लेखांकन"

क्या बदल गया है 1 जनवरी 2012 से, संघीय कानूनों में 24 जुलाई 2009 नंबर 212-एफजेड, 15 दिसंबर 2001 नंबर 167-एफजेड में संशोधन लागू हो गए। उन्हें 3 दिसंबर, 2011 के संघीय कानून संख्या 379-एफजेड द्वारा पेश किया गया था।

जैसा कि पीएफआर विशेषज्ञों ने समझाया, परिवर्तनों ने मुख्य रूप से बीमा योगदान की दर को प्रभावित किया, साथ ही योगदान की कम दर के हकदार नियोक्ताओं की अधिमान्य श्रेणियां भी प्रभावित कीं।

2011 में, बीमा प्रीमियम की कुल दर 34 प्रतिशत थी (26% - पेंशन फंड में योगदान, 2.9% - सामाजिक बीमा कोष में योगदान, 3.1% - संघीय अनिवार्य अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में योगदान, 2% - योगदान संघीय अनिवार्य अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष)। बीमा प्रीमियम की गणना के लिए अधिकतम आधार 463 हजार रूबल था।

2012 के बाद से, बीमा प्रीमियम की सामान्य दर में कमी आई है और यह 30 प्रतिशत है, जिसे निधियों के बीच निम्नानुसार वितरित किया जाता है:

22 प्रतिशत - पेंशन फंड में योगदान;

2.9 प्रतिशत - रूसी सामाजिक बीमा कोष में योगदान;

5.1 प्रतिशत - संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में योगदान।

इसके अलावा, रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान के संबंध में, न केवल बीमा और बचत भागों (क्रमशः 16% और 6%, 1967 और उससे कम उम्र के व्यक्तियों के लिए, बल्कि 1966 में पैदा हुए लोगों के लिए) में एक विभाजन प्रदान किया जाता है। और पहले - बीमा भाग के लिए 22%)। अब बीमा और वित्त पोषित दोनों भागों को बीमा प्रीमियम दरों के संयुक्त और व्यक्तिगत भागों में विभाजित किया गया है (कानून संख्या 167-एफजेड का अनुच्छेद 33.1)। 1966 और उससे पहले जन्मे व्यक्तियों के लिए, 22 प्रतिशत में से, 6 प्रतिशत ठोस हिस्से में जाता है, और 16 प्रतिशत टैरिफ के व्यक्तिगत हिस्से में जाता है। श्रमिकों की "युवा" श्रेणी के लिए, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में पूरी तरह से बीमा टैरिफ (6%) का व्यक्तिगत हिस्सा शामिल होता है, और बीमा (16%) को संयुक्त (6%) और व्यक्तिगत (10%) में विभाजित किया जाता है। ) भाग.

योगदान की गणना के लिए आधार के अधिकतम मूल्य के लिए, इस वर्ष यह बढ़कर 512 हजार रूबल हो गया है। (रूसी संघ की सरकार का संकल्प दिनांक 24 नवंबर 2011 संख्या 974)। और वह सब कुछ नहीं है। 2012 और 2013 के लिए, बीमा प्रीमियम की गणना के लिए अधिकतम आधार से ऊपर एक बीमा प्रीमियम दर प्रदान की जाती है; यह 10 प्रतिशत है (कानून संख्या 167-एफजेड का अनुच्छेद 33.1, कानून संख्या 212-एफजेड का अनुच्छेद 58.2)। कर्मचारी की उम्र की परवाह किए बिना, यह दर पेंशन के बीमा हिस्से (पूर्ण रूप से - बीमा टैरिफ का ठोस हिस्सा) को वित्तपोषित करने के लिए जाती है।

इसके अलावा, बीमाकृत व्यक्तियों का दायरा, जिनके पक्ष में नियोक्ता बीमा प्रीमियम का भुगतान करेगा, का विस्तार किया गया है। बीमित व्यक्तियों में अब विदेशी नागरिक शामिल हैं जिनके पास रूसी संघ के क्षेत्र में अस्थायी रूप से रहने की स्थिति है। उनकी आय से रूसी संघ के नागरिकों के लिए प्रदान की गई दरों पर पेंशन के बीमा हिस्से में योगदान लेना आवश्यक होगा (कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 22.1)। › |

रिपोर्ट प्रस्तुत करना 2012 में, बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता दो फंडों को रिपोर्ट जमा करना जारी रखेंगे: रूसी संघ का पेंशन फंड और रूस का सामाजिक बीमा कोष। पिछले वर्ष की तरह, पेंशन फंड को रिपोर्टिंग अवधि के बाद दूसरे कैलेंडर माह के 15वें दिन से पहले जमा नहीं की जानी चाहिए। इस प्रकार, 2012 के लिए अंतिम रिपोर्टिंग तिथियां 15 फरवरी, 15 मई, 15 अगस्त और 15 नवंबर हैं। त्रैमासिक आपको न केवल आरएसवी-1 गणना, बल्कि वैयक्तिकृत लेखांकन की जानकारी भी जमा करनी होगी।

2011 की तरह, 1 जनवरी 2012 तक 50 से अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं को डिजिटल हस्ताक्षर के साथ इलेक्ट्रॉनिक रूप में रिपोर्ट जमा करनी होगी।

याद रखना ज़रूरी है 512 हजार रूबल के भीतर आय के साथ। 2012 में अधिकतम बीमा प्रीमियम दर 30 प्रतिशत है। इस सीमा से अधिक की राशि के लिए, रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान 10 प्रतिशत की राशि में लिया जाता है।

जनवरी 2012 से आपको नई दरों पर बीमा प्रीमियम का भुगतान करना होगा। इसके अलावा, टैरिफ बदल गए हैं, आम तौर पर स्थापित और तरजीही दोनों।

हम आपको याद दिला दें कि योगदान की गणना उन नियोक्ताओं द्वारा की जानी चाहिए जो भुगतान और अन्य पारिश्रमिक देते हैं, साथ ही निजी प्रैक्टिस में लगे उद्यमियों, वकीलों, नोटरी जो "अपने लिए" योगदान का भुगतान करते हैं।

"खुद के लिए," उद्यमी रूसी संघ के पेंशन फंड और संघीय अनिवार्य अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष में अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा और अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं। विकलांगता और मातृत्व के संबंध में योगदान केवल तभी लिया जाता है जब आपने स्वेच्छा से इस प्रकार के बीमा में प्रवेश किया हो।

परंपरागत रूप से, इसे तब तक अर्जित करना आवश्यक है जब तक कि वर्ष की शुरुआत से प्रत्येक कर्मचारी की संचयी आय 512,000 रूबल (रूसी संघ की सरकार का संकल्प दिनांक 24 नवंबर, 2011 संख्या 974) से अधिक न हो जाए। लेकिन फिर एक नवीनता है: उस आधार पर जो 512,000 रूबल से अधिक नहीं है, आप 30 प्रतिशत की सामान्य बीमा दर लागू करते हैं, और इसके उस हिस्से पर जो इस सीमा से अधिक है - पेंशन फंड में 10 प्रतिशत।

पहले, योगदान की गणना का आधार 463,000 रूबल था, और सामान्य टैरिफ 34 प्रतिशत था।

2012 में अतिरिक्त-बजटीय निधियों के लिए बीमा प्रीमियम की सामान्य दरें हैं (24 जुलाई 2009 के संघीय कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 58.2 के खंड 1) (तालिका 1 देखें)।

तालिका नंबर एक

उदाहरण

कंपनी 30% की दर से योगदान का भुगतान करती है। इसके कर्मचारियों का वेतन निम्नलिखित है: इवानोव - 56,000 रूबल। प्रति महीने; पेत्रोव - 35,000 रूबल। प्रति महीने।

अक्टूबर में, इवानोव का वेतन 512,000 रूबल से अधिक हो गया। (56,000 रूबल X 10 महीने = 560,000 रूबल)। इसलिए, इस महीने से, 512,000 रूबल से अधिक की कमाई 10% की दर से योगदान के अधीन है।

इवानोव के वेतन पर अर्जित योगदान के लिए अनिवार्य भुगतान की मासिक राशि होगी (तालिका 2 देखें)।

पेत्रोव की आय 512,000 रूबल से अधिक नहीं थी। (35,000 रूबल X X 12 महीने = 420,000 रूबल), इसलिए, उसके वेतन से मासिक अनिवार्य भुगतान वर्ष के अंत तक 30% की दर से अर्जित किया जाता है।

देय बीमा प्रीमियम की राशि होगी:

- इवानोव के वेतन से - 169,600 रूबल;

- पेत्रोव के वेतन से - 126,000 रूबल। (रगड़ 420,000 X 30%)।

वर्ष के अंत में देय योगदान की कुल राशि होगी:

- 169,600 रूबल। + 126,000 रूबल। = 295,600 रूबल।

तालिका 2

महीना	योगदान के लिए अनिवार्य भुगतान की राशि, वर्ष की शुरुआत से संचय के आधार पर गणना की जाती है		महीने के अंत में भुगतान के लिए अनिवार्य योगदान की राशि
महीना	गणना	मात्रा, रगड़ना।	गणना	मात्रा, रगड़ना।
जनवरी	56,000 रूबल। x 30%	16 800	-	16 800
फ़रवरी	56,000 रूबल। x 2 महीने x 30%	33 600	33 600 – 16 800	16 800
मार्च	56,000 रूबल। x 3 महीने x 30%	50 400	50 400 – 33 600	16 800
अप्रैल	56,000 रूबल। x 4 महीने x 30%	67 200	67 200 – 50 400	16 800
मई	56,000 रूबल। x 5 महीने x 30%	84 000	84 000 – 67 200	16 800
जून	56,000 रूबल। x 6 महीने x 30%	100 800	100 800 – 84 000	16 800
जुलाई	56,000 रूबल। x 7 महीने x 30%	117 600	117 600 – 100 800	16 800
अगस्त	56,000 रूबल। x 8 महीने x 30%	134 400	134 400 – 117 600	16 800
सितम्बर	56,000 रूबल। x 9 महीने x 30%	151 200	151 200 – 134 400	16 800
अक्टूबर	512,000 रूबल। x 30% + (56,000 रूबल x 10 महीने - 512,000 रूबल) x 10%	158 400	158 400 – 151 200	7200
नवंबर	512,000 रूबल। x 30% + (आरयूबी 56,000 x 11 महीने - आरयूबी 512,000) एक्स 10%	164 000	164 000 – 158 400	5600
दिसंबर	512,000 रूबल। x 30% + (56,000 रूबल x 12 महीने - 512,000 रूबल) x 10%	169 600	169 600 – 164 000	5600
कुल				169 600

लाभार्थियों के लिए शुल्क

नियोक्ताओं की कुछ श्रेणियां 2012 में कम टैरिफ के अधिकार का लाभ उठा सकती हैं।

सबसे पहले, मीडिया (रेडियो प्रसारण और टेलीविजन (मनोरंजन, संस्कृति, खेल के क्षेत्रों में); प्रकाशन और मुद्रण)। उनके लिए निम्नलिखित टैरिफ स्थापित हैं:

पेंशन निधि - 20.8 प्रतिशत;
रूसी संघ का एफएसएस - 2.9 प्रतिशत;
एफएफओएमएस - 3.3 प्रतिशत।

दूसरे, कृषि उत्पादक, एकीकृत कृषि करदाता, विकलांग लोगों के सार्वजनिक संगठन और उनके द्वारा बनाई गई सामाजिक संस्थाएं (इन संगठनों की संपत्ति का 100 प्रतिशत स्वामित्व) और ऐसे संगठन जहां विकलांग लोगों की औसत संख्या कम से कम 50 प्रतिशत है, और हिस्सा उनका वेतन कम से कम 25 प्रतिशत है, साथ ही जो समूह I, II, III के विकलांग लोगों को रोजगार देते हैं और काम के लिए भुगतान करते हैं। वे निम्नलिखित दरों पर बीमा प्रीमियम दरों की गणना करते हैं:

पेंशन निधि - 16 प्रतिशत;
रूसी संघ का संघीय सामाजिक बीमा कोष - 1.9 प्रतिशत;
एफएफओएमएस - 2.3 प्रतिशत।

तीसरा, सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में संगठन, प्रौद्योगिकी-नवाचार विशेष आर्थिक क्षेत्र के निवासी, इस क्षेत्र में आय का भुगतान, उच्च व्यावसायिक शिक्षा के बजट-वित्त पोषित वैज्ञानिक और शैक्षिक संस्थानों द्वारा सरलीकृत का उपयोग करके 13 अगस्त 2009 के बाद बनाई गई व्यावसायिक कंपनियां कर प्रणाली।

ऐसे भुगतानकर्ता निम्नलिखित दरों पर योगदान की गणना करते हैं:

पेंशन निधि - 8 प्रतिशत;
रूसी संघ का एफएसएस - 2 प्रतिशत;
एफएफओएमएस - 4 प्रतिशत।

ई. युदाखिना, विशेषज्ञ संपादक

2012 से बीमा प्रीमियम दरें कम कर दी गई हैं। पेंशन फंड विशेषज्ञों ने मुख्य परिवर्तनों पर टिप्पणी की (सूचना दिनांक 8 दिसंबर, 2011)।

क्या बदल गया

1 जनवरी 2012 को, संघीय कानूनों में 24 जुलाई 2009 संख्या 212-एफजेड, दिनांक 15 दिसंबर 2001 संख्या 167-एफजेड में संशोधन लागू हुआ। उन्हें 3 दिसंबर, 2011 के संघीय कानून संख्या 379-एफजेड द्वारा पेश किया गया था।

- 22 प्रतिशत - पेंशन फंड में योगदान;

- 2.9 प्रतिशत - रूस के सामाजिक बीमा कोष में योगदान;

– 5.1 प्रतिशत – एफएफओएमएस में योगदान।

इसके अलावा, बीमाकृत व्यक्तियों का दायरा, जिनके लाभ के लिए नियोक्ता भुगतान करेगा, का विस्तार किया गया है। बीमित व्यक्तियों में अब विदेशी नागरिक शामिल हैं जिनके पास रूसी संघ के क्षेत्र में अस्थायी रूप से रहने की स्थिति है। उनकी आय से रूसी संघ के नागरिकों के लिए प्रदान की गई दरों पर पेंशन के बीमा हिस्से में योगदान लेना आवश्यक होगा (कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 22.1)।

रिपोर्टिंग

2012 में, बीमा प्रीमियम भुगतानकर्ता दो फंडों को रिपोर्ट जमा करना जारी रखेंगे: रूसी संघ का पेंशन फंड और रूस का सामाजिक बीमा फंड। पिछले वर्ष की तरह, पेंशन फंड को रिपोर्टिंग अवधि के बाद दूसरे कैलेंडर माह के 15वें दिन से पहले जमा नहीं की जानी चाहिए। इस प्रकार, 2012 के लिए अंतिम रिपोर्टिंग तिथियां 15 फरवरी, 15 मई, 15 अगस्त और 15 नवंबर हैं। त्रैमासिक आपको न केवल आरएसवी-1 गणना, बल्कि वैयक्तिकृत लेखांकन की जानकारी भी जमा करनी होगी।

याद रखना ज़रूरी है

512 हजार रूबल के भीतर आय के साथ। 2012 में अधिकतम बीमा प्रीमियम दर 30 प्रतिशत है। इस सीमा से अधिक की राशि के लिए, रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान 10 प्रतिशत की राशि में लिया जाता है।

2012 में बीमा प्रीमियमपिछले वर्ष की तुलना में थोड़ा बदलाव आया है। 2012 में, दरों में थोड़ी कमी की गई और एक प्रतिगामी पैमाना फिर से पेश किया गया। सामान्य तौर पर, ऐसे संकेतकों को सकारात्मक माना जा सकता है।

2012 में बुनियादी दरों पर बीमा उपार्जन के लिए आधार का अधिकतम आकार 512,000 रूबल (पिछले वर्ष 463,000 रूबल के बजाय) था। इस मूल्य से ऊपर के आधार पर, पेंशन फंड में योगदान 10% तक कम हो जाता है। लाभ पर सीमाएँ - आधार 512,000 रूबल।

2012 में बीमा प्रीमियम दरें।

पेंशन फंड - 22% (1967 और उससे अधिक में जन्मे व्यक्तियों के लिए - 16% - श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा, 6% - वित्त पोषित, 1967 से अधिक उम्र वालों के लिए (1966 तक सम्मिलित) दर 22% है - बीमा पर श्रम पेंशन का हिस्सा)।

अनिवार्य चिकित्सा बीमा - 5.1% (अब इसे एफएफओएमएस माना जाता है। टीएफओएमएस में कोई शुल्क नहीं है)।

वेतन उपार्जन की कुल राशि 30% है।

अधिमान्य दरें (1967 और उससे अधिक में जन्मे व्यक्तियों के लिए - 14% - श्रम पेंशन का बीमा भाग, 6% - वित्त पोषित, 1967 से अधिक उम्र वालों के लिए (1966 तक सम्मिलित) दर 20% है - बीमा भाग पर श्रम पेंशन)।

शुल्क की कुल राशि 20%

कृषि उत्पादकों के लिए (1967 और उससे ऊपर जन्मे व्यक्तियों के लिए - 10% - श्रम पेंशन का बीमा भाग, 6% - वित्त पोषित, 1967 से अधिक उम्र वालों के लिए (1966 तक सम्मिलित) दर 16% है - बीमा भाग पर श्रमिक पेंशन)

शुल्क की कुल राशि 20.2%

2012 में व्यक्तिगत उद्यमियों (स्व-कर (निश्चित)) के लिए बीमा प्रीमियम की गणना 55,332 रूबल के आधार पर की जाती है।

व्यक्तिगत उद्यमी निम्नलिखित राशियों में बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं:

एफएफओएमएस - 5.1%।

कुल 31.1%

व्यक्तिगत उद्यमी संगठनों की तरह ही कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं।

लाभों का लाभ कौन उठा सकता है?

संघीय कानून संख्या 212-एफजेड, खंड 8, भाग 1, 24 जुलाई 2009 के अनुच्छेद 58 में संशोधन के आधार पर, सरलीकृत कर प्रणाली का उपयोग करने वाले उद्यमों और व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा लाभ उठाया जा सकता है, मुख्य गतिविधियाँ (जिनका राजस्व है) सभी आय का कम से कम 70%) निम्नलिखित हैं:

1. सिलाई उत्पादन

2.कपड़ा उत्पादन.

3. चमड़ा, जूते और चमड़े के उत्पादों का निर्माण;

4. खाद्य उत्पादों, मिनरल वाटर और अन्य शीतल पेय का उत्पादन;

5. संचार एवं परिवहन.

6. फर्नीचर उत्पादन

7. रबर और प्लास्टिक उत्पादों, खेल और खिलौनों का उत्पादन;

8. आर्थोपेडिक उत्पादों, चिकित्सा और फार्मास्युटिकल उत्पादों में खुदरा व्यापार।

9. व्यक्तिगत वस्तुओं और घरेलू उत्पादों की मरम्मत;

10. शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, सामाजिक सेवाएँ;

11. सूचना प्रौद्योगिकी और मीडिया

12. पत्रिकाएँ, समाचार-पत्र एवं पत्रिकाएँ प्रकाशित करना

13. इंजीनियरिंग सेवाएँ

14. फार्मेसी संगठन,

15. सांस्कृतिक एवं खेल संस्थान आदि।

2012 में बीमा प्रीमियम की गणना का उदाहरण।

ए.आई. क्रुतोव का वेतन (1968 में जन्म) जनवरी 2012 में राशि 20,000 रूबल थी। वह एक फैक्ट्री में टर्नर का काम करता है।

उनके जनवरी वेतन से योगदान:

20,000 * 16% = 3,200 रूबल - श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा

20,000 * 6% = 1200 रूबल। - श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा

20,000 * 2.9% = 580 रूबल। - सामाजिक बीमा

20,000* 5.1% = 1020 रूबल। - चिकित्सा बीमा

कुल: 6000 रूबल

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