Znížená tarifa, regresná stupnica, nové pokuty a ďalšie zmeny vo výpočte poistného. Čo sa stane s tarifami?

Každý zamestnávateľ so zamestnancami musí platiť poistné do Ruského dôchodkového fondu a Fondu sociálneho poistenia. Do roku 2011 sa tieto platby nazývali jednotná sociálna daň (UST), no od roku 2011 nastali určité zmeny. Jednotná sociálna daň sa premenovala na poistné a výrazne sa zvýšilo zaplatené percento.

V roku 2013 je celkové percento odvádzané zamestnancom 30 %. Táto hodnota platí pre platový stupeň až do dosiahnutia maximálnej hodnoty základu dane. V roku 2013 je tento limit 568 000 rubľov. Pri platbách nad 568 000 RUB. Jediná sadzba príspevku do dôchodkového fondu je 10 %. sa zvýši a dosiahne 624 000 rubľov.

V roku 2015 sa maximálny základ zvýši na 670 000 rubľov. na príspevky do Fondu sociálneho poistenia až do 711 000 rubľov. na príspevky do dôchodkového fondu. Pre FFOMS je základňa zrušená. Podrobnosti.

Aké sú sadzby povinného poistného na rok 2013?

1. 22 % – sadzba príspevku do dôchodkového fondu pozostáva z: - poistnej časti 22 % - pre narodených v roku 1966 a skôr - poistnej časti 16 %, financovanej 6 % - pre narodených v roku 1967 a neskôr.
2. 2,9 % – sadzba odvodu do Fondu sociálneho poistenia.
3. 5,1 % – sadzba príspevku do Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia.
4. 10 % je sadzba za platby nad 568 000 rubľov; tento príspevok predstavuje poistnú časť dôchodku a platí sa do dôchodkového fondu.

Okrem týchto základných sadzieb sa v roku 2013 objavili dodatočné sadzby poistného, ​​ktoré sú vyplácané za zamestnancov, ktorí pracujú v sťažených a rizikových podmienkach a majú právo na predčasný dôchodok. Kategórie týchto pracovníkov sú uvedené v zákone č. 173-FZ zo 17. decembra 2001 v článku 27, odsek 1, odseky 1-18. Túto zmenu zaviedol zákon č. 167-FZ.

Od roku 2014 sa zmenia sadzby poistného do Dôchodkového fondu, viac o tom v.

Dodatočné poistné sadzby

1. 4 % – táto sadzba platí pre pracovníkov uvedených v odseku 1 vety 1 článku 27 zákona č. 173 spolkového zákona, ktorý zahŕňa najmä pracovníkov pracujúcich v podzemných prácach a v horúcich dielňach.
2. 2 % – sadzba sa vzťahuje na platby zamestnancom uvedeným v ods. 2-18 čl. 27 zákona č. 167-FZ.

Táto úroveň dodatočných sadzieb je stanovená na rok 2013, v roku 2014 sa zvýši na 6 %, resp. av roku 2015 na 9 % a 6 %. Dodatočné poistné sa musí zaplatiť z celkovej sumy platieb, maximálny základ pre výpočet poistného je 568 000 rubľov. tu sa neberie do úvahy.

Tieto sadzby platia do posúdenia pracovných podmienok, aké budú sadzby po osobitnom posúdení pracovných podmienok si prečítajte.

Jednotliví podnikatelia, osoby vykonávajúce súkromnú prax (právnici, notári), ako aj vedúci roľníckych (farmárskych) domácností platia pevný príspevok do dôchodkového fondu a federálneho fondu povinného zdravotného poistenia. V roku 2013 bude príspevok do dôchodkového fondu 32 479,20 rubľov a do FFOMS - 3 185,86 rubľov.

Ak podnikateľ odíde na dovolenku, čím preruší svoju činnosť, potom nie je potrebné za tieto obdobia platiť fixné platby. V tomto prípade sa výška platby považuje za úmernú odpracovaným mesiacom. Len nezabudnite informovať finančné prostriedky písomne ​​s podpornými dokumentmi.

Tieto zmeny týkajúce sa samostatne zárobkovo činných občanov (individuálnych podnikateľov, advokátov, notárov atď.) sú zaznamenané vo federálnom zákone č. 243-FZ zo dňa 3. decembra 2012.

Hlásenie o poistnom

Hlásenie sa podáva štvrťročne Dôchodkovému fondu a Fondu sociálneho poistenia. Do dôchodkového fondu do 15. dňa druhého mesiaca nasledujúceho po vykazovanom období. Sociálnej poisťovni do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po vykazovanom období. Hlásenia organizáciám predkladajú aj podnikatelia, ktorí majú zamestnancov. Od roku 2015 sa zmenili termíny podávania prehľadov na Dôchodkový fond a Sociálnu poisťovňu, čítať ďalej

Od roku 2012 sa sadzby poistného znížili. K hlavným zmenám sa vyjadrili špecialisti na dôchodkové fondy (informácia z 8. decembra 2011)

Čo sa zmenilo Od 1. januára 2012 nadobudli účinnosť novely federálnych zákonov zo dňa 24. júla 2009 č. 212-FZ, zo dňa 15. decembra 2001 č. 167-FZ. Boli zavedené federálnym zákonom č. 379-FZ z 3. decembra 2011.

Ako vysvetlili špecialisti PFR, zmeny sa dotkli predovšetkým sadzby poistného, ​​ako aj zvýhodnených kategórií zamestnávateľov s nárokom na zníženú sadzbu poistného.

V roku 2011 bola celková sadzba poistného 34 percent (26 % - odvody do dôchodkového fondu, 2,9 % - odvody do Sociálnej poisťovne, 3,1 % - odvody do Federálneho fondu povinného nemocenského poistenia, 2 % - odvody do Federálny fond povinného zdravotného poistenia). Maximálny základ pre výpočet poistného bol 463 tisíc rubľov.

Od roku 2012 sa všeobecná sadzba poistného znížila a predstavuje 30 percent, ktoré sa medzi fondy rozdeľuje takto:

22 percent - príspevky do dôchodkového fondu;

2,9 percenta - príspevky do Ruského fondu sociálneho poistenia;

5,1 percenta - príspevky do Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia.

Okrem toho, pokiaľ ide o príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie, rozdelenie sa neposkytuje len na poistnú a sporiacu časť (16 % a 6 % pre osoby narodené v roku 1967 a mladšie a pre osoby narodené v roku 1966). a skôr - 22 % na poistnú časť). Poistná aj financovaná časť sú teraz rozdelené na spoločnú a individuálnu časť sadzieb poistného (§ 33 ods. 1 zákona č. 167-FZ). U osôb narodených v roku 1966 a skôr pripadá z 22 percent na solidárnu časť 6 percent a na individuálnu časť tarify 16 percent. Pre kategóriu „mladých“ pracujúcich pozostáva financovaná časť dôchodku výlučne z individuálnej časti tarify poistenia (6 %) a poistenie (16 %) sa delí na spoločné (6 %) a individuálne (10 %) ) diely.

Pokiaľ ide o maximálnu hodnotu základu na výpočet príspevkov, tá sa zvýšila a tento rok predstavuje 512 tisíc rubľov. (uznesenie vlády Ruskej federácie z 24. novembra 2011 č. 974). A to nie je všetko. Pre roky 2012 a 2013 sa nad maximálny základ pre výpočet poistného poskytuje sadzba poistného, ​​ktorá je 10 percent (§ 33 ods. 1 zákona č. 167-FZ, § 58 ods. 2 zákona č. 212-FZ). Bez ohľadu na vek zamestnanca ide táto sadzba na financovanie poistnej časti dôchodku (v plnej výške - solidárna časť sadzby poistenia).

Okrem toho sa rozšíril okruh poistencov, v prospech ktorých bude zamestnávateľ platiť poistné. Poistencami sú po novom aj cudzinci, ktorí majú štatút prechodne sa zdržiavajúcich na území Ruskej federácie. Z ich príjmu bude potrebné účtovať príspevky na poistnú časť dôchodku v sadzbách stanovených pre občanov Ruskej federácie (článok 22.1 zákona č. 167-FZ). › |

Podávanie správ V roku 2012 budú platitelia poistného naďalej podávať správy dvom fondom: Dôchodkovému fondu Ruskej federácie a Fondu sociálneho poistenia Ruska. Hlásenie Dôchodkovému fondu je rovnako ako minulý rok potrebné podať najneskôr do 15. dňa druhého kalendárneho mesiaca nasledujúceho po vykazovanom období. Poslednými dátumami nahlasovania za rok 2012 sú teda 15. február, 15. máj, 15. august a 15. november. Štvrťročne budete musieť predkladať nielen výpočty RSV-1, ale aj informácie o personalizovanom účtovníctve.

Rovnako ako v roku 2011, aj od 1. januára 2012 musia zamestnávatelia s viac ako 50 zamestnancami podávať výkazy v elektronickej forme s digitálnym podpisom.

Dôležité mať na pamäti S príjmom do 512 tisíc rubľov. Maximálna sadzba poistného v roku 2012 je 30 percent. Za sumy presahujúce tento limit sa účtujú poistné príspevky do Penzijného fondu Ruskej federácie vo výške 10 percent.

Od januára 2012 musíte platiť poistné podľa nových sadzieb. Okrem toho sa zmenili tarify, všeobecne zavedené aj preferenčné.

Pripomeňme, že odvody musia počítať zamestnávatelia, ktorí platia platby a iné odmeny, ako aj podnikatelia, právnici, notári vykonávajúci súkromnú prax, ktorí platia odvody „za seba“.

„Pre seba“ platia podnikatelia poistné za povinné zdravotné poistenie a povinné zdravotné poistenie do Dôchodkového fondu Ruskej federácie a Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia. Odvody pre invaliditu a v súvislosti s materským sa účtujú len vtedy, ak ste sa dobrovoľne prihlásili do tohto druhu poistenia.

Tradične je potrebné časovo rozlišovať, kým kumulovaný príjem každého zamestnanca od začiatku roka nepresiahne 512 000 rubľov (uznesenie vlády Ruskej federácie z 24. novembra 2011 č. 974). Ale potom je tu inovácia: na základ, ktorý nepresahuje 512 000 rubľov, použijete všeobecnú poistnú sadzbu 30 percent a na tú časť, ktorá presahuje tento limit - 10 percent v dôchodkovom fonde.

Predtým bol základ na výpočet príspevkov 463 000 rubľov a všeobecná tarifa bola 34 percent.

Všeobecné sadzby poistného v roku 2012 pre mimorozpočtové fondy sú (článok 1, článok 58.2 federálneho zákona č. 212-FZ z 24. júla 2009) (pozri tabuľku 1).

stôl 1

Príklad

Spoločnosť platí príspevky vo výške 30 %. Jeho zamestnanci majú tieto platy: Ivanov - 56 000 rubľov. za mesiac; Petrov - 35 000 rubľov. za mesiac.

V októbri prekročil Ivanovov plat 512 000 rubľov. (56 000 rubľov X 10 mesiacov = 560 000 rubľov). Preto od tohto mesiaca príjmy presahujúce 512 000 rubľov podliehajú príspevkom vo výške 10%.

Mesačná výška povinných platieb za príspevky nahromadené na Ivanovov plat bude (pozri tabuľku 2).

Petrov príjem nepresiahol 512 000 rubľov. (35 000 rubľov X X 12 mesiacov = 420 000 rubľov), preto sa mesačné povinné platby z jeho platu akumulujú vo výške 30 % do konca roka.

Výška splatného poistného bude:

- z platu Ivanova - 169 600 rubľov;

- z Petrovho platu - 126 000 rubľov. (420 000 RUB X 30 %).

Celková výška príspevkov splatných na konci roka bude:

- 169 600 rubľov. + 126 000 rub. = 295 600 rubľov.

tabuľka 2

Tarify pre príjemcov

Určité kategórie zamestnávateľov môžu v roku 2012 využiť právo na znížené tarify.

Po prvé, médiá (rozhlasové a televízne vysielanie (v oblasti rekreácie, kultúry, športu); vydavateľstvo a tlač). Pre nich sú stanovené tieto tarify:

• dôchodkový fond – 20,8 percenta;
• FSS Ruskej federácie – 2,9 percenta;
• FFOMS – 3,3 percenta.

Po druhé, poľnohospodárski výrobcovia, platitelia jednotnej poľnohospodárskej dane, verejné organizácie občanov so zdravotným postihnutím a nimi vytvorené sociálne inštitúcie (100-percentné vlastníctvo majetku týchto organizácií) a organizácie, kde je priemerný počet ľudí so zdravotným postihnutím aspoň 50 percent, a ich mzdy je najmenej 25 percent, ako aj tí, ktorí zamestnávajú a platia za prácu zdravotne postihnutých osôb skupiny I, II, III. Vypočítavajú sadzby poistného v týchto sadzbách:

• dôchodkový fond – 16 percent;
• Federálny fond sociálneho poistenia Ruskej federácie – 1,9 percenta;
• FFOMS – 2,3 percenta.

Po tretie, organizácie v oblasti informačných technológií, obyvatelia technologicko-inovačnej špeciálnej ekonomickej zóny, vyplácajúce príjmy na tomto území, obchodné spoločnosti vytvorené po 13. auguste 2009 rozpočtovo financovanými vedeckými a vzdelávacími inštitúciami vyššieho odborného vzdelávania, využívajúce zjednodušené daňový systém.

Títo platitelia počítajú príspevky podľa týchto sadzieb:

• dôchodkový fond – 8 percent;
• FSS Ruskej federácie - 2 percentá;
• FFOMS – 4 percentá.

E. Yudakhina, odborný redaktor

Od roku 2012 sa sadzby poistného znížili. K hlavným zmenám sa vyjadrili špecialisti na dôchodkové fondy (informácia z 8. decembra 2011).

Čo sa zmenilo

Dňa 1.1.2012 nadobudli účinnosť novely federálnych zákonov zo dňa 24.7.2009 č.212-FZ, zo dňa 15.12.2001 č.167-FZ. Boli zavedené federálnym zákonom č. 379-FZ z 3. decembra 2011.

Ako vysvetlili špecialisti PFR, zmeny sa dotkli predovšetkým sadzby poistného, ​​ako aj zvýhodnených kategórií zamestnávateľov s nárokom na zníženú sadzbu poistného.

V roku 2011 bola celková sadzba poistného 34 percent (26 % - odvody do dôchodkového fondu, 2,9 % - odvody do Sociálnej poisťovne, 3,1 % - odvody do Federálneho fondu povinného nemocenského poistenia, 2 % - odvody do Federálny fond povinného zdravotného poistenia). Maximálny základ pre výpočet poistného bol 463 tisíc rubľov.

Od roku 2012 sa všeobecná sadzba poistného znížila a predstavuje 30 percent, ktoré sa medzi fondy rozdeľuje takto:

– 22 percent – ​​príspevky do dôchodkového fondu;

– 2,9 percenta – príspevky do Fondu sociálneho poistenia Ruska;

– 5,1 percenta – príspevky do FFOMS.

Okrem toho, pokiaľ ide o príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie, rozdelenie sa neposkytuje len na poistnú a sporiacu časť (16 % a 6 % pre osoby narodené v roku 1967 a mladšie a pre osoby narodené v roku 1966). a skôr - 22 % na poistnú časť). Poistná aj financovaná časť sú teraz rozdelené na spoločnú a individuálnu časť sadzieb poistného (§ 33 ods. 1 zákona č. 167-FZ). U osôb narodených v roku 1966 a skôr pripadá z 22 percent na solidárnu časť 6 percent a na individuálnu časť tarify 16 percent. Pre kategóriu „mladých“ pracujúcich pozostáva financovaná časť dôchodku výlučne z individuálnej časti tarify poistenia (6 %) a poistenie (16 %) sa delí na spoločné (6 %) a individuálne (10 %) ) diely.

Pokiaľ ide o maximálnu hodnotu základu na výpočet príspevkov, tá sa zvýšila a tento rok predstavuje 512 tisíc rubľov. (uznesenie vlády Ruskej federácie z 24. novembra 2011 č. 974). A to nie je všetko. Pre roky 2012 a 2013 sa nad maximálny základ pre výpočet poistného poskytuje sadzba poistného, ​​ktorá je 10 percent (§ 33 ods. 1 zákona č. 167-FZ, § 58 ods. 2 zákona č. 212-FZ). Bez ohľadu na vek zamestnanca ide táto sadzba na financovanie poistnej časti dôchodku (v plnej výške - solidárna časť sadzby poistenia).

Okrem toho sa rozšíril okruh poistencov, v prospech ktorých bude zamestnávateľ platiť. Poistencami sú po novom aj cudzinci, ktorí majú štatút prechodne sa zdržiavajúcich na území Ruskej federácie. Z ich príjmu bude potrebné účtovať príspevky na poistnú časť dôchodku v sadzbách stanovených pre občanov Ruskej federácie (článok 22.1 zákona č. 167-FZ).

Nahlasovanie

V roku 2012 budú platitelia poistného naďalej podávať správy dvom fondom: Dôchodkovému fondu Ruskej federácie a Fondu sociálneho poistenia Ruska. Hlásenie Dôchodkovému fondu je rovnako ako minulý rok potrebné podať najneskôr do 15. dňa druhého kalendárneho mesiaca nasledujúceho po vykazovanom období. Poslednými dátumami nahlasovania za rok 2012 sú teda 15. február, 15. máj, 15. august a 15. november. Štvrťročne budete musieť predkladať nielen výpočty RSV-1, ale aj informácie o personalizovanom účtovníctve.

Rovnako ako v roku 2011, aj od 1. januára 2012 musia zamestnávatelia s viac ako 50 zamestnancami podávať výkazy v elektronickej forme s digitálnym podpisom.

Dôležité mať na pamäti

S príjmom do 512 tisíc rubľov. Maximálna sadzba poistného v roku 2012 je 30 percent. Za sumy presahujúce tento limit sa účtujú poistné príspevky do Penzijného fondu Ruskej federácie vo výške 10 percent.

Poistné v roku 2012 sa oproti minulému roku mierne zmenili. V roku 2012 sa sadzby mierne znížili a opäť sa zaviedla regresná stupnica. Vo všeobecnosti možno takéto ukazovatele považovať za pozitívne.

Maximálna veľkosť základu pre poistné časové rozlíšenie pri základných sadzbách v roku 2012 bola 512 000 rubľov (namiesto 463 000 rubľov v minulom roku). Pri základni nad touto hodnotou sa odvody do dôchodkového fondu znižujú na 10 %. Obmedzenia výhod - základ 512 000 rubľov.

Sadzby poistného v roku 2012.

Dôchodkový fond - 22 % (pre osoby narodené v roku 1967 a staršie - 16 % - poistná časť pracovného dôchodku, 6 % - financované, pre osoby staršie ako 1967 (do roku 1966 vrátane) je sadzba 22 % - na poistnom časť pracovného dôchodku).

Povinné zdravotné poistenie - 5,1% (teraz sa považuje za FFOMS. V TFOMS nie sú žiadne poplatky).

Celková výška časového rozlíšenia miezd je 30 %.

Zvýhodnené sadzby (pre osoby narodené v roku 1967 a staršie - 14% - poistná časť pracovného dôchodku, 6% - financované, pre osoby staršie ako 1967 (do roku 1966 vrátane) je sadzba 20% - na poistnú časť pracovný dôchodok).

Celková suma poplatkov 20 %

Pre poľnohospodárskych výrobcov (pre osoby narodené v roku 1967 a staršie - 10% - poistná časť pracovného dôchodku, 6% - financované, pre starších ako 1967 (do roku 1966 vrátane) je sadzba 16% - na poistnú časť pracovný dôchodok).

Celková výška poplatkov 20,2 %

Poistné pre individuálnych podnikateľov (samozdanenie (pevné) v roku 2012 sa vypočítava na základe základu 55 332 rubľov.

Jednotliví podnikatelia platia poistné v týchto sumách:

FFOMS - 5,1 %.

Celkom 31,1 %

Jednotliví podnikatelia platia poistné za zamestnancov rovnakým spôsobom ako organizácie.

Kto môže využívať výhody?

Na základe zmien federálneho zákona č. 212-FZ, doložka 8, časť 1, článok 58 z 24. júla 2009, výhody môžu využívať podniky a jednotliví podnikatelia využívajúci zjednodušený daňový systém, ktorých hlavné činnosti (ktorých príjmy sú aspoň 70 % všetkých príjmov) sú tieto:

1. Šijacie výroba

2.Textilná výroba.

3.Výroba kože, obuvi a kožených výrobkov;

4. Výroba potravinárskych výrobkov, minerálnej vody a iných nealkoholických nápojov;

5. Komunikácia a doprava.

6. Výroba nábytku

7. Výroba výrobkov z gumy a plastov, hier a hračiek;

8. Maloobchod s ortopedickými výrobkami, medicínskymi a farmaceutickými výrobkami.

9. Oprava osobných predmetov a výrobkov pre domácnosť;

10. Školstvo, zdravotníctvo, sociálne služby;

11. Informačné technológie a médiá

12. Vydávanie časopisov, novín a periodík

13. Inžinierske služby

14. Lekárenské organizácie,

15. Kultúrne a športové inštitúcie a pod.

Príklad výpočtu poistného v roku 2012.

Plat A.I. Krutova (narodený v roku 1968) v januári 2012 predstavoval 20 000 rubľov. Pracuje ako sústružník v továrni.

Príspevky z jeho januárového platu:

20 000 * 16 % = 3 200 rubľov - poistná časť pracovného dôchodku

20 000 * 6% = 1200 rub. - financovaná časť pracovného dôchodku

20 000 * 2,9% = 580 rub. - sociálne poistenie

20 000* 5,1 % = 1020 rub. - zdravotné poistenie

Celkom: 6000 rubľov

Kniha zadarmo

Choďte čoskoro na dovolenku!

Ak chcete získať bezplatnú knihu, zadajte svoje údaje do formulára nižšie a kliknite na tlačidlo „Získať knihu“.